
Na manhã de 29 de agosto, a Federação Sindical da Cidade de Hai Phong realizou uma reunião com empresas que utilizam serviços de terceirização de mão de obra em parques e aglomerados industriais da cidade.
Recentemente, muitas empresas expandiram sua produção e escala de negócios, mas não recrutaram trabalhadores suficientes, tendo que recorrer a serviços de locação de mão de obra. Com base nessa realidade, representantes de algumas empresas em parques e clusters industriais da cidade forneceram informações preliminares sobre a situação trabalhista; apontaram dificuldades no recrutamento de mão de obra, no cumprimento das normas legais sobre previdência social, salários, bônus, horas extras e políticas preferenciais para funcionários, etc.

Da situação acima, há uma parcela de trabalhadores sazonais que não tem necessidade de permanecer na empresa; o pagamento de apólices e regimes por meio de intermediários apresenta riscos potenciais, como o risco de afetar o relacionamento entre empregados e empregadores, e a reputação da empresa.

Falando na conferência, o vice-presidente da Federação Sindical da Cidade, Nguyen Van Phiet, recebeu opiniões diretas e precisas de representantes empresariais.
Para executar efetivamente a tarefa de monitorar, orientar e dar suporte às empresas na gestão, utilização, recrutamento e implementação completa das regulamentações legais para os funcionários, o Sindicato dos Trabalhadores da Cidade designou o Comitê de Trabalho Sindical para continuar a coordenação com o Sindicato do Parque Industrial para coletar estatísticas, revisar e sintetizar opiniões para aconselhar e propor soluções oportunas e apropriadas para garantir os direitos e interesses legítimos dos funcionários.
A Federação Sindical da Cidade continuará apoiando essas empresas na implementação de políticas para cuidar dos trabalhadores recontratados, contribuindo para adicionar e desenvolver mais membros do sindicato.
MAI LEFonte: https://baohaiphong.vn/tang-cuong-ho-tro-doanh-nghiep-su-dung-dich-vu-thue-lai-lao-dong-519489.html
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