Após a simplificação do aparato: Garantir benefícios para os funcionários demitidos

A cidade de Ho Chi Minh acaba de aprovar diversas políticas de apoio para aqueles que perderam seus empregos devido à reestruturação. Ao receberem essa informação, muitos funcionários, servidores públicos e trabalhadores não qualificados da cidade ficaram ao mesmo tempo animados e preocupados, pois muitas localidades estavam lentas na implementação das medidas.

Espero continuar a contribuir.

Na manhã de 18 de setembro, o Centro de Serviços da Administração Pública do Distrito de Tan Son Nhat (Cidade de Ho Chi Minh) estava movimentado, com pessoas entrando e saindo. Após auxiliar algumas pessoas com os procedimentos de pagamento de subsídios, a Sra. Nguyen Thi Thanh Thao, funcionária pública responsável pelas políticas para pessoas com mérito acadêmico, igualdade de gênero, religião e etnia, disse: "O distrito tem 8.316 idosos e 440 pessoas com deficiência. Diariamente, atendo cerca de 40 a 50 idosos que precisam de assistência relacionada a pagamentos de subsídios, seguros... Há muito trabalho, mas ver os idosos felizes motiva a todos a se esforçarem ainda mais." O desejo da Sra. Thao é continuar trabalhando e se dedicando ao seu trabalho.

Funcionários e servidores públicos do distrito de Tan Son Nhat (Cidade de Ho Chi Minh) atendem a população no Centro de Serviços da Administração Pública do distrito. Foto: QUANG HUY

Também responsável pelo mesmo trabalho que a Sra. Thao no distrito de Tan Son Nhat, a Sra. Nguyen Thi Truc Linh (37 anos) é uma trabalhadora não qualificada. Com quase 10 anos de experiência e formação universitária em Direito e Costura de Moda , a Sra. Linh ficou extremamente confusa ao saber da notícia de que os trabalhadores não qualificados nos níveis distrital e comunal seriam demitidos.

Como mãe solteira com dois filhos pequenos, a Sra. Linh temia muito perder o emprego. Ao saber que o horário de trabalho dos funcionários não qualificados seria prorrogado até 31 de maio de 2026, ficou muito feliz. Além disso, o Governo publicou o Decreto 170/2025/ND-CP, que regulamenta o recrutamento, a utilização e a gestão de servidores públicos, com vigência a partir de 1º de julho de 2025.

A Sra. Linh afirmou: “Tenho dedicado e continuarei a dedicar todos os meus esforços a servir o povo. No entanto, na segunda fase do processo de reestruturação que está sendo implementado, caso eu não seja elegível para permanecer no cargo, irei solicitar a participação no programa de crédito preferencial do Banco de Políticas Sociais, com um empréstimo máximo de 300 milhões de VND por pessoa, para iniciar um novo negócio do zero.”

Implementação antecipada de políticas

Após a fusão, o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh desenvolveu e implementou um plano e um roteiro para a reestruturação e reorganização do quadro de funcionários, servidores públicos e trabalhadores não qualificados (doravante denominados trabalhadores) em duas fases. O plano visa reduzir a folha de pagamento em 4% ao ano (cerca de 4.500 pessoas) em um período de 5 anos e extinguir as atividades de aproximadamente 6.000 trabalhadores não qualificados.

Além de assegurar os direitos dos trabalhadores durante a reorganização, a cidade também implementa simultaneamente diversas políticas de apoio pós-reorganização para ajudar os trabalhadores a estabilizarem suas vidas rapidamente e se integrarem ao novo ambiente de trabalho. Ademais, o Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh aprovou uma resolução para apoiar a formação profissional, oferecer empréstimos para mudança de carreira com um valor máximo de 300 milhões de VND, criar empregos e apoiar a compra ou o aluguel de moradias sociais para trabalhadores após a reorganização do aparato político na região.

Em muitas localidades da cidade, a propaganda e a disseminação de políticas para indivíduos são amplamente utilizadas.

O Sr. Doan Van Du, Presidente do Comitê Popular do Bairro de Tan Thoi Nhat, compartilhou: "Após a revisão e reorganização dos trabalhadores, o bairro forneceu informações específicas sobre as políticas de apoio do Governo Central e da cidade. Até o momento, 7 das 56 pessoas solicitaram licença de acordo com seus próprios desejos e estão trabalhando no bairro. Destas, 1 pessoa foi encaminhada e conseguiu um emprego estável no Hospital Geral de Tan Binh, e as 6 restantes esperam obter empréstimos para iniciar um negócio."

Segundo o Sr. Nguyen Tan Ban, Secretário do Comitê do Partido do Distrito de Vung Tau, para atingir o objetivo de apoiar a formação profissional e fornecer empréstimos para a mudança de carreira, é necessária uma estreita coordenação entre as quatro partes envolvidas (governo, formandos, instituições de formação profissional e empresas). Além disso, é preciso realizar atividades de divulgação da política de forma diversificada e oportuna, com conteúdo claro e de fácil compreensão, para que as pessoas afetadas conheçam exatamente seus direitos e os procedimentos a serem seguidos.

Além de algumas localidades que estão ativamente divulgando e levando a resolução do Conselho Popular de Ho Chi Minh às pessoas afetadas, ainda existem muitos bairros e comunas que se mostram passivos e confusos na implementação da resolução.

O Sr. NVT (nome omitido, residente na comuna de Phu Giao) questionou: na 3ª sessão (sessão especial) do 10º mandato do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh, mandato 2021-2026, foram aprovadas 35 resoluções, incluindo a Resolução nº 28/2025/NQ-HDND, que estipula políticas de apoio à formação profissional para aqueles que deixaram seus empregos devido ao processo de reestruturação do aparato político e à reestruturação das unidades administrativas de acordo com o modelo de organização do governo local de dois níveis na cidade. No entanto, a implementação da Resolução nº 28/2025/NQ-HDND na prática não está clara. Muitos trabalhadores que deixaram seus empregos aguardam diariamente, mas não conseguem acessar informações sobre quem organiza os cursos de formação profissional, como se inscrever, quais são os critérios...

“A cidade precisa divulgar em breve a lista de ocupações para treinamento, os custos de apoio e os procedimentos de participação. Além disso, é necessário criar um mecanismo regular de inspeção e supervisão por parte do Conselho Popular, do Comitê da Frente da Pátria e das organizações. A cidade deve atribuir responsabilidades específicas aos Comitês Populares dos bairros e comunas para receber e aprovar documentos e implementar a prestação de contas financeira transparente com auditoria posterior. As localidades devem promover a aplicação da tecnologia da informação para gerenciar a lista de beneficiários da política, evitando duplicidades e pessoas incorretas. Só assim a política será colocada em prática”, sugeriu o Sr. Nguyen Tan Ban, Secretário do Comitê do Partido do Bairro de Vung Tau.

QUANG HUY - HO VAN - KHANH CHI

Fonte: https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html