Reformando resolutamente o aparato organizacional, o Ministério do Interior reduziu 10 diretores-gerais e diretores-gerais adjuntos; 100 diretores de departamento e diretores-gerais adjuntos.

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Após a reestruturação do aparelho, o Ministério do Interior reduziu 3 cargos de Chefe de Departamento e equivalentes, reduziu 9 cargos de Chefe de Departamento Adjunto e equivalentes em agências sob o Ministério; reduziu 2 cargos equivalentes a Diretor Geral; reduziu 8 cargos equivalentes a Diretor Geral Adjunto; reduziu 22 cargos de Chefe de Departamento e equivalentes sob o Departamento Geral; reduziu 66 cargos de Chefe de Departamento Adjunto e equivalentes sob o Departamento Geral.

Quyết liệt cải cách tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ giảm 10 Tổng cục trưởng, Tổng cục phó; 100 Vụ trưởng, Vụ phó - Ảnh 1. — Ministro do Interior Pham Thi Thanh Tra.

O Ministério do Interior acaba de emitir o Relatório nº 2976/BC-BNV sobre os resultados da implementação da reforma administrativa nos primeiros 6 meses de 2023.

De acordo com o Relatório, os resultados do trabalho de reforma administrativa do Ministério do Interior nos primeiros 6 meses de 2023 são mostrados nos seguintes aspectos: direção e operação da reforma administrativa; reforma institucional; reforma do procedimento administrativo; reforma do aparato administrativo; reforma do serviço público; reforma das finanças públicas; construção e desenvolvimento do governo eletrônico e do governo digital.

O relatório disse que nos primeiros 6 meses de 2023, o trabalho de reforma do aparato organizacional do Ministério do Interior continuou a receber atenção e orientação próxima dos líderes do Ministério.

Com base no Decreto nº 63/2022/ND-CP de 12 de setembro de 2022 do Governo, que estipula as funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional do Ministério do Interior, o Ministério se concentrou em revisar, alterar e complementar os regulamentos sobre as funções e tarefas das agências e unidades sob o Ministério.

Até agora, 20/20 unidades sob o Ministério do Interior tinham documentos regulamentando funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional.

Reduzir 3 Departamentos sob o Ministério e 2 agências equivalentes a Departamentos Gerais

Como resultado do trabalho de reorganização do aparelho, o Ministério do Interior reduziu 03 unidades sob o Ministério e reorganizou 02 agências equivalentes a Departamentos Gerais sob o Ministério.

Dos quais, 02 Departamentos sob o Ministério foram reduzidos (devido à fusão da organização administrativa), 01 unidade de serviço público sob o Ministério foi reduzida (devido à fusão de unidades de serviço público) e 02 agências equivalentes a Departamentos Gerais (Comitê Central de Emulação e Louvor, Comitê Governamental para Assuntos Religiosos) foram reorganizadas em 02 agências equivalentes a Departamentos sob o Ministério.

O Ministério do Interior reorganizou e consolidou unidades sob os dois Conselhos, reorganizou os Departamentos e equivalentes sob os Conselhos em Divisões e equivalentes sob os Conselhos.

Ao mesmo tempo, o Ministério do Interior está reorganizando e reduzindo o número de pontos focais das unidades sob o Conselho, garantindo operações simplificadas, eficazes e eficientes.

Em relação à estrutura organizacional interna das unidades sob o Ministério, o arranjo organizacional reduziu 24 unidades focais.

Destes, 03 unidades sob o Comitê Governamental para Assuntos Religiosos foram reduzidas, 01 unidade sob o Gabinete do Ministério foi reduzida, 01 unidade sob a Inspetoria do Ministério foi aumentada devido às exigências do trabalho de inspeção, 01 unidade sob o Centro de Informações foi reduzida, 01 unidade sob a Revista de Organização Estatal foi reduzida, 23 unidades sob a Universidade de Assuntos Internos de Hanói foram reduzidas.

Entretanto, devido à fusão da Escola com a Academia Nacional de Administração Pública, a Academia aumentou em 04 unidades em comparação a antes.

Reduzir 10 Diretores Gerais, Diretores Gerais Adjuntos; 100 Diretores de Departamento, Diretores de Departamento Adjuntos de Ministérios e Departamentos Gerais

O relatório disse que, após a reestruturação do aparelho, o Ministério do Interior reduziu 03 cargos de Chefe de Departamento e cargos equivalentes e reduziu 09 cargos de Chefe de Departamento Adjunto e cargos equivalentes em agências sob o Ministério.

Em relação à reorganização de 02 agências equivalentes a Departamentos Gerais em 02 agências equivalentes a Departamentos sob o Ministério, foram reduzidos 02 cargos equivalentes a Diretor Geral; foram reduzidos 08 cargos equivalentes a Diretor Geral Adjunto; foram reduzidos 22 cargos de Chefes de Departamento e cargos equivalentes sob o Departamento Geral; foram reduzidos 66 cargos de Chefes de Departamento Adjunto e cargos equivalentes sob o Departamento Geral.

Assim, após meio ano de reestruturação do aparelho, o Ministério do Interior reduziu 10 Diretores Gerais e Diretores Gerais Adjuntos; reduziu 25 Diretores de Departamento, 75 Diretores de Departamento Adjuntos e cargos equivalentes no Ministério e no Departamento Geral.

Reduzir 72 Chefes de Departamento e Chefes de Departamento Adjuntos; reestruturar e ajustar mais de 500 cargos de servidores públicos e empregados públicos

No que diz respeito à organização interna das unidades do Ministério, foram reduzidos 24 cargos de Chefe de Departamento e equivalentes; foram reduzidos 48 cargos de Chefe de Departamento Adjunto e equivalentes.

O Ministério do Interior também reestruturou 33 cargos de funcionários públicos e 473 cargos de carreira (de unidades fundidas para unidades pós-fusão e outras unidades sob o Ministério com grandes cargas de trabalho).

A adequação e a garantia da adequação aos cargos e qualificações dos servidores públicos e empregados públicos contribuirão para a continuidade da política de forte inovação do trabalho de pessoal e melhoria da qualidade dos servidores públicos e empregados públicos do Ministério no período atual e nos anos seguintes.

Os funcionários, servidores públicos e empregados públicos do Ministério do Interior aumentaram sua conscientização, mudaram, se adaptaram e concordaram plenamente com as diretrizes do Partido e as políticas e leis do Estado sobre reestruturação organizacional, sempre têm pensamento estável, sentem-se seguros em seu trabalho e se esforçam para concluir bem as tarefas atribuídas.

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Fonte