Espero um aumento de salário e de benefícios.

A notícia de que o salário base deverá aumentar em aproximadamente 8% a partir de 1º de julho está atraindo considerável atenção de muitos funcionários públicos, trabalhadores e aposentados.

O aumento do salário base contribui para melhorar a renda de funcionários públicos e servidores. Na foto: Servidores públicos do Centro de Atendimento Administrativo do Distrito de Phuoc Long orientam cidadãos em procedimentos administrativos. Foto: Hai Yen.

Prevê-se que o salário base aumente em aproximadamente 8%.

Nos últimos dias, informações sobre o possível reajuste do salário-base e dos níveis de pensão têm despertado grande interesse. Em uma reunião com eleitores na província de Lao Cai , em 9 de março, a vice-primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra afirmou que a reforma salarial é um desejo comum dos eleitores em todo o país. Segundo projeções, a partir de 1º de julho de 2026, o salário-base poderá ser reajustado em aproximadamente 8%, o que estará atrelado a ajustes nas pensões, gratificações por mérito e outros benefícios sociais.

Atualmente, a pensão básica é de 2,34 milhões de VND por mês, com vigência a partir de julho de 2024. Embora tenha havido uma melhora em comparação com o passado, o aumento do custo de vida está pressionando os gastos. O Sr. Nguyen Van Hung (do bairro de Tam Hiep), professor aposentado, disse: “Estou muito interessado em informações sobre os reajustes da pensão, pois dependo principalmente dela para viver. Cada reajuste traz um pouco mais de tranquilidade. Tudo está aumentando agora, então, se a pensão for reajustada, isso aliviará um pouco a pressão.”

Da mesma forma, a Sra. Le Tran Phuong Hieu, funcionária pública que trabalha no distrito de Tran Bien, acredita que o aumento do salário-base é um incentivo necessário para os funcionários de base. “A carga de trabalho após a fusão das províncias aumentou, e as demandas são maiores. Quando soubemos que os salários poderiam aumentar a partir de julho de 2026, todos os assalariados ficaram animados e ansiosos. Embora o aumento não seja enorme, ajudará a melhorar a renda até certo ponto”, compartilhou a Sra. Hieu.

Ainda na reunião com eleitores mencionada anteriormente, a Vice-Primeira-Ministra Pham Thi Thanh Tra afirmou que os reajustes salariais serão calculados com base no equilíbrio orçamentário do país e nas condições econômicas . Além disso, a política deve garantir a harmonia entre os salários de funcionários públicos, servidores e membros das forças armadas com os benefícios de aposentados, pessoas com mérito acadêmico e beneficiários da assistência social.

O Vice -Primeiro-Ministro também afirmou que o Governo continua a estudar e aprimorar o mecanismo de bônus vinculados ao desempenho no trabalho. Assim, agências e unidades avaliarão a eficiência do trabalho com base nos resultados das tarefas, a fim de estabelecer políticas de recompensa adequadas. Isso também é considerado uma solução para melhorar a eficiência do aparato e gerar mais motivação para os funcionários e servidores públicos.

Melhorar os padrões de vida e criar motivação para o trabalho.

O aumento previsto do salário mínimo a partir de 1º de julho de 2026 não só atraiu a atenção de autoridades, funcionários públicos e trabalhadores, como também é considerado por muitos cidadãos como uma política de grande importância prática para a vida social. Isso porque o aumento do salário mínimo não se trata simplesmente de um ajuste de renda, mas também contribui para garantir a segurança social e impulsionar o desenvolvimento.

Em primeiro lugar, o aumento do salário base contribui para melhorar a renda e estabilizar a vida de quadros, servidores públicos, funcionários, membros das forças armadas, bem como de muitos outros que recebem salários e benefícios do orçamento do Estado. No contexto da alta do custo de vida, os reajustes salariais são vistos como uma solução para compensar parcialmente as flutuações dos preços de mercado.

A Sra. Tran Dieu Hien (do bairro de Trang Dai) disse: Para quem vive de aposentadoria ou renda fixa, cada reajuste na aposentadoria traz uma certa sensação de segurança. "Se as aposentadorias forem reajustadas para cima, isso também nos ajuda a reduzir a pressão das despesas", compartilhou a Sra. Hien.

Além de melhorar o padrão de vida, o aumento do salário base também é considerado um fator motivador para servidores públicos. Com a melhoria da renda, os trabalhadores têm mais oportunidades de se concentrar em suas funções profissionais, aumentando seu senso de responsabilidade e a qualidade do serviço prestado à população. Essa é também uma das soluções importantes para reter e atrair recursos humanos qualificados no setor público.

Segundo a Sra. Tran Thi Ngoc Bich (da comuna de Long Thanh), uma política razoável de aumento salarial criaria mais motivação para aqueles que trabalham no aparato estatal. "Quando a renda melhora, os funcionários e servidores públicos se sentem mais seguros em seus trabalhos. As pessoas também esperam que aqueles que trabalham no setor público tenham melhores condições para servir o povo com mais eficácia", expressou a Sra. Bich.

Outro aspecto importante do aumento do salário-base é a sua contribuição para a implementação das políticas de seguridade social. O salário-base atual serve de base para o cálculo de muitos benefícios, como salários, gratificações, assistência social, seguro social e seguro saúde. Portanto, com o aumento do salário-base, muitos beneficiários de políticas públicas, aposentados, veteranos de guerra e pessoas que recebem assistência social também receberão níveis mais altos de apoio, contribuindo assim para a melhoria de suas condições de vida.

Além disso, o aumento da renda também tem um impacto positivo na economia. Quando a renda das pessoas melhora, seu poder de compra aumenta, o que, por sua vez, estimula o consumo, promove a produção e as atividades comerciais e cria um impulso adicional para o desenvolvimento de muitos setores econômicos.

Para que a política de aumento salarial seja eficaz, muitos acreditam que o governo precisa implementá-la em conjunto com soluções para controlar os preços de mercado e melhorar a eficiência da utilização do orçamento. Nesse caso, os reajustes salariais não só melhorariam a vida dos assalariados, como também contribuiriam para o desenvolvimento socioeconômico sustentável.

Kim Lieu

Fonte: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/