Josh Batson não tem tempo para redes sociais. A única dose de dopamina que este engenheiro de IA antrópica recebe vem dos canais de mensagens do Slack, onde ele compartilha teorias e experimentos com colegas sobre grandes modelos e arquiteturas de linguagem.

Batson faz parte de um grupo de pesquisadores e líderes de IA que vivem em uma rotina sem saída. Nos maiores laboratórios de IA do Vale do Silício, eles trabalham de 80 a 100 horas por semana em condições descritas como "de guerra".

“Estamos tentando comprimir 20 anos de ciência em dois anos”, disse Batson. “A cada poucos meses, a IA evolui drasticamente. É a questão científica mais empolgante do mundo atualmente.”

Na Anthropic, OpenAI, Meta, Google e Apple, a corrida para criar superinteligência tem funcionários dispostos a sacrificar o sono e a vida pessoal.

Algumas pessoas se tornaram bilionárias, mas não têm tempo nem para gastar dinheiro.

“As pessoas trabalham o tempo todo, não há fim à vista”, disse Madhavi Sewak, pesquisadora sênior do Google DeepMind. “Quando você tem uma nova ideia, não quer perdê-la, porque é uma corrida contra o tempo.”

Algumas startups até especificam uma exigência de 80 horas semanais em seus contratos de trabalho, mas a maioria dos funcionários se voluntaria para entrar no ciclo, atraídos pela paixão pela descoberta e pela pressão da competição.

Cultura de trabalho "0-0-2"

A guerra de talentos em IA se intensificou com a chegada de Mark Zuckerberg, que começou a recrutar especialistas de rivais com salários multimilionários. Na Meta, a equipe do TBD Lab – especialistas recém-recrutados para desenvolver modelos de IA – trabalha ao lado da mesa de Zuckerberg na sede em Menlo Park.

Embora a Meta tenha acabado de demitir 600 funcionários em sua divisão de IA, a intensidade do trabalho da equipe continua extremamente alta.

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Engenheiros e especialistas em IA correm contra o tempo para encontrar uma superinteligência artificial. Foto: WSJ

Um líder de startup brincou que o horário de trabalho não é mais “9-9-6” (das 9h às 21h, 6 dias por semana), mas “0-0-2” – ou seja, trabalhar 24 horas por dia, 7 dias por semana, com apenas 2 horas de folga nos fins de semana.

Em todo o Vale do Silício, as empresas estão se adaptando ao ritmo quase ininterrupto de seus funcionários. Algumas estão oferecendo refeições nos fins de semana, enquanto outras mantêm funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, para acompanhar o ritmo.

De acordo com funcionários da IA, muitas empresas também nomeiam “capitães” para monitorar a saída do modelo ou para serem responsáveis ​​por supervisionar o desenvolvimento do produto por semanas a fio.

Dados de transações de cartão de crédito corporativo da startup financeira Ramp mostram um aumento nos pedidos de almoço e jantar aos sábados em São Francisco, refletindo o fato de que muitos trabalhadores de IA estão trabalhando no fim de semana.

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A pressão advém não apenas da tarefa de desenvolver modelos, mas também do ritmo sem precedentes do setor. Ao contrário da era pontocom ou da era móvel, os usuários de IA se espalharam globalmente em apenas alguns anos, afirma Aparna Chennapragada, gerente de produto para experiências de IA na Microsoft. Noventa por cento das empresas da Fortune 500 utilizam IA.

O tempo entre descobertas de pesquisa e lançamentos de produtos foi reduzido de vários anos no passado para "um intervalo de cinco a seis dias", de acordo com o diretor.

Para lidar com a enorme carga de trabalho, ela criou sua própria ferramenta interna de IA para se lembrar de automatizar tudo: "Você não deve trabalhar 24 horas por dia, 7 dias por semana e deixar tudo para a IA".

Quando os técnicos se tornam estrelas

Josh Batson, da Anthropic, compara seu trabalho atual a quando se juntou a uma equipe internacional para descobrir a trajetória de propagação do vírus durante a Covid-19.

Batson afirma ser motivado pela missão da Anthropic de desenvolver uma IA ética e centrada no ser humano. "Estamos tentando entender o mundo mais rápido do que os modelos mudam, e acho que estamos chegando lá", afirma.

Madhavi Sewak, do Google, está feliz em ver os principais pesquisadores de IA finalmente sendo pagos de forma justa por sua inteligência e esforços, embora a maioria ainda trabalhe apenas por paixão.

"Estou feliz que o mundo da tecnologia esteja vivendo seu momento", disse ela. Mas Sewak admite que quase ninguém no setor está mudando seu estilo de vida.

“Ninguém tira férias… Não têm tempo para amigos, hobbies ou entes queridos. Eles só trabalham”, compartilhou.

(De acordo com o WSJ)

Fonte: https://vietnamnet.vn/lam-viec-dien-cuong-100-gio-moi-tuan-de-tim-ra-sieu-tri-tue-nhan-tao-2455913.html