A célula partidária da aldeia de Hoa Hop, comuna de Binh Dien, admitiu novos membros do Partido em 2025. Foto: Fornecida pelo Comitê do Partido da comuna de Binh Dien.

Alcançar as metas estabelecidas.

Em 4 de dezembro de 2025, toda a cidade havia admitido 1.770 indivíduos excepcionais no Partido, atingindo 102,2% da meta, elevando o número total de membros em toda a organização do Partido para mais de 58.000. Esse resultado não apenas demonstra um aumento significativo em quantidade, mas, mais importante, reflete um salto qualitativo, visto que o trabalho de recrutamento, treinamento e avaliação de candidatos foi implementado de forma séria, sistemática e consistente pelos comitês do Partido em todos os níveis.

Na conferência que resumiu o trabalho de construção e organização do Partido em 2025 e implementou as tarefas para 2026, os líderes do Departamento de Organização do Comitê Municipal do Partido enfatizaram: Apesar de enfrentar muitos desafios decorrentes da reestruturação organizacional, da transformação do modelo e da necessidade de otimizar o quadro de funcionários, especialmente durante a transição para um modelo de governo local de dois níveis, muitos comitês do Partido em agências, unidades e localidades ainda alcançaram resultados notáveis ​​no recrutamento de membros do Partido, criando um importante impulso para toda a cidade.

O distrito eleitoral de Kim Long é um excelente exemplo disso. Em 2025, o Comitê do Partido do distrito enviou 46 pessoas de destaque para participar de um curso de treinamento de conscientização partidária. No início de dezembro, 16 pessoas haviam sido admitidas, 2 aguardavam decisão e 19 estavam com suas candidaturas em análise. Com um processo rigoroso, um bom número de candidatos e esforços proativos desde a base, Kim Long atingiu 100% de sua meta para o ano.

No distrito de Phu Bai, os resultados foram ainda mais impressionantes, com a admissão de 48 novos membros do partido, atingindo 120% da meta; e, simultaneamente, cumprindo 100% do objetivo de formação de novos membros, conforme a Resolução 21. Os novos membros do partido vieram principalmente de órgãos administrativos e de serviço público, bem como de empresas, áreas que exigem acompanhamento rigoroso e engajamento contínuo.

O Sr. Le Van Cuong, Secretário do Comitê do Partido do Distrito de Phu Bai, afirmou que esse resultado reflete uma mudança na mentalidade da liderança, uma abordagem prática e o espírito de empenho de indivíduos notáveis. Muitos membros do Partido, após serem admitidos, têm desempenhado um papel fundamental em movimentos de emulação, desenvolvimento econômico , manutenção da segurança e da ordem, e na mobilização da população para o cumprimento das diretrizes do Partido e das políticas de Estado.

Em Thuan An, em 2025, também houve a admissão de 20 novos membros do partido, superando a meta estabelecida; entre eles, Tran Van Khanh, membro do Comitê Permanente da Associação de Agricultores do distrito de Thai Duong Ha Nam, foi admitido na Seção do Partido de Thai Duong Ha Nam. Os esforços persistentes e o espírito de liderança do membro do partido Tran Van Khanh no trabalho associativo são prova de que se está criando um grupo de membros qualificados a partir de movimentos de base.

“Ser admitido no Partido é uma grande honra. Continuarei me esforçando e sendo ainda mais exemplar nas ações da associação, acompanhando de todo o coração os membros agricultores no desenvolvimento da economia e na construção de uma associação mais forte”, compartilhou o membro do Partido, Tran Van Khanh.

Aumentar os padrões, melhorar a qualidade.

Ao entrar em 2026, primeiro ano de implementação da Resolução do 17º Congresso do Comitê do Partido da Cidade de Hue , o Comitê do Partido da Cidade determinou que o trabalho de formação de membros do Partido deve se voltar fortemente para o aprofundamento, estabelecendo requisitos mais elevados de qualidade, disciplina e procedimentos.

Ainda existem desafios. Entre eles, destacam-se a queda no número de filiados ao Partido devido à emigração de jovens para trabalhar em outros lugares; o trabalho frequente de jovens em zonas industriais, que muitas vezes fazem horas extras, dificultando sua participação em atividades sindicais da juventude; e a rápida urbanização em algumas áreas, que leva a flutuações populacionais e dificulta o acompanhamento de potenciais membros. A redução do quadro de funcionários diminuiu o número de novos servidores públicos, enquanto a maioria dos funcionários existentes já são filiados ao Partido. Isso exige uma reforma profunda no recrutamento e treinamento de potenciais membros.

Na 2ª Conferência do 17º Comitê Municipal do Partido, o membro do Comitê Central e Secretário Municipal do Partido, Nguyen Dinh Trung, enfatizou: "Desenvolver membros do Partido é uma tarefa fundamental. A exigência para o próximo período é garantir que o número de novos membros seja suficiente, atenda aos padrões, siga os procedimentos corretos e esteja vinculado à melhoria da qualidade das organizações partidárias de base dentro do modelo de governo local de dois níveis."

Segundo o Departamento de Organização do Comitê Municipal do Partido, à luz da nova conjuntura, as principais tarefas para 2026 são: continuar a implementar integralmente as resoluções e regulamentos do Partido; concentrar-se na formação de ideais e ética revolucionários; e reforçar a responsabilidade exemplar dos quadros e membros do Partido. Ao mesmo tempo, criar um ambiente de formação para membros da União da Juventude, membros de associações, estudantes e jovens servidores públicos; diversificar as atividades e movimentos em escolas, agências e unidades administrativas — locais que oferecem condições para descobrir e nutrir novos talentos.

Em particular, modelos de ação prática, como a transformação digital da comunidade, a proteção ambiental, as ruas civilizadas e os movimentos de voluntariado, continuam a ser vistos como terreno fértil para o amadurecimento dos membros do sindicato e para que sejam recomendados ao Partido. A avaliação e a formação de membros do Partido em período probatório também devem receber mais atenção, em conjunto com o reforço do trabalho de inspeção e supervisão e a valorização do papel exemplar dos membros veteranos do Partido.

Uma experiência comum a muitas localidades que desenvolveram com sucesso organizações partidárias nos últimos tempos é a implementação eficaz da "abordagem tríplice": contato próximo com a comunidade local, engajamento próximo com organizações de massa e engajamento próximo com famílias individuais para identificar potenciais candidatos. A experiência prática demonstra que esse contato próximo não só ajuda a descobrir indivíduos de destaque, como também contribui para fortalecer a confiança da população na organização partidária na base.

O cumprimento bem-sucedido da meta de desenvolvimento de membros do Partido para 2025, apesar das inúmeras dificuldades, demonstra que, quando todo o sistema político está unido, quando cada seção do Partido está verdadeiramente atenta, quando os padrões são reforçados e quando a qualidade é priorizada, então, não importa quão difíceis sejam os desafios, a tarefa de construção do Partido será realizada com firmeza.

DUC QUANG

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-nguon-ke-can-cho-dang-160983.html