Petrovietnam inova desde o núcleo para romper com crescimento de "dois dígitos"

Petrovietnam inova desde o núcleo para romper com crescimento de "dois dígitos"

Para se concentrar na implementação e conclusão das metas acima, desde o início de 2025, o Comitê Executivo do Partido do Grupo emitiu a Resolução 950-NQ/DU sobre liderança na implementação de tarefas em 2025.

Inovação desde o núcleo, desenvolvimento excepcional

O tema de trabalho para 2025 foi determinado pelo Comitê do Grupo como "Inovação a partir do núcleo; desenvolvimento de modelos excepcionais; integração em cadeias globais; aprimoramento do conhecimento energético; avanço no crescimento; criação de uma transição verde sustentável".

Assim, a Petrovietnam continua a implementar eficazmente as tarefas políticas , produtivas e comerciais, com foco na "inovação a partir do núcleo" na estratégia de operações e governança corporativa. Algumas das metas estratégicas estabelecidas pela Petrovietnam incluem: esforçar-se para superar as 12 metas da Resolução do Congresso do Partido do Grupo e da Resolução que ajusta e complementa a Resolução do 3º Congresso do Partido do Grupo, período 2020-2025; tarefas, soluções da Resolução e outras metas do Plano 659-KH/DU, de 7 de outubro de 2024, do Comitê Permanente do Comitê do Partido do Grupo, sobre a organização de uma campanha de emulação para se esforçar para concluir e superar as metas da Resolução dos Congressos do Partido em todos os níveis para o período 2020-2025. Ao mesmo tempo, organizar com sucesso os Congressos do Partido em todos os níveis e o 4º Congresso do Comitê do Partido do Grupo, período 2025-2030, garantindo o cumprimento do plano e dos requisitos; esforçar-se para alcançar os melhores resultados dentro das metas do plano de gestão do Grupo e de cada unidade para 2025. Em particular, esforçar-se para atingir a meta de crescimento de "dois dígitos" para 2025.

Este é o princípio orientador para o Grupo construir uma base para o crescimento sustentável, atendendo às exigências do desenvolvimento econômico nacional e à meta de transição energética global.

Conferência para resumir o trabalho em 2024 e implementar tarefas em 2025 da Petrovietnam

Acelere projetos estratégicos, explore potenciais e crie impulso de crescimento

A Petrovietnam identificou claramente os projetos estratégicos como a principal força motriz para atingir a meta de crescimento de "dois dígitos" em 2025. O foco do Grupo é acelerar o progresso de projetos importantes nas áreas de eletricidade, petróleo e gás e GNL (gás natural liquefeito), garantindo que esses projetos sejam colocados em operação dentro do cronograma, contribuindo para a geração de receita. Os projetos de GNL recebem atenção especial, não apenas para atender às necessidades energéticas nacionais, mas também para desempenhar um papel importante na estratégia de exportação, ajudando a Petrovietnam a aumentar sua integração na cadeia de suprimentos global.

Além disso, a Petrovietnam continua a se concentrar no setor de energia renovável, especialmente em energia eólica offshore e novos projetos de energia. Esta não é apenas uma direção inevitável para atender aos requisitos do desenvolvimento sustentável, mas também abre oportunidades para explorar o grande potencial do setor de energia verde. A resolução de dificuldades em projetos-chave, aliada à reestruturação do portfólio de investimentos, tem criado a premissa para o Grupo melhorar a eficiência operacional e otimizar recursos.

Local de construção da base de energia eólica offshore no porto PTSC.

Ao mesmo tempo, o Grupo tem aplicado cada vez mais soluções avançadas de gestão, ciência e tecnologia em projetos, visando otimizar a capacidade, aumentar a produtividade da mão de obra e reduzir custos. Todos esses esforços não apenas ajudam a Petrovietnam a manter a estabilidade, mas também a gerar avanços, desempenhar um papel de liderança na indústria energética nacional e contribuir para promover o crescimento econômico do país.

A Petrovietnam também identificou novas forças motrizes no setor energético, incluindo: eletricidade, GNL, petróleo e energia offshore; além disso, acelerar o andamento da entrada em operação de novos projetos, solucionando problemas em projetos complexos para gerar novas receitas e fluxo de caixa. Melhorar a produtividade, a capacidade e a eficiência das atividades de petróleo e gás por meio da transformação digital, inovação e ciência e tecnologia; promover ativamente os negócios, a cooperação internacional e aproveitar as oportunidades de desenvolvimento. Promover uma cultura eficaz, tendo como principal força motriz da governança da Petrovietnam o fator humano, identificando-o como a base para um bom desempenho na construção do Partido e na liderança das tarefas de produção e negócios.

Construindo uma cultura de eficiência e inovação

Para atingir os objetivos acima, a Petrovietnam implementou uma série de tarefas e soluções essenciais. Nesse sentido, a Petrovietnam dedica especial atenção à construção do Partido. O Grupo continua a se concentrar em métodos inovadores de liderança, no aprimoramento da capacidade dos comitês do Partido em todos os níveis e na implementação rigorosa das regulamentações associadas à aplicação da tecnologia digital para modernizar o trabalho de construção do Partido. Esse espírito é demonstrado por meio da organização, disseminação e implementação séria das Resoluções do Partido; da otimização do aparato organizacional e da reestruturação eficaz das empresas para criar novas forças motrizes e renovar as antigas forças motrizes para o desenvolvimento sustentável do Grupo. A preparação e a organização bem-sucedida dos Congressos do Partido em todos os níveis para o período 2025-2030 também são identificadas como uma oportunidade importante para construir uma equipe de pessoal competente, corajoso e prestigioso, garantindo a implementação eficaz da estratégia de desenvolvimento do Grupo no novo período.

Os trabalhadores do setor de petróleo e gás trabalham duro, são criativos e se esforçam para realizar com sucesso tarefas políticas, de produção e comerciais (foto ilustrativa)

Além da construção do Partido, a Petrovietnam também visa aprimorar a cultura corporativa, elevar o nível e imbuir profundamente a cultura da Petrovietnam, promovendo o estudo e a adesão à ideologia, à moral e ao estilo de Ho Chi Minh. Esta é a base não apenas para a criação de um ambiente de trabalho profissional, mas também para o bom desempenho no trabalho com a previdência social, demonstrando a responsabilidade do Grupo para com a comunidade.

No cumprimento de suas tarefas políticas, a Petrovietnam concentra-se no aperfeiçoamento de mecanismos e políticas para áreas essenciais como exploração e aproveitamento de petróleo e gás, indústria de gás, indústria elétrica e energia renovável. Assim, concluirá o desenvolvimento da Estratégia de Desenvolvimento até 2030, com uma visão para 2050, garantindo a implementação bem-sucedida das metas aprovadas pelo Politburo na Conclusão 76-KL/TW de 24 de abril de 2024, na Resolução 38/NQ-CP de 20 de agosto de 2024 do Governo e no projeto de reestruturação do Grupo aprovado pelo Primeiro-Ministro.

Ao mesmo tempo, ajustar estratégias e planos de produção e negócios para poder competir com empresas estrangeiras com grande potencial tanto nacional quanto internacionalmente; mudar gradualmente para atender à demanda do mercado e às regulamentações de desenvolvimento sustentável para criar recursos para o desenvolvimento de campos inovadores, como a indústria elétrica e energia renovável/nova energia.

Terminal de GNL Thi Vai

Em relação à área financeira, o Grupo concentra-se na boa gestão do fluxo de caixa, otimizando o uso de capital e construindo um sistema de gestão moderno, aplicando princípios de acordo com os padrões financeiros internacionais. O trabalho de investimento também é promovido, com o objetivo de gerir eficazmente a carteira de investimentos e recuperar projetos fracos. Áreas estratégicas como energia renovável, ciência e tecnologia, inovação e transformação digital continuam sendo priorizadas no Grupo, com o objetivo de criar avanços na produção e nos negócios, garantindo a segurança, protegendo o meio ambiente e convertendo combustíveis em direção à ecologização e ao crescimento sustentável.

Para garantir o sucesso, a Petrovietnam desenvolveu um plano de implementação específico com atribuição clara de responsabilidades a cada nível de liderança e unidade afiliada. Todos visam o objetivo comum: atingir as metas estabelecidas de forma eficaz, transparente e sustentável para o futuro da Petrovietnam e do país.

A cultura corporativa desempenha um papel importante na estratégia de desenvolvimento da Petrovietnam. Com o objetivo de aprimorar e aprofundar a cultura da Petrovietnam, o Grupo não apenas constrói um ambiente de trabalho profissional, mas também promove a responsabilidade social por meio de programas de seguridade social, estudando e seguindo a ideologia, a ética e o estilo de vida de Ho Chi Minh.

Além disso, o espírito de inovação continua sendo a principal força motriz, incentivando funcionários e trabalhadores a criarem iniciativas e soluções inovadoras em gestão e produção. Este não é apenas um fator que faz a diferença, mas também uma base para a Petrovietnam manter sua posição como uma locomotiva econômica.

Com uma estratégia de desenvolvimento clara, a Petrovietnam não só visa concluir com sucesso suas tarefas em 2025, como também construir uma base para a inovação e o desenvolvimento sustentável. O Grupo está determinado a afirmar sua posição como uma locomotiva econômica, contribuindo ativamente para o desenvolvimento socioeconômico do país, especialmente no contexto de uma nova era com muitas oportunidades, mas também muitos desafios. 2025 será um ponto de virada, marcando o notável crescimento da Petrovietnam na jornada para conquistar novos patamares, inovando, criando e rompendo constantemente para chegar mais longe.

Mudar

Fonte: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/6b957fc4-3de0-4187-9eea-97a545e4f412