Esta é uma atividade prática para implementar a Decisão 568/QD-TTg do Primeiro-Ministro sobre a "Estratégia Nacional para a Prevenção e o Controle dos Danos do Tabaco até 2030" e, ao mesmo tempo, contribui para disseminar a mensagem da construção de um ambiente de vida e de trabalho livre de fumo entre os membros do sindicato e os trabalhadores.
O concurso contribui para aumentar a conscientização sobre os efeitos nocivos dos cigarros tradicionais, cigarros eletrônicos e produtos de tabaco aquecido na saúde individual e coletiva. Não se trata apenas de um concurso ou uma campanha de mídia, mas também de um lembrete da nossa responsabilidade para com a família, a comunidade e a nossa própria saúde.
O concurso foi lançado de 30 de junho a 15 de agosto de 2025 na plataforma da revista eletrônica. Desde o seu lançamento, o Comitê Organizador promoveu atividades de comunicação por meio de diversas plataformas, incluindo vídeos instrutivos para participação, uma série de artigos introdutórios e análises de modelos e iniciativas típicas da base. Simultaneamente, a revista coordenou-se estreitamente com os sindicatos para monitorar diariamente os dados do concurso, assessorando o Comitê Permanente da Presidência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e os departamentos especializados na emissão de documentos que incentivavam as unidades a participar.
Esses esforços ajudaram o concurso a se espalhar amplamente, mesmo tendo ocorrido em um contexto de reestruturação da organização sindical, com mudanças em seu modelo operacional e uma redução drástica no número de sindicalizados.
Segundo as estatísticas do sistema CMS, o concurso atraiu 57.307 participantes, correspondendo a 57.307 redações e sugestões enviadas. Destes, 3.871 participantes responderam corretamente a 100% das questões de múltipla escolha. As unidades com maior número de participantes foram: Confederação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh, com 26.161 pessoas; Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Defesa, com 3.664 pessoas; Sindicato dos Trabalhadores da Saúde do Vietnã, com 3.573 pessoas; Confederação Trabalhista da Província de Ninh Binh, com 1.686 pessoas; e Sindicato dos Trabalhadores da Educação do Vietnã, com 1.451 pessoas.
Além da grande quantidade, a qualidade dos trabalhos inscritos é o grande destaque do concurso deste ano. Milhares de redações foram muito elogiadas pelo seu empenho, criatividade e praticidade, refletindo claramente os esforços para prevenir e combater os efeitos nocivos do tabaco nas comunidades locais. As iniciativas e sugestões se concentram em quatro grupos principais de conteúdo:
Em primeiro lugar, propaganda e educação para mudar comportamentos. Muitos modelos foram implementados com sucesso em escolas e empresas, como a "Sala de aula livre de fumo" na Escola Secundária Quang Tho (Quang Tri), integrando habilidades de recusa e identificação de riscos; o concurso "Escrever cartas para fumantes" ajuda os alunos a enviar mensagens de carinho aos seus pais. Nas empresas, os movimentos "Sorrisos sem fumo", "Café sem fumo" ou as semanas de comunicação visual na Cidade de Ho Chi Minh, Ninh Binh e no Hospital E ajudaram os membros do sindicato a acessar e mudar comportamentos de forma proativa e fácil.
Em segundo lugar, a criação de um ambiente de trabalho livre de fumo. Muitos modelos típicos foram replicados na prática, como o "Clean Kitchen - No Smoking" da Viet Power Company (Ninh Binh), que vincula o compromisso dos funcionários aos critérios de emulação; a iniciativa "Smoke-free IT - Clean Code, Clean Environment" cria um espaço de trabalho saudável no prédio de escritórios. Em particular, o Hospital E é considerado um modelo, com a instalação de um sistema de outdoors e displays, organização da comunicação para pacientes e seus familiares e a criação de uma rede de 40 consultores de cessação tabágica nas próprias instalações.
Em terceiro lugar, apoie os trabalhadores para que parem de fumar. Muitas iniciativas são profundamente humanitárias, como o modelo "Caixa de correio da saúde - Enviando amor, parando de fumar", com cartas de crianças. Em uma fábrica da Viet Power, o número de trabalhadores fumantes diminuiu 50% em apenas 6 meses graças a atividades de apoio emocional. Grupos de "trabalhadores autogerenciando um ambiente livre de fumo", "Embaixadores da Saúde" ou o desafio "21 dias sem fumar" criaram motivação e formaram uma comunidade para aderir à campanha para parar de fumar.
Em quarto lugar, a aplicação da tecnologia digital. Muitas unidades utilizam métodos modernos de comunicação, como e-mails oficiais, telas de espera e quadros eletrônicos. A Viet Power Company implementou um aplicativo de monitoramento de saúde associado ao programa "30 dias sem tabaco", que auxilia os trabalhadores a registrar seu progresso e compartilhar suas experiências. Fóruns online também criam um ambiente para a troca de vivências, em consonância com a tendência de transformação digital nos sindicatos e com as necessidades dos trabalhadores mais jovens.
Na cerimônia, o Comitê Organizador concedeu o primeiro prêmio coletivo à Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh; o segundo prêmio ao Sindicato Nacional de Defesa e ao Sindicato Médico do Vietnã; e o terceiro prêmio à Federação Trabalhista da Província de Ninh Binh, ao Sindicato da Educação do Vietnã e à Federação Trabalhista da Cidade de Hai Phong.
Em relação aos prêmios individuais, o Comitê Organizador concedeu 1 Primeiro Prêmio, 2 Segundos Prêmios e 3 Terceiros Prêmios. Além disso, o Júri recomendou que o Fundo de Prevenção de Danos do Tabaco adicionasse 5 Prêmios de Consolação para reconhecer mais artigos com alto valor prático.
O concurso contribuiu significativamente para a conscientização, a promoção da mudança de comportamento e a construção de hábitos de vida saudáveis entre os membros do sindicato e os trabalhadores. As iniciativas obtidas no concurso continuarão sendo pesquisadas e selecionadas para serem compiladas em um "Manual Sindical sobre a prevenção e o combate aos efeitos nocivos do tabaco", servindo como ferramenta de propaganda a longo prazo no sistema sindical vietnamita.
Fonte: https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html
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