Como jovens, independentemente da sua área de atuação, eles aproveitam sua perspicácia tecnológica para, de forma proativa e pioneira, pesquisar e aplicar a transformação digital, contribuindo para que seu trabalho profissional seja mais eficaz e produtivo. A partir daí, ajudam a disseminar e promover o pensamento e a ação digital em cada jovem em particular e nos vietnamitas em geral.
Inovação para melhorar a eficiência no trabalho
O Sr. Nguyen Han Dung, membro do Comitê Executivo do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, vice-chefe de gabinete e secretário da União da Juventude do Departamento de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh, não é da área de tecnologia. No entanto, ele tem grande paixão por pesquisa e exploração e, acima de tudo, sempre reconheceu que a transformação digital não é apenas uma ferramenta técnica, mas uma direção estratégica que precisa partir de tarefas específicas e práticas, que sirvam diretamente ao trabalho e aos interesses da comunidade. A partir daí, ele sempre pesquisou e propôs proativamente soluções inovadoras baseadas em tecnologia.
Durante seu trabalho, o Sr. Dung e seus colegas implementaram diversas iniciativas de transformação digital que trouxeram resultados práticos. Entre elas, destacam-se as iniciativas para aplicar tecnologia da informação na gestão e direção internas; a criação de ferramentas de mapeamento SIG para identificar pontos potenciais para o desenvolvimento do sistema de distribuição; o desenvolvimento do modelo "Mercado Online" para apoiar o consumo de produtos agrícolas e conectar pequenos comerciantes durante a pandemia; e a organização do fórum "Conectando jovens servidores públicos da cidade", com o tema "Abrindo um negócio em plataformas de e-commerce", criando um espaço de troca de experiências entre membros do sindicato, jovens, especialistas e organizações de apoio a startups.
"A maioria das soluções surge de necessidades práticas e do desejo de contribuir, ainda que minimamente, para a construção da imagem de jovens servidores públicos, sindicalistas e jovens que sejam corajosos, responsáveis e pioneiros na era digital. De fato, as soluções de transformação digital implementadas trouxeram resultados práticos, ajudando a reduzir o tempo de processamento do trabalho, diminuir o trabalho manual e aumentar a transparência e a eficiência na gestão pública", compartilhou o Sr. Dung.
O Sr. Dung também afirmou: "As iniciativas que meus colegas e eu propusemos e implementamos, embora sejam apenas pequenos passos, trouxeram resultados claros na mudança da forma de trabalho, tanto no âmbito profissional quanto nas atividades sindicais. Esses resultados iniciais comprovam que a transformação digital pode começar com uma prática muito próxima e, mais importante, contribuir para promover o pensamento digital e disseminar o espírito de inovação entre os jovens quadros."
A maior motivação do Sr. Dung vem do seu senso de responsabilidade pelo trabalho que lhe foi atribuído e do seu papel de liderança na organização da União da Juventude. "Sempre me pergunto: se os jovens não começarem a mudar por si próprios, quem o fará? Essa questão me leva a pesquisar, experimentar e perseverar constantemente, mesmo nas soluções mais simples. Para mim, a transformação digital não é um slogan, mas uma forma de os jovens servidores públicos demonstrarem a sua capacidade, ousarem inovar para a eficiência coletiva e para o desenvolvimento sustentável da indústria e da agência", afirmou o Sr. Dung.
Por não ser especialista em tecnologia, sempre que encontra dificuldades, o Sr. Dung opta por aprender mais, fazer mais perguntas e tentar. Ele acredita que o ponto de partida não determina a capacidade, mas sim o espírito de progresso, a iniciativa e a coragem para enfrentar mudanças.
"Para mim, a transformação digital é uma jornada de aprendizado prático, de testes e correções constantes. Graças a essa abordagem, meus colegas e eu desenvolvemos soluções práticas, fáceis de aplicar e que trazem eficácia a longo prazo para o trabalho e as atividades da União da Juventude", compartilhou o Sr. Dung.
Como Secretário da União da Juventude, o Sr. Nguyen Han Dung identificou claramente que a transformação digital não é apenas uma ferramenta, mas sim um caminho para inovar o pensamento coletivo. Portanto, nos últimos tempos, ele e o Comitê Executivo da União da Juventude do Departamento de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh organizaram diversas sessões de treinamento e aplicaram Inteligência Artificial.
"Como jovens, não somos apenas a força implementadora, mas também a força pioneira. A transformação digital não pode esperar que esteja concluída para começar, mas exige pessoas que ousem dar o primeiro passo, aceitar o processo de testes, erros e aprender, pesquisar e melhorar constantemente. Sempre tento trazer esse espírito para cada pequena tarefa, porque acredito que a era digital não começa com a tecnologia, mas sim com a mentalidade de ousar mudar, e essa é a responsabilidade dos jovens de hoje", expressou o Sr. Dung.
Dos jovens à próxima geração, todos são pioneiros.
A história de Nguyen Dinh Nguyen, diretor da DOCCEN Technology Joint Stock Company, de estudante de medicina a fundador de uma empresa de tecnologia, é também uma prova vívida do espírito pioneiro e da compreensão das tendências da época dos jovens.
Dinh Nguyen afirmou que, desde os primeiros dias de seu estágio em ambientes médicos como hospitais, clínicas e até mesmo em salas de aula, percebeu que o setor médico em geral, e os profissionais da saúde em particular, estão sempre intimamente ligados à tecnologia. Desde tecnologias biomédicas, como dispositivos de alta tecnologia que auxiliam no diagnóstico e tratamento eficaz de doenças, até ferramentas de apoio ao treinamento e ensino de estudantes; de aplicativos de agendamento de consultas médicas a softwares de gestão de prontuários eletrônicos... tudo está em constante desenvolvimento e transformação. Todas essas tecnologias têm contribuído para o forte desenvolvimento do setor médico, proporcionando às pessoas acesso a cuidados médicos de alta qualidade, além de economia de tempo e custos.
"Desde então, com minha paixão inata por ciência e tecnologia, meus colegas e eu temos pensado em como aplicar a tecnologia à área médica no Vietnã. Com o apoio e a orientação de professores da Universidade de Medicina e Farmácia da Cidade de Ho Chi Minh, bem como de nossos antecessores, nossa startup alcançou certo sucesso ao trazer novas tecnologias, especialmente inteligência artificial (IA), de corporações internacionais de tecnologia como Google, AWS, Adobe... para aplicar no Vietnã", compartilhou Nguyen.
Na nova era, a era das rápidas mudanças tecnológicas, Nguyen sempre acreditou: "Os jovens precisam reconhecer claramente suas próprias vantagens, como ter mais tempo, mais energia e uma base de conhecimento tecnológico melhor do que a geração anterior. A partir disso, acredito que os jovens devem desempenhar o papel de ponte e fonte de criatividade nesta nova era. Uma vez que compreendam claramente os desafios existentes na área em que atuam, os jovens precisam aproveitar sua criatividade e conhecimento prévio para, de fato, gerar ideias, testar soluções, considerar a viabilidade, criar e desenvolver projetos inovadores para solucionar esses problemas."
Um exemplo interessante de pioneiro na transformação digital é Cap Hoang Dung. Apesar de ainda jovem, Hoang Dung, aluno do 6º ano da Escola Secundária Prática de Saigon, criou diversos softwares para tornar o aprendizado mais eficaz.
Durante seu período escolar, Dung buscou constantemente oportunidades para aprender e se desafiar em diversas áreas, da matemática à programação e à criatividade científica. Com isso, ele desenvolveu vários projetos aplicados à prática em sala de aula, como o software de matemática "Prática de Cálculo Mental" e o software de história "Jornada pelo Patrimônio Cultural da Cidade de Ho Chi Minh". Esses dois softwares conquistaram o primeiro e o terceiro lugar no Concurso de Criatividade para Jovens e Crianças da Cidade de Ho Chi Minh, em 2022 e 2023.
Em particular, durante os anos letivos da pandemia de Covid-19, ao observar a dificuldade que o professor enfrentava para registrar a presença diariamente, Dung criou o software "Avaliação Inteligente de Presença e Emoções dos Alunos". O software utiliza a linguagem de código aberto Pictoblox, combinada com inteligência artificial instalada no computador do professor, para registrar automaticamente a presença dos alunos por meio da câmera do computador e é capaz de reconhecer até 6 expressões faciais dos estudantes. Este software conquistou a medalha de ouro no Prêmio de Design e Fabricação de Aplicativos da Cidade de Ho Chi Minh em 2023.
Atualmente, Cap Hoang Dung desenvolveu o projeto Happy School Chatbot para oferecer aconselhamento psicológico aos alunos. Este é o projeto do qual Dung mais se orgulha. Ele afirmou que, por meio das atividades da União da Juventude e das reuniões com representantes da juventude da cidade, percebeu que os alunos não tinham um aplicativo que fosse um amigo, que os ouvisse a qualquer momento e oferecesse soluções para as questões da adolescência. Ele espera que, após a conclusão do Happy School Chatbot, este se torne um espaço para aconselhamento psicológico e de saúde, acompanhando os alunos no processo de aprendizado e crescimento.
"Os jovens fazem pequenas coisas, de acordo com suas habilidades. Com uma paixão por tecnologia desde a 2ª série, espero poder criar muitos softwares e aplicativos tecnológicos para ajudar os alunos a estudar com mais eficiência. Além disso, quero contribuir com meus esforços para ajudar a comunidade e o país. Na era atual, entender de tecnologia não só ajuda você, como também pode apoiar a comunidade", compartilhou o aluno que começou a explorar as primeiras linhas de código ainda na 2ª série.
Vu Huong (de acordo com thanhnien.vn)
Fonte: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi










Comentário (0)