A Conferência do Comitê Permanente do Governo com grandes empresas privadas (PPEs) que acontece hoje (21 de setembro) é um evento especial em um contexto especial, enquanto nos preparamos para entrar em uma nova era, a Era do crescimento nacional, conforme declarado pelo Secretário-Geral e Presidente To Lam.
Esta é a primeira conferência do Comitê Permanente do Governo com representantes de grandes corporações privadas para remover dificuldades, promover o papel pioneiro, participar proativamente do investimento em grandes projetos, contribuir para promover o desenvolvimento socioeconômico e colocar a responsabilidade social corporativa em primeiro lugar.
O evento ocorreu logo após o Tufão Yagi ter causado danos iniciais estimados em quase VND 50 trilhões. Esse número pode aumentar à medida que mais pessoas e empresas reportarem suas perdas ao governo com mais detalhes. Trata-se de um golpe socioeconômico, pois o Tufão Yagi e suas consequências tiveram um impacto muito grande, abrangendo 26 províncias e cidades em todo o Norte e Thanh Hoa, que respondem por mais de 41% do PIB do país e 40% de sua população. Esta região possui muitas províncias que são centros industriais, agrícolas e turísticos, motores do crescimento do país.
Diante dessa situação, muitas empresas privadas anunciaram imediatamente pacotes de apoio de grande porte. O mais típico é o VinGroup, que anunciou um patrocínio de 250 bilhões de VND para atividades de socorro emergencial, como a reconstrução de cerca de 2.000 casas que desabaram. Bancos como SHB, VIB, MBBank e SeABank doaram 2 bilhões de VND cada. Muitas outras empresas privadas também estão calculando e equilibrando pacotes de apoio diante desse desastre natural generalizado. Em conjunto com o Estado, fica claro que as empresas privadas estão desempenhando muito bem seu papel de responsabilidade social.
De acordo com um relatório do Ministério do Planejamento e Investimento, em 2023, o setor econômico privado (SPE) contribuirá com cerca de 46% do PIB, gerará cerca de 30% da receita orçamentária do Estado e atrairá 85% da força de trabalho. Entre eles, surgiu uma grande força empresarial privada, acumulando capacidade suficiente em termos de escala de capital, nível tecnológico e governança corporativa, com marcas nos mercados regionais e globais, tornando-se uma importante força motriz da economia.
Embora tenha surgido um grupo de médias e grandes empresas, essa força não impulsionou a economia como esperado. A proporção de investimentos em indústrias e áreas líderes e motivadoras, especialmente em novas áreas como produção de energia limpa, chips, microchips, semicondutores, etc., ainda é baixa, e não há projetos de grande escala que criem um impulso inovador, propaguem impactos, apoiem a reestruturação e melhorem a competitividade da economia.
O processo de desenvolvimento da comunidade empresarial do nosso país ainda é incipiente em comparação com outros países da região e do mundo, e ainda não acumulou muito capital, conhecimento, tecnologia, experiência e tradição empresarial. A escala das empresas na economia é, em sua maioria, de pequeno e médio porte, sem tecnologia original e sem potencial para digitalizar e tornar as atividades empresariais mais sustentáveis. A proporção de empresas que participam do setor de manufatura e processamento ainda é limitada.
Até o final de 2023, o total de ativos de algumas grandes empresas privadas atingirá cerca de US$ 70 bilhões. Assim, o total de ativos das maiores empresas privadas do Vietnã equivale apenas ao da Infosys Corporation, da Índia. Isso sem mencionar a comparação com as principais empresas mundiais nos setores imobiliário, científico, tecnológico, automotivo, etc., de outras economias.
Segundo estimativas do Banco Mundial (BM), 80% dos lucros globais são gerados pelas 10% maiores empresas. As grandes empresas, em média, contribuem com até 1/3 do volume de exportações, metade da taxa de crescimento das exportações do país. Com um mercado de 100 milhões de pessoas e um crescimento acelerado como o do Vietnã, as empresas privadas têm muito espaço para se desenvolver, e o Vietnã também anseia por grandes corporações que possam competir no mercado internacional, não apenas no mercado doméstico.
2024 é um ano de aceleração e avanço, de especial importância para a implementação bem-sucedida do Plano de Desenvolvimento Socioeconômico 2021-2025. Desde o início do ano, o Governo emitiu a Resolução 01/NQ-CP, identificando 12 grupos de tarefas e soluções importantes, muitas das quais exigem a participação fundamental e o esforço conjunto de grandes empresas, tais como: desenvolvimento de sistemas de infraestrutura (rodovias, aeroportos, portos, infraestrutura digital, infraestrutura social, saúde, educação); aceleração do andamento da construção de importantes projetos nacionais de infraestrutura de transporte.
Implementar o Plano Energético VIII, implementar efetivamente a Declaração sobre a conversão do carvão em energia limpa; atrair investimentos em projetos de energia a gás, energia eólica offshore e desenvolvimento de hidrogênio no Vietnã. Desenvolver e popularizar a infraestrutura de telecomunicações tradicional para a infraestrutura digital; promover o desenvolvimento da economia digital, economia verde e economia circular. Promover atividades de pesquisa e desenvolvimento (P&D), atrair investimentos para o desenvolvimento de indústrias-chave, indústrias de plataformas e tecnologias emergentes (chips semicondutores, etc.).
Para desempenhar um papel pioneiro e de liderança em setores e indústrias-chave; dominar a cadeia de valor industrial e agrícola e ter competitividade internacional em setores básicos, prioritários e de ponta, de acordo com o Ministério do Planejamento e Investimento, as grandes empresas precisam assumir proativamente a liderança e ser pioneiras em tarefas grandes, difíceis e novas, resolvendo problemas em nível nacional para criar impulso para o desenvolvimento econômico e criar espaço para o desenvolvimento de PMEs em outros campos.
Com potencial financeiro, capacidade de pesquisa e desenvolvimento, recursos humanos de alta qualidade, vasta experiência e marcas consolidadas, é hora de atribuir missões maiores às grandes empresas. Além das atividades comerciais voltadas à geração de receita e lucro, as grandes empresas precisam se unir a grandes corporações e empresas estatais para investir em novas áreas da revolução industrial 4.0, atendendo aos requisitos de transição para tendências de desenvolvimento verde, circular e sustentável, como veículos elétricos, indústria de semicondutores, inteligência artificial (IA), agricultura de alta qualidade e baixa emissão, etc., participando de grandes projetos do país, como a ferrovia de alta velocidade Norte-Sul, ferrovia urbana, a Rodovia Expressa Vientiane-Hanói, a Ferrovia Vientiane-Vung Ang, energia renovável, energia eólica offshore, etc.
As grandes empresas precisam promover seu papel pioneiro em inovação, transformação digital, aplicação e domínio da ciência e tecnologia na era da 4ª Revolução Industrial; ser pioneiras em integração internacional, investir eficazmente no exterior; ser pioneiras na exploração eficaz dos recursos do país; ser pioneiras em pesquisa e implementação de políticas inovadoras para o desenvolvimento socioeconômico, paralelamente à melhoria da seguridade social; ser pioneiras na formação de recursos humanos de alta qualidade e em gestão inteligente no desenvolvimento de negócios. As grandes empresas precisam promover seu papel como "empresas líderes", transferência de tecnologia, joint ventures proativas, associações, orientações, liderança, criando oportunidades para que as PMEs participem como subcontratadas para se desenvolverem juntas ao longo da cadeia de valor.
No futuro, espera-se que as empresas continuem a promover o orgulho nacional, as tradições históricas, a força endógena, a autoconfiança e o autoaperfeiçoamento; aproveitem as oportunidades proativamente, tenham planos para se adaptar às flutuações futuras; antecipem novas tendências de negócios; inovem modelos rumo a negócios verdes e sustentáveis; concentrem-se em aumentar o valor da marca, a ética empresarial e a cultura corporativa; construam a reputação e a marca das empresas vietnamitas nos mercados regionais e internacionais.
Fonte: https://vov.vn/kinh-te/su-menh-doanh-nghiep-tu-nhan-lon-truoc-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-post1123028.vov
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