A Sra. Ly está atualmente se candidatando a um cargo de funcionária pública no Centro de Prestação de Serviços Públicos, especificamente para a função de arquivista de documentos. Ela pergunta se o tempo que trabalhou na universidade será contabilizado para o tempo de serviço exigido para o recrutamento de funcionários públicos, conforme o Artigo 13 do Decreto nº 115/2020/ND-CP.
A respeito desse assunto, o Ministério do Interior respondeu da seguinte forma:
Com base no inciso 1 do artigo 13 do Decreto nº 115/2020/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto nº 85/2023/ND-CP), fica estipulado que:
"1. Com base nos requisitos de elegibilidade para o recrutamento de funcionários públicos e nos requisitos do cargo a ser preenchido, o chefe do órgão de recrutamento competente decidirá nomear os funcionários públicos que atendam aos padrões e condições do cargo, especificamente da seguinte forma:
a) Indivíduos com cinco anos ou mais de experiência profissional em uma área técnica ou profissional relevante para o cargo para o qual se espera que sejam recrutados, em uma agência, organização ou unidade estabelecida de acordo com a lei. A experiência profissional especificada neste ponto refere-se ao tempo despendido em uma área técnica ou profissional relevante para o cargo para o qual se espera que sejam recrutados, de acordo com a lei, com contribuições obrigatórias para a previdência social, excluindo o período probatório estipulado no Artigo 21 deste Decreto. Se o período probatório ou de experiência em seu emprego atual, conforme estipulado por lei, for inferior ao período probatório para o cargo para o qual estão sendo recrutados, conforme estipulado na Cláusula 2 do Artigo 21 deste Decreto, a diferença será computada para o período probatório. Nos casos em que a experiência profissional não for contínua e ainda não tiverem recebido o benefício previdenciário em parcela única, os períodos serão somados.
b) Funcionários e servidores públicos de nível comunal que atualmente desempenham funções compatíveis com as atribuições do cargo que deverão ocupar.
c) Indivíduos que anteriormente eram funcionários, servidores públicos ou empregados civis e que foram posteriormente transferidos para trabalhar em outras agências, organizações ou unidades por uma autoridade competente por meio de decisão escrita, mas que continuam a desempenhar funções compatíveis com o cargo para o qual foram designados.
d) Indivíduos com doutorado ou título superior (reconhecido por autoridade competente, de acordo com as normas) que atualmente trabalham em uma agência ou organização com sede ou filiais no exterior, ou em uma agência ou organização estrangeira com sede ou filiais no Vietnã, com área de estudo relevante para o cargo pretendido e com pelo menos 3 anos de experiência profissional relevante para o cargo em questão.
d) Indivíduos com talento e aptidão excepcionais, adequados para cargos nas áreas de cultura, artes, esportes e artesanato tradicional, conforme regulamentado pelo Ministério responsável pelo setor ou área em questão.
e) Os estudantes que cursarem o programa de bolsas de estudo previsto em lei, após a formatura, deverão trabalhar na localidade que patrocinou seus estudos. A autoridade competente para recrutamento ou a autoridade delegada para recrutar, com base nas características específicas de sua agência, organização ou unidade, poderá prescrever padrões e condições mais elevados para os casos de recrutamento estipulados nesta cláusula.
Caso a Sra. Ly preencha os requisitos acima, ela estará apta para ser contratada como funcionária pública. No entanto, o processo seletivo deve ser baseado nas normas e condições específicas do cargo, nas necessidades da unidade de serviço público e está sujeito à competência do órgão de recrutamento competente. Portanto, sugerimos que ela entre em contato com a autoridade local competente para obter orientações e soluções de acordo com as normas vigentes.
Chinhphu.vn
Fonte: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-tinh-thoi-gian-cong-tac-khi-tiep-nhan-vien-chuc-102260512135410583.htm
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