Conectando-se com empregos locais
O Sr. A Rat Mai Gia Chanh (22 anos, da aldeia de Dung) disse que, desde a implementação do governo local de dois níveis, esta foi a primeira vez que compareceu ao Centro de Conferências da Comuna de Thanh My. Há vários dias, funcionários da aldeia e da comuna visitaram cada grupo residencial e domicílio para divulgar o horário, o local e o conteúdo da sessão de informações sobre empregos. Gia Chanh, assim como mais de 400 outros jovens, teve seu primeiro contato direto com empregadores e recebeu orientações sobre carreiras e oportunidades de trabalho adequadas.
Ele compartilhou: “Me formei em um curso técnico de eletricidade há dois anos, mas não consegui encontrar um emprego adequado. Hoje, tive uma entrevista direta com a Faculdade Thaco Truong Hai. Achei a vaga e os benefícios interessantes, então espero ter a oportunidade de trabalhar em breve para estabilizar minha vida. Depois da feira de empregos de hoje, voltarei para casa para divulgar oportunidades de trabalho no país e no exterior para meus irmãos e parentes na aldeia.”
Como uma das quase 10 empresas participantes da feira de empregos, a Sra. Do Thi Tuyet Ban, Vice-Diretora Geral da Gia Vi Vietnam Human Resources Company, expressou sua esperança de encontrar talentos locais. Segundo a Sra. Ban, nos últimos 5 anos, a empresa, em conjunto com os departamentos funcionais da antiga província de Quang Nam , enviou mais de 50 trabalhadores para atuarem por tempo determinado no Japão, Coreia do Sul e Taiwan (China).
Desta vez, ao chegar à comuna de Thanh My, a empresa precisa recrutar um grande número de trabalhadores. Através desta sessão de recrutamento, a empresa contatou muitos jovens trabalhadores de minorias étnicas, que, em geral, demonstram senso de disciplina, espírito progressista e o desejo de trabalhar no exterior para mudar de vida.
Entretanto, na comuna de Kham Duc, durante a última semana, o Centro de Abastecimento de Serviços de Carreira da Comuna intensificou a divulgação de cursos de formação profissional, criação de empregos e envio de trabalhadores para trabalhar no exterior. Graças a isso, a feira de empregos que acaba de acontecer atraiu mais de 500 trabalhadores, incluindo muitos de minorias étnicas.
A Sra. Ho Thi Lanh, da etnia Gie Trieng, residente na comuna de Kham Duc, declarou: “Quero encontrar um emprego em estabelecimentos de serviços na cidade. Hoje, com a orientação atenciosa da equipe, sinto-me mais segura ao enviar minha candidatura.”
O Sr. A Ngo, Vice-Presidente do Comitê Popular da Comuna de Kham Duc, disse: "A localidade tem mais de 3.000 trabalhadores em idade ativa que precisam de emprego, então, por meio deste festival, muitos jovens puderam entrar em contato com empresas que precisam de recrutamento."
Esperamos que os jovens tenham empregos estáveis e rendimentos elevados. No futuro, a localidade continuará a promover amplamente a inclusão no mercado de trabalho para que as pessoas possam participar ativamente e aumentar os seus rendimentos.
Aumentar a conscientização sobre as leis trabalhistas.
Além de fornecer informações e recrutar trabalhadores, integrando-se à feira de empregos local desta vez, o Departamento de Assuntos Internos realizou uma conferência para divulgar e implementar políticas legais sobre trabalho e emprego.
Nesta sessão, os participantes foram informados sobre os seguintes tópicos: legislação trabalhista, seguro-desemprego, políticas de apoio à formação profissional, empréstimos e envio de trabalhadores para trabalhar no exterior por um período limitado.
O Sr. Bh'Nuoc Dong, Vice-Chefe do Departamento de Cultura e Sociedade da Comuna de Thanh My, afirmou: “Os habitantes das regiões montanhosas têm acesso limitado à informação. A organização de sessões de comunicação e conferências diretamente nas comunidades locais tem ajudado as pessoas a compreenderem seus direitos e obrigações e a aproveitarem as oportunidades para escapar da pobreza de forma sustentável. Esta é uma oportunidade importante para que autoridades e cidadãos compreendam a legislação, especialmente no que diz respeito à gestão e ao uso do trabalho. Continuaremos a disseminar amplamente informações para que as pessoas possam participar ativamente do mercado de trabalho e aumentar sua renda.”
Segundo o Sr. Nguyen Qui Quy, Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos da cidade de Da Nang, nos últimos dias de agosto de 2025, o Departamento de Assuntos Internos coordenou com as localidades de Tay Giang, Dong Giang, Thanh My, Kham Duc e Phuoc Chanh, além de mais de 10 empresas com necessidades de recrutamento de mão de obra, a realização de diversas feiras de emprego. Com um planejamento cuidadoso, as feiras se tornaram verdadeiros eventos de emprego voltados para jovens de minorias étnicas.
"Esperamos que as políticas de trabalho e emprego não se limitem a resolver problemas imediatos de emprego, mas também visem desenvolver recursos humanos de alta qualidade, contribuindo para a construção de um mercado de trabalho moderno que atenda às necessidades de integração."
O mais importante é que a feira de empregos recebeu uma resposta muito positiva da população, das empresas e das autoridades locais. Este é um sinal otimista para o mercado de trabalho e o emprego, especialmente em áreas montanhosas com muitas dificuldades”, acrescentou o Sr. Quy.
Fonte: https://baodanang.vn/ngay-hoi-viec-lam-cua-thanh-nien-mien-nui-3301300.html
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