Na manhã de 7 de novembro, a Bolsa de Valores de Hanói (HNX) organizou um workshop sobre Governança Corporativa e o caminho para o desenvolvimento sustentável das empresas. O workshop contou com a presença de líderes de diversas unidades funcionais da Comissão Estatal de Valores Mobiliários, representantes da Corporação de Custódia e Liquidação de Valores Mobiliários do Vietnã (VSDC), líderes da Bolsa de Valores do Vietnã, da Bolsa de Valores de Hanói e da Bolsa de Valores da Cidade de Ho Chi Minh, especialistas em governança corporativa e representantes de empresas listadas na bolsa de valores.
A governança corporativa é um ponto de apoio estratégico.
Em seu discurso no workshop, o Sr. Do Van Tam, Vice-Diretor Geral da Bolsa de Valores de Hanói (HNX), afirmou que, em um mundo em rápida transformação e imprevisível como o atual, a força de uma empresa não provém apenas do tamanho do capital ou da participação de mercado, mas também da base de governança – onde se formam a visão, a disciplina operacional e a cultura de desenvolvimento da organização.
A governança corporativa é o pilar estratégico que ajuda as empresas a manter a estabilidade, controlar os riscos e construir confiança. Um bom sistema de governança não só ajuda as empresas a superar desafios, como também abre caminho para um crescimento sustentável, responsável e de longo prazo.
Num contexto de exigências cada vez mais claras em matéria de ambiente, responsabilidade social e transparência da informação, as empresas não podem desenvolver-se com uma visão de curto prazo.
“Somente quando a governança se baseia em valores essenciais, padrões internacionais e integridade na prática, podemos construir verdadeira competitividade e afirmar nossa posição no mercado. Uma boa governança corporativa não é apenas um requisito – é a força interna que determina o futuro da empresa”, afirmaram os líderes da HNX.
De acordo com o Sr. Do Van Tam, o mundo está testemunhando uma profunda transformação, de um modelo de governança que se concentra apenas nos benefícios para os acionistas para um modelo de governança orientado para ESG (Ambiental, Social e Governança) - onde as empresas se desenvolvem não apenas para o crescimento, mas também para disseminar valores sustentáveis.
Em 2023, a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e o Grupo G20 publicaram os Princípios de Governança Corporativa G20/OCDE 2023, que incluíram, pela primeira vez, um capítulo dedicado à Sustentabilidade e Resiliência. A OCDE afirmou: “Uma estrutura eficaz de governança corporativa não só protege os investidores, como também fortalece a estabilidade e a sustentabilidade da economia como um todo.”
Na Ásia, prevê-se que 2025 seja um ano de forte transição da governança baseada na "conformidade" para uma governança orientada para a criação de valor a longo prazo. As empresas precisam não apenas fazer a coisa certa, mas também fazê-la bem — de forma persistente, estratégica e consistente.
Precisamos unir forças proativamente.
Ao longo dos anos, as empresas cotadas em bolsa, em particular, e as empresas públicas, em geral, têm vindo a aumentar cada vez mais a sua conformidade e o seu acesso às boas práticas de governação corporativa em todo o mundo. O mercado de capitais desempenha um papel importante no processo de transição da economia vietnamita para uma economia de baixo carbono e no reforço da sua resiliência às alterações climáticas, através de esforços para mobilizar capital verde. Portanto, para alcançar novos progressos, é necessária a participação proativa e a ação conjunta da comunidade empresarial, dos investidores e das entidades gestoras.
“Quando a conscientização muda, as ações mudam; e quando as empresas mudam, o mercado muda. Um mercado transparente, eficiente e sustentável não é formado por um indivíduo ou uma organização, mas pela cooperação de todos nós”, disse o Sr. Do Van Tam.
Segundo informações da HNX, além do Estatuto Social, as empresas precisam implementar regulamentos internos para diversas finalidades. As empresas de capital aberto devem emitir regulamentos de governança corporativa e são incentivadas a aplicar os Princípios de Governança Corporativa de acordo com as melhores práticas do Vietnã para garantir que a empresa seja operada e controlada de forma eficaz. Esses regulamentos precisam ser emitidos em consonância com o Estatuto Social. Atualmente, mais de 90% das empresas listadas na HNX emitiram regulamentos internos de governança corporativa em conformidade com a legislação.
Recomenda-se que as sociedades anônimas realizem suas assembleias gerais ordinárias de acionistas em até 4 meses após o término do exercício fiscal. Cerca de 69% das empresas listadas e 52% das empresas do mercado de ações misto (UPCoM) adotaram essa boa prática. O número de empresas que realizam assembleias após os primeiros 6 meses do exercício fiscal ou que não realizarão a assembleia geral ordinária de acionistas de 2025 ainda é alto no mercado de ações misto (quase 17% das empresas), e no mercado de ações, representa cerca de 7%.
Além de assegurar os direitos dos acionistas na Assembleia Geral Ordinária, as empresas devem informar o mercado sobre todos os assuntos relacionados às suas operações.
Segundo informações da HNX, a Circular nº 96/2020/TT-BTC estipula que todas as empresas de capital aberto devem divulgar suas demonstrações financeiras anuais auditadas em até 10 dias a partir da data em que a organização de auditoria assina o relatório de auditoria, mas não ultrapassando 90 dias após o término do exercício fiscal. No entanto, cerca de 4% das empresas listadas e 14% das empresas de negociação registradas ainda violam a regulamentação, atrasando ou não divulgando as demonstrações financeiras de 2024.
Além disso, as empresas listadas e as grandes empresas públicas devem divulgar informações em seus relatórios financeiros trimestrais e em seus relatórios financeiros semestrais revisados, conforme a Circular nº 96. Mais de 5% das empresas listadas e mais de 15% das grandes empresas públicas listadas na UPCoM ainda descumprem as normas. Ademais, mais de 5% das empresas ainda não divulgaram as informações e explicações relativas aos seus relatórios financeiros, conforme exigido pela regulamentação.
Uma boa governança corporativa não pode ser alcançada sem o funcionamento eficaz do conselho de administração, do conselho fiscal ou do comitê de auditoria.
O Conselho de Administração é um órgão eleito ou destituído pelos acionistas, e é por estes encarregado de gerir a empresa. Para garantir o funcionamento eficaz do Conselho de Administração, o número de seus membros deve ser de 3 a 11. No entanto, cerca de 6% das empresas listadas na UPCoM ainda não cumprem essa norma.
À medida que o ambiente empresarial se torna cada vez mais complexo, as exigências e responsabilidades do Conselho de Administração aumentam. Para superar esses desafios, o Conselho de Administração pode optar por criar comissões especializadas para auxiliar no desempenho de suas funções e evitar conflitos de interesse. Recomenda-se que o Conselho de Administração estabeleça uma Comissão de Auditoria (também conhecida como subcomissão de auditoria); no entanto, menos de 10% das empresas listadas no índice HNX possuem uma subcomissão de auditoria em seu Conselho de Administração.
Além do conselho de administração, uma sociedade anônima também possui um conselho fiscal ou um comitê de auditoria subordinado ao conselho de administração, de acordo com dois modelos previstos na Lei das Empresas.
Os acionistas também exercem o direito de eleger e destituir o Conselho Fiscal. O Conselho Fiscal exerce controle sobre as operações e finanças da empresa. A principal função do Conselho Fiscal é supervisionar o Conselho de Administração e o Diretor-Geral na gestão e operação da empresa. O Conselho Fiscal de uma sociedade anônima é composto por 3 a 5 membros. Mais de 87% das empresas listadas na Bolsa de Valores de Ho Chi Minh (HNX) implementaram essa regulamentação; apenas cerca de 30% das empresas têm um presidente do Conselho Fiscal trabalhando em tempo integral na empresa.
No workshop, o Sr. Le Trung Hai, Vice-Chefe do Conselho de Supervisão de Empresas Públicas da Comissão Estatal de Valores Mobiliários, também apresentou aos representantes empresariais as novas regulamentações sobre governança corporativa contidas na Lei nº 56/2024/QH15 e no Decreto nº 245/2025/ND-CP.
Simultaneamente, o workshop contou com apresentações da Sra. Nguyen Thu Hien, Chefe do Departamento de Finanças da Faculdade de Gestão Industrial da Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh (palestrante da IFC), sobre o tema "Tendências de governança corporativa na Ásia em 2025"; e do Sr. Nguyen Cong Minh Bao, Diretor Nacional da Global Reporting Initiative (GRI) no Vietnã, sobre o tema "Atualizando a tendência de conexão entre governança corporativa e ESG: empresas vietnamitas se preparam para os requisitos de relatórios de sustentabilidade".
Durante o workshop, a comissão organizadora reservou um tempo para que representantes de órgãos de gestão, unidades afins e palestrantes pudessem conversar com as empresas. Questões importantes ou que exigiam informações mais específicas das empresas também foram respondidas de forma completa e detalhada.
Fonte: https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-tot-la-suc-manh-noi-luc-quyet-dinh-tuong-lai-cua-doanh-nghiep-post921419.html
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