'Um país onde todos trabalham não tem razão para não se desenvolver'

Essa foi a observação e avaliação de um empresário russo quando ele veio trabalhar no Vietnã alguns anos atrás, e a realidade provou que ele estava certo.

'Một đất nước ai ai cũng làm việc thì không có lý do gì không phát triển' - Ảnh 1. — Sr. Nguyen Van Hoi - Presidente do Conselho de Administração da Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company - compartilhado no fórum - Foto: T.DIEU

A história foi compartilhada pelo Sr. Nguyen Van Hoi - Presidente do Conselho de Administração da Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ) - no Fórum Anual sobre Cultura com Empresas em 2024, com o tema "Negócios em um Ambiente Multicultural", organizado pela Associação Vietnamita para o Desenvolvimento da Cultura Corporativa na tarde de 10 de novembro em Hanói.

Aprenda como os estrangeiros trabalham no Vietnã

Com o tema "Fazendo negócios em um ambiente multicultural", o Sr. Hoi compartilhou as lições que aprendeu trabalhando com parceiros estrangeiros, observando como eles se integraram à cultura vietnamita quando vieram ao nosso país para fazer negócios.

Ele contou a história de um amigo russo alguns anos atrás. Desejando construir um forte relacionamento cooperativo e formar "companheiros de equipe", convidou o empresário para jantar em um restaurante.

No entanto, esse amigo expressou seu desejo de que o Sr. Hoi o levasse para comer em barracas de rua, permitindo que ele conhecesse os cantos e recantos do Vietnã.

Esta pessoa sentou-se bebendo vinho de arroz com o Sr. Hoi e comendo pratos tradicionais vietnamitas. Ele aprendeu a trabalhar de forma eficaz em um ambiente tão multicultural.

Depois de observar a vida do povo vietnamita, ele disse ao Sr. Hoi que acreditava que em 15 a 20 anos o Vietnã estaria muito desenvolvido.

Quando o Sr. Hoi perguntou o motivo dessa crença, o empresário russo disse que percebeu que muitos vietnamitas eram considerados desempregados, mas, na verdade, todos os vietnamitas trabalhavam.

Um velho sentado em uma cafeteria vendendo bebidas, um desempregado levando sua moto para a rua para trabalhar como mototáxi, um velho ajudando seus filhos e netos a limpar um supermercado... tudo isso é trabalho.

E ele acredita firmemente que um país onde todos trabalham não tem motivos para não se desenvolver.

'Một đất nước ai ai cũng làm việc thì không có lý do gì không phát triển' - Ảnh 2. — Palestrantes compartilharam no Fórum Anual de Cultura com Empresas de 2024 - Foto: T.DIEU

Em outro caso, a empresa do Sr. Hoi fez negócios com um parceiro estrangeiro. Durante a construção da fábrica, houve momentos em que o andamento da obra foi muito difícil.

Parceiros estrangeiros disseram ao Sr. Hoi que não conseguiam encontrar nenhuma maneira de acelerar o progresso e que era muito difícil para os trabalhadores vietnamitas ficarem satisfeitos.

O Sr. Hoi sugeriu que organizassem um evento de formação de equipe. O parceiro ouviu e organizou uma grande noite de formação de equipe. Imediatamente depois disso, o progresso do projeto dobrou.

O Sr. Hoi concluiu: trabalhar em um ambiente multicultural exige promover o espírito de cooperação, ter força interna com uma base sólida de conhecimento, boas habilidades em línguas estrangeiras e saber como usar a formação de equipe adequadamente para aumentar a coesão, a confiança e a eficiência do trabalho.

'Một đất nước ai ai cũng làm việc thì không có lý do gì không phát triển' - Ảnh 6. — Sr. Hong Sun - Presidente da Associação Empresarial Coreana no Vietnã - compartilhado no fórum - Foto: T.DIEU

O que podemos aprender com a Coreia?

Da perspectiva dos estrangeiros que trabalham no Vietnã, o Sr. Hong Sun, presidente da Associação Empresarial Coreana no Vietnã (KOCHAM), comentou que as empresas vietnamitas têm grande potencial para se desenvolver internacionalmente . No entanto, para que as empresas vietnamitas se globalizem, ainda existem muitas limitações, como idioma, cultura, etc.

A Coreia tem muito sucesso em trazer música e filmes... para o mundo, mas esse sucesso não é acidental, foi planejado pelo governo décadas atrás.

Uma pequena e média empresa não se atreve a ir para o exterior, ela realmente precisa do orçamento do estado para apoiar e acompanhar o empreendimento.

Além de expandir sua presença internacional, o Vietnã também precisa melhorar seu ambiente de negócios para atrair mais investimentos estrangeiros. O que precisa ser feito em breve é atrair e reter investidores estrangeiros no Vietnã com uma política de vistos transparente e conveniente.

O Sr. Sun disse que a taxa de criminalidade entre estrangeiros no Vietnã é extremamente baixa, mas é extremamente difícil para estrangeiros entrarem no país. Solicitar um visto de longa duração é relativamente difícil para investidores estrangeiros.

Essa foi a observação e avaliação de um empresário russo quando ele veio trabalhar no Vietnã alguns anos atrás, e a realidade provou que ele estava certo.

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O que podemos aprender com a Coreia?

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