Mercado de trabalho: oferta insuficiente para atender à demanda

A Tinh Loi Garment Company Limited precisa contratar 2.000 trabalhadores para o setor de confecção de roupas para trabalhar em duas fábricas localizadas no Parque Industrial de Lai Vu e no Parque Industrial de Nam Sach.

Neste momento, a maioria das empresas está intensificando a produção, cumprindo os prazos de entrega e concluindo os planos anuais. A demanda por mão de obra, portanto, está alta. No entanto, o mercado de trabalho apresenta uma situação em que a oferta não consegue suprir a demanda, fazendo com que muitas empresas tenham dificuldades para contratar.

A demanda por recrutamento aumentou drasticamente.

O final do terceiro trimestre e o início do quarto trimestre de cada ano representam o período de pico de produção e negócios para as empresas. Em muitas zonas industriais da cidade e das províncias vizinhas, a demanda por mão de obra aumenta significativamente.

A JCV Co., Ltd., localizada no Parque Industrial de Trang Due, emprega atualmente mais de 1.000 trabalhadores em linhas de produção de unhas artificiais para o setor de beleza. Para atender à grande demanda prevista para o final do ano, a empresa precisa contratar cerca de 300 trabalhadores não qualificados. O salário base é de aproximadamente 6 milhões de VND por mês, com benefícios que variam de 1 a 2 milhões de VND, adicional por tempo de serviço, bônus de produção, refeições gratuitas e seguro social desde o período de experiência. No entanto, após quase uma semana do anúncio da vaga, o número de candidatos tem sido bastante baixo.

Enquanto isso, no Parque Industrial VSIP, a Maple Company Limited está contratando cerca de 600 novos funcionários para atender aos pedidos no final do ano. Apesar de prometer um ambiente de trabalho moderno, uma renda média de 8 a 20 milhões de VND por mês e benefícios completos, os resultados das contratações não foram os esperados.

Da mesma forma, a Tinh Loi Garment Company Limited precisa contratar 2.000 trabalhadores para o setor têxtil para trabalhar em duas fábricas nos parques industriais de Lai Vu e Nam Sach. Segundo o Sr. Pham Dinh Hoa, presidente do sindicato da empresa, a companhia recruta novos funcionários regularmente com muitas políticas atraentes, como: bônus especiais para trabalhadores altamente qualificados; incentivo à produtividade, combustível, alojamento, auxílio para mulheres com filhos... No entanto, a oferta de mão de obra ainda não consegue suprir a demanda.

O Sr. Ho Hai, Vice-Diretor do Centro de Serviços de Emprego de Hai Phong , afirmou que as empresas precisam constantemente de novos funcionários e mão de obra adicional, especialmente nos últimos meses do ano, quando essa demanda aumenta. Em particular, empresas dos setores de vestuário, calçados, componentes eletrônicos, etc., necessitam contratar um grande número de trabalhadores não qualificados.

Na feira de empregos regular de agosto de 2025, 15 empresas se inscreveram para recrutar quase 4.000 trabalhadores. Algumas empresas têm grandes necessidades de contratação, como: Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., que precisa de até 1.800 costureiros e inspetores; Jasan Vietnam, que precisa de 710 trabalhadores; e Maple Company, que precisa contratar 600... No entanto, muitas empresas não contrataram o número suficiente de funcionários para atender à demanda.

Fortalecimento da ligação entre oferta e procura através de múltiplos canais.

Apesar da grande e dinâmica demanda por recrutamento, a realidade mostra que o mercado de trabalho ainda não consegue atendê-la. Diante dessa situação, muitas empresas estão diversificando proativamente seus canais de recrutamento para alcançar candidatos.

Trabalhadores participam da feira de empregos no Centro de Serviços de Emprego da cidade no final de agosto de 2025.

Na JCV Company Limited, além de participar de feiras de emprego organizadas pelas autoridades, a empresa também divulga vagas por meio do site oficial e da página de recrutamento nas redes sociais. Graças a isso, cerca de 100 pessoas acessam o site diariamente para se candidatar ou interagir online. A Makalot Garment Company Limited também recruta por meio de diversos canais, como redes sociais, sites, contato com escolas, feiras de emprego, distribuição de panfletos, afixação de avisos em pensões e visitas a áreas remotas para apresentar as vagas. "De agora até o final do ano, o número de encomendas é muito grande. A empresa tem mais de 6.000 funcionários e precisa contratar mais pessoal. Cada funcionário, ao iniciar o trabalho, receberá um bônus de 2 a 7 milhões de VND, uma renda média de 9 a 15 milhões de VND por mês e auxílio para a criação de filhos pequenos. Essas políticas atraem e retêm os funcionários por um longo período", informou Kevin Lee, Vice-Diretor Geral da Makalot Garment Company Limited Vietnam.

Atualmente, o Centro de Serviços de Emprego da cidade opera quatro canais confiáveis de informação sobre vagas de emprego, incluindo: o site vieclamhaiphong.net, o site vieclamhaiduong.vn, a página do Facebook " Hai Duong Jobs" e o site "Hai Phong Employment Service Center". Além disso, o centro também está presente em outras redes sociais, como Zalo, YouTube e TikTok. Essas plataformas ajudam os trabalhadores a acessar facilmente informações sobre vagas e a enviar candidaturas rapidamente, economizando tempo e dinheiro.

Nas feiras de negócios do centro, as empresas anunciam vagas para diversas funções, como: costureiros, operários da produção de plástico, operadores de componentes eletrônicos, pessoal de vendas e marketing, técnicos, artesãos, motoristas, etc. Dessa forma, criam-se condições para que os trabalhadores, incluindo pessoas com deficiência, encontrem empregos que se adequem às suas habilidades e aspirações.

O Sr. Ho Hai, Diretor Adjunto do Centro de Serviços de Emprego de Hai Phong, acrescentou que, de agora até o final do ano, o mercado de trabalho continuará aquecido. Muitas áreas tendem a apresentar maior demanda, especialmente por mão de obra não qualificada, sazonal e de meio período, para atender às necessidades de produção do Tet (Ano Novo Lunar).

Para atender às necessidades de recrutamento e conectar empresas e trabalhadores, o centro continuará expandindo, nos próximos tempos, as formas de conexão, como plataformas de negociação online, feiras de emprego online e desenvolvendo mais redes sociais. Ao mesmo tempo, fortalecerá a coordenação com as escolas para acessar mão de obra jovem e qualificada.

Do início do ano até agosto de 2025, a cidade organizou quase 50 feiras de emprego, atraindo a participação de mais de 600 empresas, com uma demanda total de recrutamento de cerca de 138.000 trabalhadores. No entanto, o número de trabalhadores oferecidos atingiu apenas cerca de 85.000, o equivalente a 62% da demanda.

HA VY

Fonte: https://baohaiphong.vn/thi-truong-lao-dong-cung-khong-du-cau-520506.html