Os baixos subsídios dificultam atrair jovens para trabalhar como funcionários de aldeia e de bairro.

Para que as políticas sejam implementadas de forma eficaz, é essencial contar com indivíduos dedicados e comprometidos em trabalhar na base da sociedade.

O governo emitiu regulamentos sobre a organização e o funcionamento de aldeias e áreas residenciais, bem como políticas e regulamentos para funcionários locais em regime de tempo parcial. Destacam-se os regulamentos sobre subsídios e políticas para funcionários de aldeias e áreas residenciais, vinculados à exigência de uma organização e alocação de pessoal transparentes e em conformidade com a lei.

Após a fusão de três aldeias em uma só, a população da aldeia de Ngan Cau (comuna de Yen Phong, província de Bac Ninh ) aumentou de mais de 100 famílias para quase 600 famílias.

A carga de trabalho do Sr. Thien como secretário do partido na aldeia aumentará significativamente se ele continuar a ocupar o cargo, e sua remuneração aumentará em mais de 5 milhões de VND, passando dos 2 milhões de VND anteriores.

Khó thu hút người trẻ làm cán bộ thôn, tổ dân phố - Ảnh 1. — É necessário que os funcionários das aldeias e bairros possuam conhecimento e experiência em mobilizar a população, organizar e implementar tarefas a nível local , planear e compilar informações, etc.

O Sr. Nguyen Van Thien (Secretário da Seção do Partido da aldeia de Ngan Cau, comuna de Yen Phong, província de Bac Ninh) afirmou: "O sistema atual ainda não é adequado, não atende às aspirações nem oferece um nível de apoio que permita aos camaradas não profissionais da localidade trabalharem com tranquilidade."

De acordo com a regulamentação, aldeias com 700 ou mais domicílios, áreas residenciais com 1.000 ou mais domicílios, ou aquelas localizadas em áreas especiais, têm direito a um subsídio equivalente a 8 vezes o salário base, dividido entre os cargos dentro da aldeia ou área residencial. Outras áreas estão sujeitas a um subsídio de 6,5 vezes o salário base.

No entanto, muitos argumentam que as atuais gratificações ainda não são proporcionais às responsabilidades e à pressão do cargo, especialmente no contexto da necessidade de atrair jovens qualificados para trabalhar como funcionários de aldeias e bairros.

O Sr. Nguyen Van Dong (Presidente do Comitê Popular da comuna de Tam Tien, província de Bac Ninh) disse: "Esse nível de apoio é baixo em comparação com o padrão geral atual. Isso dificulta atrair funcionários capazes e qualificados para participar das tarefas em nível de aldeia."

Os cargos a nível de aldeia e bairro são de Chefe de Aldeia ou Chefe de Bairro, Secretário da Secção do Partido e Chefe do Comité da Frente da Pátria, com um máximo de três pessoas. No entanto, na prática, são criados cargos adicionais e cargos de suplente para dar resposta ao crescente volume de trabalho.

O Sr. Nguyen Van Phuong (Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos da província de Bac Ninh) disse: "Mais tarde, usando seu próprio orçamento, a localidade terá que fornecer apoio adicional para motivar aqueles que participam do trabalho nas aldeias. As pessoas nas aldeias são muito trabalhadoras."

Os funcionários das aldeias e bairros precisam possuir conhecimento e experiência em mobilizar as pessoas, organizar e implementar tarefas na base da sociedade , planejar, compilar, relatar e aplicar tecnologia da informação... Isso também representa um desafio para as localidades no contexto da limitada qualidade dos recursos humanos locais.

Quanto aos antigos funcionários a tempo parcial que forem reeleitos como funcionários da aldeia ou do bairro, eles deverão devolver a indemnização por rescisão de contrato que receberam anteriormente.

Fonte: https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm