prêmios de seguro saúde estudantil

Recentemente, o Governo emitiu dois novos decretos sobre salários, especificamente o Decreto nº 73/2024 sobre salários básicos e regimes de bônus para quadros, servidores públicos, funcionários públicos e forças armadas e o Decreto nº 74/2024 do Governo sobre salários mínimos para trabalhadores com contratos de trabalho.

Assim, a partir de 1º de julho, o salário base (aplicável aos funcionários públicos) aumentará em 30%, passando de 1,8 milhão de VND para 2,34 milhões de VND (um aumento de 540.000 VND).

Ao mesmo tempo, o salário mínimo regional (aplicável aos funcionários que recebem salários regulamentados pelos empregadores) aumentará, especificamente de 4,68 milhões de VND para 4,96 milhões de VND (região I); de 4,16 milhões de VND para 4,41 milhões de VND (região II); de 3,64 milhões de VND para 3,86 milhões de VND (região III) e de 3,25 milhões de VND para 3,45 milhões de VND (região IV).

A Seguridade Social da Cidade de Ho Chi Minh também emitiu um aviso sobre alterações relacionadas às taxas de contribuição para o seguro saúde a partir de 1º de julho. Especificamente, conforme segue:

Prêmios de seguro saúde para estudantes

De acordo com as normas vigentes, os estudantes do grupo cuja contribuição é subsidiada pelo orçamento estatal. Ao mesmo tempo, os estudantes matriculados em instituições de ensino do sistema nacional de educação participarão do plano de saúde da instituição em que estudam, não participando do plano de saúde familiar.

A partir de 1º de julho, o valor mensal do seguro saúde para estudantes será de 4,5% do salário-base (dos quais 30% são cobertos pelo orçamento estatal e os 70% restantes são pagos pelos estudantes), ou seja, 70% x 4,5% x 2,34 milhões de VND = 73.710 VND/mês. Pais e alunos podem optar por pagar de quatro maneiras diferentes: em 3, 6, 9 ou 12 meses.

Método	Os estudantes pagam 70% (VND)	O orçamento do Estado apoia 30% (VND)	Prêmio total do seguro saúde (VND)
3 meses	221.130	94.770	315.900
6 meses	442.260	189.540	631.800
9 meses	663.390	284.310	947.700
12 meses	884.520	379.080	1.263.600

A Previdência Social da Cidade de Ho Chi Minh informa que os alunos do primeiro ano ou aqueles que participaram do seguro saúde de forma intermitente no ano letivo anterior podem participar do seguro saúde desde o início do ano letivo.

Aumentos no salário base acompanhados de aumentos nos prêmios do seguro saúde.

Nível de contribuição para o seguro de saúde para famílias e agregados familiares em situação de quase pobreza.

O valor da contribuição para o seguro de saúde familiar também aumentará a partir de 1º de julho, quando o governo ajustar o salário-base de 1,8 milhão de VND para 2,34 milhões de VND.

De acordo com as normas vigentes, o primeiro membro da família pagará 4,5% do salário-base, ou seja, 4,5% x 2,34 milhões de VND = 105.300 VND/mês. O segundo, terceiro e quarto membros da família pagarão 70%, 60% e 50% da contribuição do primeiro membro, respectivamente, e a partir do quinto membro, pagarão 40% da contribuição do primeiro membro. O nível de contribuição para o seguro saúde familiar , em ordem de importância para os membros, quando elegíveis para redução de taxas a partir de 1º de julho, é o seguinte:

Membros da família	Prêmio do seguro saúde familiar (VND/ano)
1ª pessoa (pagamento de 4,5% do salário base)	1.263.600
Segunda pessoa (70% da contribuição da primeira pessoa)	884.520
3ª pessoa (60% da contribuição da primeira pessoa)	758.160
4ª pessoa (50% da contribuição da primeira pessoa)	631.800
A partir da 5ª pessoa (40% da contribuição da primeira pessoa)	505.440

Para os membros das famílias quase pobres, o Estado apoiará 70% dos prêmios do seguro de saúde, ou seja, = 70% x 4,5% x 2,34 milhões de VND x 12 meses = 884.520 VND/ano .

Os participantes restantes do seguro de saúde que pertencem a famílias quase pobres pagarão 30% do valor, ou seja, = 30% x 4,5% x 2,34 milhões de VND x 12 meses = 379.080 VND/ano.

Segundo a Previdência Social da Cidade de Ho Chi Minh, quando o Governo ajusta a taxa de contribuição, tanto para o seguro saúde quanto para o salário-base, os participantes e o orçamento do Estado não precisam pagar nenhum valor adicional nem receberão reembolso da diferença referente ao período restante em que os participantes já contribuíram para o seguro saúde.

Caso o participante tenha contribuído com o valor suficiente para o fundo de seguro saúde, de acordo com o período de validade do cartão de seguro saúde, e a validade do cartão tenha sido concedida antes de 1º de julho de 2024, tanto o participante do seguro saúde quanto o orçamento do Estado não precisarão pagar ou receber apoio adicional devido ao aumento do salário-base para o período a partir de 1º de julho de 2024.

Fonte: https://thanhnien.vn/muc-dong-bhyt-hoc-sinh-sinh-vien-bhyt-ho-gia-dinh-tu-ngay-17-185240701214026611.htm