Trabalhadores praticam bartending

Cada pessoa tem uma escolha

A casa em estilo japonês do jovem casal Hoang Van Tin, na vila de Phung Chanh, comuna de Vinh Loc, está localizada no meio de um jardim de centenas de metros quadrados, de frente para a rodovia nacional. Em frente à casa fica a floricultura de sua esposa e, ao lado, uma pequena oficina de impressão. O Sr. Tin disse que, após concluir o 12º ano, foi consultado e orientado pelo governo da comuna sobre os procedimentos e se registrou para trabalhar no Japão mediante contrato. Em um país estrangeiro, conheceu uma moça da comuna de Thuy Van, que também foi trabalhar no exterior. Tornaram-se marido e mulher, ambos com o objetivo de trabalhar duro e economizar dinheiro para acumular capital e retornar à sua cidade natal para abrir um negócio.

Cinco anos depois, eles tinham economias suficientes para comprar um jardim e construir uma casa minimalista em estilo japonês. O casal escolheu suas carreiras com base em seus interesses e na demanda do mercado. "No Japão, não só tive uma renda estável, como também aprendi profissionalismo, disciplina, pontualidade e integridade. Esses foram ativos valiosos quando retornei", disse Tin.

Nem todo mundo escolhe ir longe. Tran Thi Hong Linh, do bairro de Thuy Xuan, escolheu estudar alimentos e bebidas para trabalhar em Hue. O curso profissionalizante de curta duração, com duração de quase 3 meses, ajudou Linh a aprender a manusear ingredientes, higiene e segurança alimentar, técnicas básicas de mistura, operar o balcão e cuidar dos clientes. O curso também a ensinou a usar uma máquina de POS, receber pedidos em um aplicativo de entrega de comida, tirar fotos de pratos e escrever posts curtos para fanpages.

Com as habilidades em mãos, Linh não tem pressa em abrir um negócio. Ela escolheu trabalhar em grandes cafeterias para adquirir experiência prática. "Quando eu tiver maturidade suficiente, aproveitarei as instalações da minha cidade natal para abrir minha própria loja", compartilhou Linh.

O Sr. Vo Phan The Anh, especialista em configuração e treinamento de cafeterias em Hue , disse que, nos últimos anos, muitos jovens optaram por estudar alimentos e bebidas em vez de cursar uma universidade. A taxa de empregabilidade após o treinamento é bastante alta, chegando a mais de 80%.

Criando impulso para os trabalhadores

Nos primeiros 7 meses de 2025, a cidade de Hue criou empregos para mais de 12.350 trabalhadores, atingindo 70% do plano anual. Destes, 1.614 trabalhadores foram enviados para trabalhar no exterior mediante contrato, atingindo 77% do plano. Os principais mercados de exportação de mão de obra incluem Japão, Coreia do Sul e Taiwan (China), com foco nos setores de engenharia, enfermagem e manufatura.

A cidade também implementou ativamente programas de apoio financeiro para criar empregos e melhorar a qualidade da formação profissional e das habilidades interpessoais dos trabalhadores, especialmente jovens e trabalhadores rurais. O Centro de Serviços de Emprego da cidade organiza regularmente feiras de emprego, criando uma ponte entre empresas e candidatos. Promover a criação de empregos não só ajuda a melhorar a renda e estabilizar a vida das pessoas, como também é uma solução importante para atingir a meta de redução sustentável da pobreza, contribuindo para promover o desenvolvimento socioeconômico local.

Enquanto isso, o Departamento de Educação e Treinamento concentra-se em um programa de apoio à formação profissional gratuita para trabalhadores locais. Prioridade é dada a pessoas meritórias, pessoas com deficiência, minorias étnicas, famílias pobres e quase pobres, famílias cujas terras foram recuperadas, trabalhadores em áreas rurais e montanhosas e famílias chefiadas por mulheres.

O Sr. Nguyen Duy Thong, Diretor do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Hue, afirmou que o trabalho de comunicação sobre emprego foi fortemente inovado, combinando o sistema de rádio de base, as redes sociais (Facebook, Zalo), o website e a coordenação com agências de notícias para introduzir recrutamento e aconselhamento de carreira. Graças a isso, a capacidade de se conectar e interagir com os trabalhadores foi significativamente melhorada; em média, a cada mês, as informações sobre empregos chegam mais de 100.000 vezes por meio de plataformas digitais.

O centro também se coordena com autoridades locais, empresas e instituições de formação profissional para organizar feiras de emprego itinerantes, feiras de emprego e sessões de orientação profissional. Essas atividades ajudam os trabalhadores a atualizar rapidamente as tendências de carreira, entender as exigências do mercado e acessar endereços de recrutamento confiáveis ​​por meio de canais oficiais, proporcionando tranquilidade na busca por emprego.

Artigo e fotos: TUAN KHOA

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html