Graças à aplicação da tecnologia, a Hue Textile and Garment Joint Stock Company otimizou a produtividade da mão de obra. Foto: Hai Thuan

Desafio

Para alcançar com sucesso as duas metas estratégicas centenárias, o Politburo emitiu recentemente diversas resoluções estratégicas importantes relacionadas a vários aspectos da vida socioeconômica. A Assembleia Nacional e o Governo têm trabalhado com urgência para institucionalizar essas resoluções e colocá-las em prática rapidamente, visando um desenvolvimento nacional rápido e sustentável. A meta imediata é alcançar um crescimento do PIB superior a 8% este ano e um crescimento de dois dígitos a partir de 2026.

Embora a força de trabalho total em nosso país esteja crescendo a um ritmo mais lento, com uma média de apenas 0,96% ao ano durante o período de 2021 a 2024, o aumento da escala, da taxa de crescimento do PIB e do PIB per capita não deixa outra opção senão aumentar a produtividade do trabalho. Portanto, a produtividade do trabalho é o fator decisivo para o sucesso no alcance das metas de crescimento estabelecidas pelo Partido e pelo Estado. Aproveitar efetivamente as oportunidades da Quarta Revolução Industrial, aplicar inteligência artificial (IA), implementar as três inovações estratégicas, o avanço no desenvolvimento científico e tecnológico , a inovação e a transformação digital nacional, e atrair seletivamente o Investimento Estrangeiro Direto (IED)... visam, em última análise, melhorar a produtividade do trabalho. Por sua vez, a produtividade do trabalho impactará a escala do PIB, o PIB per capita, a receita do orçamento estatal e o potencial do país. Sem resolver o problema do aumento da produtividade do trabalho, todas as metas estabelecidas serão difíceis de alcançar.

Em 2024, a produtividade do trabalho no Vietnã, a preços correntes, atingiu 221,9 milhões de VND por trabalhador, 1,3 vezes maior do que em 2021. A preços constantes, a produtividade do trabalho em 2024 aumentou em 6,7 milhões de VND em comparação com 2023. Em média, a produtividade do trabalho aumentou 4,53% ao ano durante o período de 2011 a 2015; 6,05% durante o período de 2016 a 2020; e 4,84% ao ano durante o período de 2021 a 2024.

A aplicação de tecnologia moderna na produção contribui para o aumento da produtividade do trabalho. Foto: L. Tho

Dentro da região da ASEAN, a produtividade do trabalho no Vietnã tem aumentado de forma constante e a um ritmo elevado, mas sua escala permanece baixa em comparação com muitos países da região. No geral, durante o período de 2011 a 2023, a produtividade do trabalho no Vietnã, medida em paridade do poder de compra (PPC 2021), aumentou em média 5,2% ao ano, superior aos aumentos médios da Malásia (1,7%/ano), Singapura (1,9%/ano), Tailândia (1,9%/ano), Filipinas (2,8%/ano) e Indonésia (2,9%/ano). No entanto, o nível atual de produtividade do trabalho no Vietnã ainda é muito baixo em comparação com outros países da região. Calculada segundo a PPC 2021, a produtividade do trabalho no Vietnã em 2023 atingiu US$ 24.519, apenas 11,4% da de Singapura; 15% da de Brunei; 35,5% da da Malásia; 65,4% da da Tailândia; e 85,6% da da Indonésia. Notavelmente, após 14 anos, a diferença na produtividade do trabalho entre o Vietnã e alguns países mais desenvolvidos tendeu a aumentar. Especificamente: a diferença na produtividade do trabalho (calculada usando a Paridade do Poder de Compra de 2021) com Singapura aumentou de US$ 168.260 em 2010 para US$ 190.924 em 2023; similarmente, com a Malásia, aumentou de US$ 42.465 para US$ 44.526. Por outro lado, a diferença na produtividade do trabalho entre o Vietnã e alguns países tendeu a diminuir: em comparação com Brunei, diminuiu de US$ 177.651 para US$ 137.498; com o Japão, de US$ 70.996 para US$ 60.810; com a Tailândia, de US$ 16.504 para US$ 12.957; e com a Indonésia, de US$ 6.947 para US$ 4.133.

Assim, a produtividade do trabalho no Vietnã melhorou significativamente e reduziu a diferença relativa em relação a alguns países mais desenvolvidos da ASEAN, mas permanece baixa em comparação com alguns países da região. Isso demonstra que a economia vietnamita enfrentará desafios consideráveis ​​para alcançar o nível de desenvolvimento de outros países nos próximos anos.

Os aumentos salariais devem ser acompanhados por esforços para gerar riqueza e bens materiais.

Existem muitas razões para a baixa produtividade do trabalho no Vietnã e sua significativa defasagem em relação a outros países da ASEAN, tais como: uma estrutura laboral desequilibrada por setor; uma alta proporção de mão de obra no setor agrícola, onde a produtividade é baixa; uma alta taxa de trabalho informal, predominantemente não qualificado, sazonal e instável. Além disso, o crescimento econômico baseia-se principalmente na expansão de indústrias intensivas em mão de obra, com baixo conteúdo tecnológico e valor agregado. Embora o setor empresarial contribua significativamente para o crescimento do PIB, a maioria das empresas são domésticas, principalmente micro e pequenas, operando em setores de produtividade relativamente baixa e focadas principalmente na produção simples para o mercado interno. A força de trabalho não atende às exigências, a capacidade de integração da mão de obra vietnamita é baixa e os níveis de qualificação são baixos; máquinas e equipamentos são obsoletos e a inovação é lenta…

Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho, o salário mínimo mensal legalmente estabelecido no Vietnã, calculado em paridade do poder de compra (PPC 2021), atingiu US$ 543 em 2022, 4,2 vezes maior do que em 2010. Embora a taxa de aumento do salário mínimo no Vietnã seja superior à de outros países, o valor absoluto é baixo em comparação com países mais desenvolvidos. O salário mínimo vietnamita em 2022 era superior ao das Filipinas (US$ 397) e do Laos (US$ 323), mas representava apenas 34% do Japão, 26% da Coreia do Sul, 54% da Malásia e 72% da Tailândia. Portanto, o Vietnã precisa de um plano para aumentar gradualmente o salário mínimo, alinhando-o aos países mais desenvolvidos da região, a fim de garantir um padrão de vida digno para os trabalhadores, criar incentivos para impulsionar a produtividade do trabalho e reduzir a disparidade em relação às nações mais desenvolvidas.

Resolver o problema do aumento da produtividade do trabalho é sempre uma questão vital para qualquer economia em geral e para o nosso país em particular. Para escapar da armadilha da renda média, para estar lado a lado com as principais nações do mundo e para alcançar com sucesso as duas metas estratégicas estabelecidas para 2030 e 2045, não há outro caminho senão encontrar maneiras de melhorar a produtividade do trabalho. Todo trabalhador precisa se esforçar para produzir mais riqueza e bens materiais para si e para o país.

Tuan Ha

Fonte: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html