Vantagem competitiva da estratégia de investimento humano da Generali Vietnam

Estratégia de desenvolvimento centrada no ser humano

Junto com a orientação de crescimento sustentável, a estratégia de desenvolvimento humano do Generali Group desempenha um papel fundamental na estratégia do grupo: "Parceiro Vitalício 27: Excelência Pioneira" - colocando as pessoas no centro de cada estratégia de desenvolvimento.

A estratégia da Generali, impulsionada pelas pessoas, concentra-se em quatro prioridades principais: nutrir uma cultura diferenciada, capacitar pessoas, atrair e desenvolver talentos e criar uma organização preparada para o futuro. Esta estratégia reafirma o compromisso da Generali em criar um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo, aprimorando a experiência, o desenvolvimento e a capacitação de seus colaboradores.

A orientação de promoção do potencial humano é implementada pela Generali Vietnam por meio de programas abrangentes de treinamento e coaching. Desde programas internos de treinamento, plataformas de competição, reconhecimento e recompensas, tudo é digitalizado e projetado de forma diversificada e flexível, não apenas para treinar habilidades profissionais, mas também para nutrir o pensamento de liderança, a inovação e a adaptabilidade.

Lợi thế cạnh tranh từ chiến lược đầu tư vào con người của Generali Việt Nam - 1 — A Generali Vietnam expande continuamente as oportunidades de desenvolvimento transfronteiriço para seus recursos humanos (Foto: Generali Vietnam).

Além de se concentrar em programas nacionais de treinamento de recursos humanos, a Generali Vietnam está constantemente expandindo oportunidades de desenvolvimento internacional para seus recursos humanos. Herdando a força do principal grupo segurador italiano, com rede em mais de 50 países, a empresa sempre cria condições para que funcionários e consultores financeiros "saiam para o mundo ", experimentem e se integrem em um ambiente internacional.

Desenvolver recursos humanos para atingir padrões internacionais

Para concretizar a estratégia de desenvolvimento de recursos humanos para atingir padrões internacionais, a Generali Vietnam implementou diversos programas de intercâmbio e desenvolvimento profissional em diversos países ao redor do mundo. Normalmente, de 6 a 9 de agosto, como parte de uma série de atividades para desenvolver e reconhecer as conquistas da equipe de consultoria financeira, a Generali Vietnam organizou a jornada Genvention 2025 em Taiwan (China). Com a participação de mais de 360 dos melhores consultores financeiros no primeiro semestre do ano, o evento não foi apenas uma homenagem aos esforços inovadores, mas também uma oportunidade para a equipe trocar experiências, aprender e contribuir com a jornada de atendimento ao cliente.

Lợi thế cạnh tranh từ chiến lược đầu tư vào con người của Generali Việt Nam - 2 — A Generali Vietnam organiza a jornada Genvention 2025 em Taiwan (China) (Foto: Generali Vietnam).

Além de se limitar a programas de experiência única, aproveitando a rede multinacional com quase 200 anos de formação e desenvolvimento, a Generali também organiza continuamente eventos globais para que consultores tenham a oportunidade de se desafiar além das fronteiras. Notavelmente, o GAEC (Global Advisor Excellence Contest) é um concurso para consultores globais de destaque, realizado desde 2017, atraindo a participação de consultores financeiros de destaque de mercados ao redor do mundo. Os representantes vietnamitas estiveram presentes neste evento diversas vezes, contribuindo para afirmar a marca única e a importância geral da região asiática no mapa de negócios da Generali.

Lợi thế cạnh tranh từ chiến lược đầu tư vào con người của Generali Việt Nam - 3 — O GAEC - Global Advisor Excellence Contest, uma competição para consultores globais de destaque, é realizado desde 2017 (Foto: Generali Vietnam).

Em julho, a Generali Vietnam foi escolhida como sede do MDRT Asia Awards, onde todos os membros da MDRT Vietnam puderam interagir, aprender e serem homenageados em nível regional.

Além disso, a Generali também implementa programas internacionais de intercâmbio de talentos por um período de 6 meses a 1 ano para sua equipe permanente no Vietnã, para que qualquer funcionário em potencial tenha a oportunidade de se desenvolver, trabalhar diretamente em escritórios estrangeiros, aprender modelos organizacionais avançados e trazer novas iniciativas para o mercado doméstico.

Da estratégia às ações concretas, dos projetos no mercado doméstico ao alcance de patamares internacionais, a Generali vem construindo uma base sólida para uma equipe de funcionários talentosos, entusiasmados e com visão global. Essa equipe é a força motriz por trás da melhoria contínua da qualidade dos serviços da Generali, construindo a confiança dos clientes, afirmando a posição da empresa no mercado vietnamita e sua competitividade na região.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/loi-the-canh-tranh-tu-chien-luoc-dau-tu-vao-con-nguoi-cua-generali-viet-nam-20250813111020218.htm