Melhorar a produtividade do trabalho

HNN - Nos últimos anos, a taxa de crescimento da produtividade do trabalho em nosso país sempre foi superior à de muitos países da região. No entanto, a diferença na escala de produtividade do trabalho ainda é muito grande. Se a produtividade do trabalho não melhorar mais rapidamente nos próximos anos, as metas estabelecidas dificilmente se tornarão realidade.

Graças à aplicação da tecnologia, a Hue Textile and Garment Joint Stock Company otimizou a produtividade da mão de obra. Foto: Hai Thuan

Desafio

Para implementar com sucesso os dois objetivos estratégicos centenários, o Politburo emitiu recentemente diversas resoluções importantes e estratégicas relacionadas a diversas áreas da vida socioeconômica. A Assembleia Nacional e o Governo vêm institucionalizando essas resoluções com urgência para colocá-las em prática em breve, a fim de levar o país a um desenvolvimento rápido e sustentável. A meta imediata é atingir uma taxa de crescimento do PIB superior a 8% este ano e, a partir de 2026, o crescimento do PIB atingirá dois dígitos.

Embora a força de trabalho total do nosso país esteja crescendo lentamente, no período de 2021 a 2024 ela aumentou apenas em média 0,96% ao ano, se quisermos aumentar a escala, a taxa de crescimento do PIB e o PIB per capita, não há outra maneira senão aumentar a produtividade do trabalho. Portanto, a produtividade do trabalho é o fator decisivo final para implementar com sucesso as metas de crescimento estabelecidas pelo nosso Partido e Estado. Explorar efetivamente as oportunidades da quarta revolução industrial, aplicar inteligência artificial (IA), implementar três avanços estratégicos, avanços no desenvolvimento científico e tecnológico , inovação e transformação digital nacional, atraindo seletivamente o IDE... visam, em última análise, melhorar a produtividade do trabalho. Por sua vez, a produtividade do trabalho terá um impacto no aumento da escala do PIB; PIB per capita, receita do orçamento do estado e potencial do país. Sem resolver o problema de aumentar a produtividade do trabalho, todas as metas estabelecidas serão difíceis de alcançar.

Em 2024, a produtividade do trabalho do Vietnã a preços atuais atingirá 221,9 milhões de VND/trabalhador, 1,3 vezes maior do que em 2021. A preços comparáveis, a produtividade do trabalho em 2024 aumentará em 6,7 milhões de VND em comparação a 2023. Em média, no período de 2011 a 2015, a produtividade do trabalho aumentará 4,53% ao ano; no período de 2016 a 2020, aumentará 6,05% e no período de 2021 a 2024, aumentará 4,84% ao ano.

A aplicação de tecnologia moderna na produção contribui para melhorar a produtividade do trabalho. Foto: L. Tho

Na região da ASEAN, a produtividade da mão de obra do Vietnã tem aumentado constantemente a uma taxa elevada, mas a escala ainda é baixa em comparação com muitos países da região. No período de 2011 a 2023, a produtividade da mão de obra do Vietnã de acordo com a paridade do poder de compra em 2021 (PPP 2021) aumentou em média 5,2%/ano, superior à taxa média de crescimento da Malásia (1,7%/ano), Cingapura (1,9%/ano), Tailândia (1,9%/ano), Filipinas (2,8%/ano), Indonésia (2,9%/ano). No entanto, o nível atual de produtividade da mão de obra do Vietnã ainda é muito baixo em comparação com outros países da região. De acordo com a PPP 2021, a produtividade da mão de obra do Vietnã em 2023 atingiu 24.519 USD, apenas igual a 11,4% da de Cingapura; 15% da de Brunei; 35,5% da da Malásia; 65,4% da da Tailândia; 85,6% da Indonésia. Notavelmente, após 14 anos, a diferença na produtividade do trabalho entre o Vietnã e alguns países mais desenvolvidos tende a aumentar, especificamente: A diferença na produtividade do trabalho (calculada de acordo com o PPP 2021) de Cingapura de 168.260 USD em 2010 para 190.924 USD em 2023; similarmente, a Malásia de 42.465 USD para 44.526 USD. Pelo contrário, a diferença na produtividade do trabalho entre o Vietnã e alguns países tende a diminuir: Comparado ao Brunei, diminuiu de 177.651 USD para 137.498 USD; O Japão diminuiu de 70.996 USD para 60.810 USD; A Tailândia diminuiu de 16.504 USD para 12.957 USD; A Indonésia diminuiu de 6.947 USD para 4.133 USD.

Assim, a produtividade da mão de obra do nosso país melhorou significativamente e diminuiu a diferença em relação a alguns países da ASEAN com níveis mais elevados de desenvolvimento, mas ainda é baixa em comparação com alguns países da região. Isso mostra que a economia do Vietnã terá que enfrentar grandes desafios para alcançar outros países no futuro próximo.

O aumento salarial deve ser acompanhado de esforços para criar riqueza e bens materiais.

Há muitas razões pelas quais a produtividade da mão de obra do Vietnã é baixa e ainda está muito atrás de outros países da região da ASEAN, tais como: A estrutura de mão de obra por setor não é razoável, a proporção de mão de obra no setor agrícola onde a produtividade da mão de obra é baixa ainda é alta; a taxa de trabalho informal ainda é alta, a maioria deles é mão de obra simples, trabalho sazonal e instável. Além disso, o crescimento econômico depende principalmente da expansão da escala de indústrias de mão de obra intensiva, baixo conteúdo tecnológico e valor agregado. O setor empresarial tem uma grande contribuição para o crescimento do PIB, mas a maioria deles são empresas nacionais de micro e pequena escala, operando em campos com produtividade de mão de obra relativamente baixa, produção simples voltada principalmente para o mercado interno. Os recursos humanos não atendem aos requisitos, a capacidade de integração dos trabalhadores vietnamitas não é alta, o nível de qualificação ainda é baixo; máquinas, equipamentos e tecnologia estão desatualizados, lentos para inovar...

De acordo com estatísticas da Organização Internacional do Trabalho, o salário mínimo mensal obrigatório, calculado pela paridade do poder de compra (PPC 2021), no Vietnã em 2022 atingirá 543 USD, 4,2 vezes maior do que em 2010. Embora a taxa de crescimento do salário mínimo do Vietnã seja maior do que a de outros países, o número absoluto é menor do que o de países mais desenvolvidos. O salário mínimo do Vietnã em 2022 é maior do que o das Filipinas (397 USD) e do Laos (323 USD), mas apenas 34% do do Japão, 26% do da Coreia do Sul, 54% do da Malásia e 72% do da Tailândia. Portanto, o Vietnã precisa ter um roteiro para aumentar o salário mínimo em uma direção que se aproxime gradualmente do dos países mais desenvolvidos da região para garantir a vida dos trabalhadores, criar motivação para promover o aumento da produtividade do trabalho e diminuir a lacuna com os países mais desenvolvidos.

Resolver o problema do aumento da produtividade do trabalho é sempre uma questão de sobrevivência para todas as economias em geral e para o nosso país em particular. Para escapar da armadilha da renda média, para estar lado a lado com as potências mundiais e implementar com sucesso os dois objetivos estratégicos definidos para 2030 e 2045, não há outro caminho senão encontrar todas as formas de aumentar a produtividade do trabalho. Cada trabalhador precisa se esforçar para criar mais riqueza e recursos para si e para o país.

Tuan Ha

Fonte: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html