Os jovens rompem com a tecnologia e alcançam uma nova era

Como jovens, independentemente da sua área de atuação, eles aproveitam sua perspicácia tecnológica para, de forma proativa e pioneira, pesquisar e aplicar a transformação digital, contribuindo para que seu trabalho profissional seja mais eficaz e produtivo. A partir daí, eles ajudam a disseminar e promover o pensamento e a ação digitais em cada jovem em particular e no povo vietnamita em geral.

Avanço para melhorar a eficiência do trabalho

O Sr. Nguyen Han Dung, membro do Comitê Executivo do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Chefe Adjunto de Gabinete e Secretário da União da Juventude do Departamento de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh, não é da área de tecnologia. No entanto, ele tem uma grande paixão por pesquisa e exploração e, acima de tudo, sempre identificou claramente que a transformação digital não é apenas uma ferramenta técnica, mas uma direção estratégica, que precisa partir de tarefas práticas e específicas, atendendo diretamente ao trabalho e aos interesses da comunidade. A partir daí, ele sempre pesquisou e propôs proativamente soluções inovadoras baseadas em tecnologia.

O Sr. Nguyen Han Dung organizou muitas sessões de treinamento, aplicando IA ao trabalho do Sindicato da Juventude e ao trabalho profissional, ajudando os membros do sindicato a entender e aplicar a tecnologia na prática.

Durante seu trabalho, o Sr. Dung e seus colegas implementaram diversas iniciativas de transformação digital que trouxeram resultados práticos. Entre elas, destacam-se iniciativas para aplicar a tecnologia da informação na gestão e direção interna; a construção de ferramentas de mapeamento GIS para identificar potenciais pontos de desenvolvimento do sistema de distribuição; o desenvolvimento do modelo "Mercado Online" para apoiar o consumo de produtos agrícolas e conectar pequenos comerciantes durante a pandemia; a organização do fórum "Conectando Jovens Servidores Públicos da Cidade" com o tema "Abrindo um Negócio em Plataformas de Comércio Eletrônico", criando um espaço de intercâmbio entre sindicalistas, jovens, especialistas e organizações de apoio a startups...

"A maioria das soluções advém de necessidades práticas e do desejo de contribuir com uma pequena parcela para a construção da imagem de jovens servidores públicos, sindicalistas e jovens corajosos, responsáveis e pioneiros na era digital. De fato, as soluções de transformação digital implementadas trouxeram resultados práticos, ajudando a reduzir o tempo de processamento de trabalho, reduzir o trabalho manual e aumentar a transparência e a eficiência na gestão estatal", compartilhou o Sr. Dung.

O Sr. Dung também afirmou: "As iniciativas que meus colegas e eu propusemos e implementamos, embora sejam apenas pequenos passos, trouxeram resultados claros na mudança da forma de trabalhar, tanto no trabalho profissional quanto nas atividades sindicais. Esses resultados iniciais são a prova de que a transformação digital pode começar com uma prática muito próxima e, mais importante, contribuir para promover o pensamento digital e disseminar o espírito de inovação entre os jovens quadros."

A maior motivação do Sr. Dung vem de seu senso de responsabilidade pelo trabalho que lhe é atribuído e de seu papel de liderança na organização da União da Juventude. "Sempre me pergunto se os jovens não começarem a mudar a si mesmos, quem o fará? Essa pergunta me faz pesquisar, experimentar e perseverar constantemente, mesmo com as menores soluções. Para mim, a transformação digital não é um slogan, mas uma maneira de os jovens servidores públicos demonstrarem sua coragem e ousarem inovar para a eficiência coletiva e para o desenvolvimento sustentável da indústria e da agência", disse o Sr. Dung.

Por não ser especialista em tecnologia, sempre que encontra dificuldades, o Sr. Dung opta por aprender mais, fazer mais perguntas e tentar. Ele acredita que o ponto de partida não determina a capacidade, mas sim o espírito de progresso, a iniciativa e a ausência de medo da mudança, que fazem a diferença.

"Para mim, a transformação digital é uma jornada de aprendizado, prática, testes e correções ao mesmo tempo. Graças a essa abordagem, meus colegas e eu construímos soluções práticas, fáceis de aplicar e que trazem eficácia a longo prazo no trabalho e nas atividades do Sindicato da Juventude", compartilhou o Sr. Dung.

Como Secretário da União da Juventude, o Sr. Nguyen Han Dung identificou claramente que a transformação digital não é apenas uma ferramenta, mas uma forma de inovar o pensamento coletivo. Por isso, ele e o Comitê Executivo da União da Juventude do Departamento de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh organizaram, nos últimos tempos, diversas sessões de treinamento e aplicaram IA.

"Como jovens, não somos apenas a força implementadora, mas também a força pioneira. A transformação digital não pode esperar até ser concluída para começar, mas requer pessoas que ousem ir à frente, aceitar o processo de testes e erros e aprender, pesquisar e melhorar constantemente. Sempre tento levar esse espírito a cada pequeno trabalho, porque acredito que a era digital não começa com a tecnologia, mas sim com a mentalidade de ousar mudar, e essa é a responsabilidade dos jovens de hoje", expressou o Sr. Dung.

Desde os jovens até a próxima geração, todos são pioneiros.

A história de Nguyen Dinh Nguyen, diretor da DOCCEN Technology Joint Stock Company, de estudante de medicina a fundador de uma empresa de tecnologia, também é uma prova vívida do espírito pioneiro e da compreensão das tendências da época dos jovens.

Dinh Nguyen afirmou que, desde os primeiros dias de seu estágio em ambientes médicos como hospitais, clínicas e até mesmo em salas de aula, Nguyen percebeu que a indústria médica em geral, e a equipe médica em particular, estão sempre intimamente ligadas à tecnologia. Da tecnologia biomédica, como dispositivos de alta tecnologia que auxiliam no diagnóstico e tratamento eficaz de doenças, às ferramentas de apoio ao treinamento e ao ensino de alunos; de aplicativos de agendamento de consultas médicas a softwares de gerenciamento eletrônico de prontuários médicos... tudo está se desenvolvendo e mudando rapidamente. Todas essas tecnologias têm contribuído para o desenvolvimento mais sólido da indústria médica, permitindo que as pessoas tenham acesso a cuidados médicos de alta qualidade, economizando tempo e custos.

"Desde então, com minha paixão inerente por ciência e tecnologia, meus colegas e eu temos pensado em como aplicar a tecnologia à área médica no Vietnã. Com o apoio e a orientação de professores da Universidade de Medicina e Farmácia da Cidade de Ho Chi Minh, bem como de nossos antecessores, nossa startup alcançou certo sucesso em trazer novas tecnologias, especialmente inteligência artificial (IA) de corporações internacionais de tecnologia como Google, AWS, Adobe... para aplicação no Vietnã", compartilhou Nguyen.

Na nova era, a era das rápidas mudanças tecnológicas, Nguyen sempre acredita: "Os jovens precisam reconhecer claramente suas próprias vantagens em ter mais tempo, mais energia e uma melhor base de conhecimento tecnológico do que a geração anterior. A partir disso, acredito que os jovens devem desempenhar o papel de ponte e fonte de criatividade nesta nova era. Uma vez que compreendam claramente os desafios existentes na área em que atuam, os jovens precisam aproveitar sua criatividade e base de conhecimento existente para realmente apresentar ideias, testar soluções, considerar a viabilidade, criar e desenvolver projetos inovadores para abordar esses problemas."

Um exemplo interessante de um pioneiro na transformação digital é Cap Hoang Dung. Embora ainda jovem, Hoang Dung, aluno do 6º ano da Saigon Practical High School, criou diversos softwares para ajudar a tornar o aprendizado mais eficaz.

Durante sua formação acadêmica, Dung buscou constantemente oportunidades de aprender e se desafiar em diversas áreas, desde matemática e programação até a criatividade científica. Com isso, ele aplicou diversos projetos à prática em sala de aula, como: o software de matemática "Prática de Cálculo Mental" e o software de história "Viagem ao Patrimônio Cultural da Cidade de Ho Chi Minh". Esses dois softwares conquistaram o primeiro e o terceiro prêmios no Concurso de Criatividade para Jovens e Crianças da Cidade de Ho Chi Minh em 2022 e 2023.

Em particular, durante os anos letivos da pandemia de Covid-19, quando viu os professores com dificuldades para registrar a presença todos os dias, Dung criou o software "Avaliação Inteligente de Presença e Emoções dos Alunos". O software utiliza a linguagem aberta Pictoblox, combinada com a IA instalada no computador do professor, para registrar automaticamente a presença dos alunos por meio da câmera do computador e é capaz de reconhecer seis expressões dos alunos. O software ganhou a medalha de ouro no Prêmio de Design e Fabricação de Aplicativos da Cidade de Ho Chi Minh em 2023.

Atualmente, Cap Hoang Dung acaba de desenvolver o projeto Chatbot Escola Feliz para apoiar o aconselhamento psicológico dos alunos. Este é o projeto do qual Dung mais se orgulha. Ele disse que, por meio das atividades da União da Juventude e das reuniões dos representantes da juventude da cidade, percebeu que os alunos não têm a pretensão de serem amigos, ouvir a qualquer momento e oferecer soluções para as questões da adolescência. Ele espera que, após a conclusão do Chatbot Escola Feliz, ele se torne um espaço de aconselhamento psicológico e de saúde, acompanhando os alunos no processo de aprendizagem e crescimento.

"Os jovens fazem pequenas coisas, de acordo com suas habilidades. Apaixonado por tecnologia desde o 2º ano, espero poder criar muitos softwares e aplicativos tecnológicos para ajudar os alunos a estudar com mais eficiência. Além disso, quero contribuir com meus esforços para ajudar a comunidade e o país. Na era atual, entender a tecnologia não só ajuda, mas também pode apoiar a comunidade", compartilhou o aluno que começou a explorar as primeiras linhas de código desde o 2º ano.

Vu Huong (de acordo com thanhnien.vn)

Fonte: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi