O recrutamento em Cingapura está baixo, enquanto o número de estudantes estudando Ciência da Computação está aumentando, tornando mais difícil encontrar um emprego formal ou estágio.
Há seis anos, Joel Wong, um estudante do ensino médio em Singapura, leu os resultados da pesquisa anual sobre taxas de emprego e salários médios de graduados universitários, publicada pelo Ministério da Educação . Devido ao seu interesse em tecnologia e aos altos salários, ele escolheu estudar Ciência da Computação na Universidade Nacional de Singapura (NUS).
"Naquela época, o salário para um bacharel em Ciência da Computação era o mais alto do mercado. Isso me motivou, em parte, a escolher essa área", disse Wong, agora com 24 anos.
Mas as coisas mudaram. Gigantes da tecnologia como Facebook e Google demitiram dezenas de milhares de funcionários em todo o mundo, inclusive em Singapura. Para estudantes do último ano como Wong, encontrar um emprego se tornou mais difícil.
“Muitas empresas de tecnologia em Cingapura que costumavam contratar muitos estudantes de ciência da computação não estão mais contratando”, disse Wong, que disse ter se candidatado a 17 vagas no mês passado e recebido respostas de cinco empresas, mas no final não recebeu nenhuma oferta de emprego.
Não só as vagas de período integral estão escassas, como também os estágios estão se tornando cada vez mais escassos. Bryan Ho, 23 anos, aluno do terceiro ano de ciência da computação na NUS, disse que se candidatou a 100 estágios e teve a sorte de receber quatro ofertas.
"Acho que as coisas definitivamente ficarão mais difíceis porque se muitas empresas cortarem funcionários, não sobrarão muitas vagas de estágio", disse Ho.
Joel Wong. Foto: Business Insider
De acordo com o relatório do mercado de trabalho do segundo trimestre do Ministério da Mão de Obra de Singapura, o número total de vagas em TI atingiu 143.400 — uma queda de 0,2% em relação ao trimestre anterior. Somente em junho, o número de vagas foi de 5.700, uma queda de 42% em relação ao mesmo período do ano passado.
Ethan Ang, CEO e cofundador do NodeFalir, um site de recrutamento de tecnologia na Ásia, disse que as contratações em massa por parte das empresas durante a pandemia levaram a essa situação. Ang citou que, em 2021, a demanda por recursos humanos atingiu o pico, elevando os salários e o número de vagas. Algumas pessoas chegaram a receber cinco ofertas de emprego ao mesmo tempo. Quando a demanda diminuiu, as empresas foram extremamente cautelosas no recrutamento de recém-formados.
Ben Leong, Professor Associado de Ciência da Computação na NUS, acredita que essa situação não se deve à falta de vagas, mas sim ao aumento do número de estudantes em Singapura que podem preencher essas vagas. As estatísticas de admissão da NUS mostram que, em 2022, 1.042 novos alunos optaram por estudar computação, um aumento de 57% em relação a 2018.
Além disso, Leong argumenta que os estudantes de hoje precisam ser realistas sobre o que os empregadores do setor de tecnologia esperam. Assim como advogados ou médicos, a ciência da computação exige habilidades especializadas e nem todos que a estudam conseguem desempenhar a função.
“É um trabalho árduo e obter um diploma não significa que você consiga um emprego”, disse Leong.
Bryan Ho disse que está considerando outros estágios que podem ajudá-lo a ganhar experiência de trabalho para futuras candidaturas a empregos.
"Talvez eu me forme um pouco mais tarde e espero que até lá seja mais fácil conseguir um emprego com um salário mais alto", disse Ho.
As estatísticas da Nodeflair mostram que o salário médio dos novos graduados em TI em Cingapura é de cerca de 3.750-6.250 SGD/mês (67-112 milhões de VND).
Huy Quan (De acordo com o Business Insider, Ministério da Mão de Obra de Cingapura)
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