
 Segundo o delegado Tran Quang Minh (Quang Tri), o reajuste do salário-base depende de muitos fatores. Além dos recursos do orçamento nacional, o reajuste do salário-base também depende em grande parte do Projeto de Cargos do Ministério do Interior . Caso o Projeto de Cargos do Ministério do Interior seja concluído e aprovado pelo Governo, o reajuste do salário-base será implementado simultaneamente com o projeto. Esta é a opção mais esperada e viável.
 No entanto, a realidade atual demonstra que o salário vigente não é suficiente para garantir o padrão de vida da maioria dos assalariados, em um contexto de inflação descontrolada e preços em alta. Isso se aplica especialmente aos recém-formados que ingressam em órgãos públicos. Com salários baixos, a renda dessas pessoas também é bastante limitada, e elas precisam arcar com diversas despesas para se manterem, o que as obriga a buscar outras oportunidades, como entregas, vendas online ou trabalhos não relacionados à sua formação e profissão.
"Esta é a realidade que temos de presenciar todos os dias", disse o delegado Tran Quang Minh, acrescentando que é necessário implementar em breve uma política para ajustar e aumentar o salário-base, a fim de garantir a subsistência daqueles que o recebem e concretizar a política de atrair e promover pessoas talentosas para trabalhar em agências, organizações e unidades do Partido e do Estado.
 "Se o salário garantir o padrão de vida dos trabalhadores, isso criará atrativos e atrairá pessoas talentosas para contribuir com o país, criando uma força de trabalho de alta qualidade e evitando a fuga de cérebros que tem ocorrido", disse um delegado de Quang Tri.
 Segundo o delegado, paralelamente ao ajuste do aumento do salário-base, também é necessário estudar um plano para garantir que não ocorra a situação de aumento salarial sem aumento de renda. De fato, muitos quadros, servidores públicos e funcionários receberam recentemente um novo salário-base, superior ao anterior, mas sua renda não aumentou, e a de muitos ficou até mesmo abaixo do valor anterior ao aumento. Isso faz com que os quadros, servidores públicos e funcionários estejam menos entusiasmados com a proposta de aumento salarial, pois acreditam que o aumento é simbólico, mas que houve redução na renda.
 Segundo o delegado Tran Van Lam ( Bac Ninh ), a decisão de ajustar o salário-base terá um grande impacto sobre os assalariados e também sobre a sociedade. Portanto, precisamos pesquisar e considerar medidas para garantir a harmonia entre as relações e interações. Este é um grande desafio, que exige cautela e uma resolução gradual nos planos gerais relacionados. 

No entanto, no contexto atual, ao implementarmos o modelo de governo local de dois níveis, a carga de trabalho no nível da comuna é muito grande, o que significa que a equipe de quadros da comuna também deve assumir e lidar com mais trabalho do que antes, exigindo que a equipe de quadros da comuna aprimore suas qualificações e senso de responsabilidade para atender às exigências das tarefas na nova situação.
"Se não pudermos implementar imediatamente o reajuste do salário-base em janeiro de 2026, conforme proposto, devemos considerar a seleção e priorização de áreas para o ajuste do nível salarial adequado, especialmente a atual equipe de quadros das comunas. Precisamos criar todas as condições necessárias para que essa equipe se sinta segura em exercer suas funções no mais alto nível", disse o delegado Tran Van Lam.
Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-20251030165059793.htm


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