Crescendo através da experiência prática.
Em 2013, após se formar na Universidade de Medicina de Hanói , o Dr. Nguyen Dinh Long (nascido em 1989), atualmente Vice-Chefe do Departamento de Obstetrícia e Ginecologia do Hospital de Obstetrícia e Pediatria nº 2 de Bac Ninh, optou por se especializar em obstetrícia e ginecologia. Desde que ingressou no hospital (em 2015), recebeu treinamento abrangente, participou de diversos programas avançados em cirurgia laparoscópica e endocrinologia e concluiu o título de Médico Especialista Nível I.
Graças a isso, ele e seus colegas implementaram com sucesso o manejo do diabetes gestacional – uma condição que é facilmente negligenciada se não for adequadamente rastreada. Atualmente, o departamento recebe de 30 a 40 gestantes por mês para exame e monitoramento do diabetes gestacional, ajudando as pacientes a receberem tratamento abrangente já em nível provincial.
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O Dr. Phan Van Minh, médico residente, verifica o estado de saúde de uma criança internada na Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica do Hospital de Obstetrícia e Pediatria nº 2 de Bac Ninh . |
O Dr. Phan Van Minh (nascido em 1990), médico residente na Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica (Hospital de Obstetrícia e Pediatria nº 2 de Bac Ninh), foi encaminhado para treinamento avançado em reanimação pós-operatória e terapia de substituição renal contínua para se preparar para a implementação dessas técnicas. Anteriormente, muitos casos graves precisavam ser transferidos para hospitais de referência, mas agora, com a melhoria da capacidade profissional, muitos casos podem ser tratados localmente.
Em particular, desde 2022, quando a hemodiálise contínua (HDC) foi implementada, o Dr. Minh e sua equipe aplicaram prontamente a técnica, salvando a vida de muitas crianças gravemente doentes, incluindo uma criança de 15 meses com choque séptico grave que foi salva após 40 horas de hemodiálise contínua.
No Hospital Geral Viet Yen, com sua equipe bem treinada, especialmente médicos jovens, o hospital gradualmente dominou muitas técnicas cirúrgicas complexas e avançadas, como gastrectomia, ressecção colorretal para tratamento de câncer e técnicas avançadas na área de nefrologia e urologia, como litotripsia percutânea e litotripsia retrógrada.
A capacidade de atendimento cirúrgico de emergência também foi significativamente aprimorada com o tratamento bem-sucedido no local de muitas lesões abdominais graves, como traumas no fígado, baço e rins. Isso reduziu o risco de morte e minimizou os riscos associados à transferência de pacientes para hospitais distantes.
Na realidade, quando recebem o treinamento adequado e oportunidades de prática, os jovens médicos não apenas amadurecem rapidamente profissionalmente, mas também trazem benefícios práticos diretos aos pacientes.
Ênfase no treinamento aprofundado
Atualmente, observa-se uma mudança na mentalidade da liderança hospitalar em relação ao treinamento de recursos humanos. Em vez de cursos complementares de curta duração, muitas unidades priorizam o treinamento contínuo, vinculado a orientações claras de desenvolvimento profissional. A Dra. Nguyen Thi Hien (nascida em 1996), do Departamento de Pediatria do Hospital Geral de Thuan Thanh, é um exemplo disso.
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Médicos do Hospital Geral Viet Yen realizaram uma cirurgia laparoscópica. |
Formada pela Universidade de Medicina e Farmácia de Hai Phong e atuante na área desde 2021, ela está atualmente cursando o título de Especialista I em Pediatria na Universidade de Medicina de Hanói. Segundo a Dra. Hien, o treinamento em grandes instituições médicas contribui para ampliar o raciocínio clínico e aprimorar as habilidades de identificação de doenças.
Durante seu trabalho, ela certa vez internou uma criança no hospital com dificuldades respiratórias, inicialmente confundidas com uma doença respiratória comum. No entanto, após um exame minucioso, a médica descobriu sinais de anormalidades cardíacas e prontamente encaminhou a criança para outra unidade. A criança foi posteriormente diagnosticada com cardiopatia congênita e recebeu tratamento oportuno.
Os hospitais identificaram o treinamento de recursos humanos não apenas como uma tarefa imediata, mas também como uma estratégia de longo prazo. No Hospital de Obstetrícia e Pediatria nº 2 de Bac Ninh, durante o período de 2023 a 2025, 101 médicos participaram de treinamentos de curta, média e longa duração, com foco em especialidades-chave em obstetrícia e pediatria, além de especialidades de apoio.
| Até o final de 2025, a província contará com mais de 11.700 funcionários atuando em unidades de saúde pública. A qualidade dos recursos humanos está melhorando gradualmente, com mais de 1.700 pessoas possuindo títulos de pós-graduação (representando 14,8%) e o número de médicos com pós-graduação atingindo 44,1%. O treinamento é priorizado; em 2025, 128 funcionários foram enviados para cursar pós-graduação e 244 receberam treinamento em novas técnicas em hospitais centrais. |
No Hospital Geral Viet Yen, por meio da revisão e compilação de estatísticas sobre recursos humanos e padrões de doenças, a unidade definiu claramente seus objetivos, concentrando-se no desenvolvimento de técnicas cirúrgicas de ponta para atender às necessidades práticas de uma área com população jovem, alta porcentagem de trabalhadoras e alta incidência de doenças cirúrgicas, obstétricas e pediátricas.
"Todas essas áreas estão intimamente relacionadas aos padrões locais da doença", afirmou o Dr. Tran Minh Phuong, diretor do Hospital Geral de Viet Yen.
Da mesma forma, no Hospital Geral de Thuan Thanh, o plano de treinamento para 2026 demonstra a abordagem proativa da unidade, com 8 membros da equipe enviados para estudos de pós-graduação, 9 membros da equipe treinados na implementação de novas técnicas e muitos outros programas de desenvolvimento profissional.
No entanto, o fator decisivo reside não apenas em proporcionar oportunidades de formação complementar e desenvolvimento de competências, mas também na forma como as organizações utilizam e apoiam os seus graduados após a formação. Se colocados nos cargos certos, com tarefas adequadas e apoio profissional, os jovens médicos podem demonstrar rapidamente as suas capacidades e dominar gradualmente as técnicas dentro das suas respectivas organizações.
É evidente que dar oportunidades a jovens médicos não se resume apenas à formação, mas também à forma como as instituições de saúde investem no futuro. Quando a próxima geração de médicos estiver suficientemente preparada, o sistema de saúde será fortalecido desde a base, melhorando a qualidade dos exames e tratamentos médicos e atendendo melhor às necessidades de saúde da população.
Fonte: https://baobacninhtv.vn/tao-moi-truong-ren-luyen-cho-bac-si-tre-postid446194.bbg
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