Identificando sinais de degradação: a abordagem de Phan Thiet.

Embora a Resolução nº 4 do Comitê Central tenha apontado claramente as manifestações de degradação ideológica e política , decadência moral e desvios de estilo de vida, bem como "autoevolução" e "autotransformação", na realidade, muitas localidades ainda parecem confusas na identificação dessas manifestações.

No Comitê do Partido da Cidade de Phan Thiet, enfatiza-se a promoção da autocrítica e da crítica. Essa localidade considera isso uma solução para identificar manifestações de degradação, contribuindo ativamente para a construção e retificação do Partido e para o cumprimento bem-sucedido das tarefas políticas locais.

Promover o espírito de autocrítica e crítica.

O Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Phan Thiet declarou que, nos últimos anos, a localidade elaborou diversos planos para implementar a Resolução nº 4 do Comitê Central (12º Congresso) sobre o fortalecimento da estrutura e retificação do Partido; a prevenção e o combate ao declínio da ideologia política, da moral e do estilo de vida, bem como as manifestações de "autoevolução" e "autotransformação" dentro do Partido em toda a cidade. A implementação dessas resoluções sempre esteve intimamente ligada à implementação da Diretiva nº 05-CT/TW do Politburo, aos temas para todo o mandato e aos temas anuais sobre "O estudo e a prática do pensamento, da moral e do estilo de Ho Chi Minh"; o combate à corrupção e ao desperdício, e a prática da frugalidade; e a implementação bem-sucedida das tarefas de desenvolvimento socioeconômico , garantindo a segurança social, zelando pela vida da população e mantendo a defesa e a segurança nacional. Todos os funcionários, membros do Partido, servidores públicos e empregados da cidade elaboraram declarações de compromisso para o cumprimento de seus deveres, que servem de base para a revisão, avaliação e classificação anual.

Em particular, o Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido elabora anualmente um plano de autocrítica e avaliação das organizações partidárias, dos membros do Partido e dos líderes e gestores coletivos e individuais em todos os níveis, para implementação em toda a cidade. De modo geral, o processo anual de autocrítica e avaliação é realizado integralmente de acordo com os procedimentos estabelecidos. Para superar e corrigir as deficiências e fragilidades ocorridas durante o ano em organizações, agências e unidades, com base em propostas do Comitê de Inspeção do Comitê Municipal do Partido e das agências competentes, o Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido sugeriu avaliações aprofundadas de coletivos e indivíduos com funções e responsabilidades relevantes que levaram a essas deficiências e fragilidades. Assim, nos últimos cinco anos (de 2019 a 2023), o Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido sugeriu avaliações aprofundadas de 29 coletivos e 42 indivíduos sob sua gestão, a maioria dos quais são chefes de organizações, agências, unidades e localidades do Partido. Para as organizações, agências, unidades e indivíduos indicados pelo Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido para uma autocrítica aprofundada, durante as sessões de autocrítica, membros do Comitê Permanente e líderes dos departamentos e divisões relevantes participaram para esclarecer os pontos fortes e fracos do coletivo e de cada indivíduo, e para propor soluções para sanar as deficiências existentes no período seguinte. A maioria das unidades conduziu a autocrítica com seriedade, garantindo a adesão aos procedimentos e diretrizes. Durante o processo de autocrítica, cada comitê do Partido concentrou-se em propor soluções e desenvolver planos para retificar as deficiências e fraquezas existentes durante o ano; ao final do ano, essas deficiências e fraquezas foram em grande parte resolvidas. De acordo com as estatísticas do Comitê Municipal do Partido, o Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido disciplinou 13 membros do Partido com medidas como advertência, demissão e expulsão. As organizações e seções de base do Partido, subordinadas aos comitês de base do Partido, disciplinaram 60 membros do Partido com medidas como advertência: 47 advertências, 12 advertências e 1 demissão. As violações centram-se em transgressões do caráter moral e do estilo de vida dos membros do Partido; irresponsabilidade no desempenho das funções; violações dos princípios financeiros; e, de acordo com as decisões juridicamente vinculativas dos Tribunais Populares a todos os níveis...

Continue a implementar de forma decisiva.

Segundo o Comitê do Partido da Cidade de Phan Thiet, a questão do combate à corrupção e da prevenção e reversão do declínio da ideologia política, da moralidade e do estilo de vida, bem como das manifestações de "autoevolução" e "autotransformação" entre os quadros e membros do Partido, nunca foi tão premente quanto hoje. O Comitê do Partido da Cidade de Phan Thiet enfatizou que uma das soluções para identificar essas manifestações de declínio é fortalecer a autocrítica e a crítica entre os quadros e membros do Partido. Portanto, nos últimos anos, a implementação do princípio da autocrítica e da crítica nas atividades do Partido, especialmente a autocrítica e a crítica de acordo com a Resolução nº 4 do 12º Comitê Central, levou a mudanças positivas na localidade. Os comitês e organizações do Partido em todos os níveis têm direcionado e organizado seriamente a implementação da autocrítica e da crítica de acordo com o espírito da Resolução nº 4 do 12º Comitê Central.

Contudo, apesar das conquistas, a implementação do princípio da autocrítica e da crítica dentro do Partido na cidade de Phan Thiet ainda apresenta algumas limitações, tais como: em muitos comitês e organizações do Partido, a autocrítica e a crítica são realizadas principalmente durante as avaliações de fim de ano e não se tornaram uma prática regular; o espírito combativo na autocrítica e na crítica ainda é fraco; em alguns lugares, a autocrítica e a crítica ainda são formalistas; ainda ocorrem situações de deferência, evitação de confrontos e medo de conflitos; uma parcela de quadros e membros do Partido carece de autoconsciência para reconhecer suas falhas e responsabilidades pelas tarefas atribuídas; e ainda ocorrem situações em que a crítica é usada para atacar, caluniar e denegrir uns aos outros.

Em relação às causas dessa situação, o Comitê do Partido da Cidade de Phan Thiet também apontou que muitos membros do Partido não compreenderam plenamente e corretamente o papel e o efeito da autocrítica e da crítica, portanto, não as praticaram de forma séria e voluntária; alguns membros do Partido têm pouco espírito combativo, carecem de opiniões firmes e coragem ao dar feedback e críticas, especialmente ao criticar líderes e superiores, temendo represálias e prejuízos aos seus próprios interesses; devido à busca por conquistas, temendo que apontar suas falhas afete a posição de membros individuais e organizações do Partido, quando essas falhas surgem, eles não se autocríticam e criticam de forma voluntária e séria, mas, em vez disso, tentam se esquivar, ocultar as falhas ou atribuir a culpa a fatores objetivos...

A cidade de Phan Thiet determinou que, para contribuir para a construção de um Partido íntegro e forte, e para aprimorar a capacidade de liderança e a força de luta do Partido, continuará a compreender profundamente e a implementar rigorosamente a política do 13º Congresso do Partido: "Realizar de forma séria e eficaz a autocrítica e a autocrítica".

Fonte: https://baobinhthuan.com.vn/nhan-dien-nhung-bieu-hien-suy-thoai-cach-lam-cua-phan-thiet-117510.html