TPO - 70 líderes e representantes do Sindicato da Juventude de escolas de ensino médio em Da Nang competiram entusiasticamente em habilidades para jovens no primeiro Concurso de Líderes da Geração Z.
Em 31 de março, o Sindicato da Juventude da Cidade de Da Nang organizou a primeira Competição de Líderes da Geração Z, com a participação de 70 representantes de sindicatos e associações de jovens de base e unidades afiliadas. Foto: Giang Thanh |
Esta é a primeira vez que o concurso é realizado para líderes jovens em escolas de ensino médio, centros de educação profissional e centros de educação continuada da área. |
Com base no conteúdo de conhecimento e expertise, o Comitê Organizador criou concursos com novos conteúdos e formatos, próximos à geração Z; aplicando tecnologia nas rodadas. |
Em vez de rodadas de conhecimento em papel, os líderes da Geração Z competem em conhecimento sobre a história da União, conhecimento histórico, cultura - sociedade... em smartphones por meio da leitura de códigos QR. |
Além disso, os competidores também participaram de competições de habilidades juvenis, como: receber e transmitir sinais de código Morse, semáforo, nós, marcar caminhos, decodificar mensagens secretas... bem como competições de dança folclórica, canto e dança em grupo de jovens, jogos físicos, formação de equipes... |
O playground é uma oportunidade para os líderes da Geração Z trocarem, aprenderem e consolidarem conhecimento, experiência e habilidades no trabalho sindical juvenil e nos movimentos juvenis escolares. |
De acordo com o Sr. Le Cong Hung, Secretário Adjunto do Sindicato da Juventude da Cidade de Da Nang, a Geração Z enfrenta muitas oportunidades de "subir nos ombros de gigantes" para se desenvolver, tornando-se modelos de uma nova geração de jovens amplamente desenvolvidos para se integrarem com confiança. |
No entanto, esta geração também enfrenta muitos desafios que exigem um caráter forte, habilidades sociais e mais habilidades de prática social. |
“Os líderes da Geração Z não apenas giram em torno das habilidades tradicionais do Sindicato, mas também têm muitas atividades para dar suporte aos dirigentes do Sindicato escolar no desenvolvimento de novas habilidades de práticas sociais para servir à construção de bagagem pessoal, bem como contribuir para o desenvolvimento da organização do Sindicato no nível de base com um espírito proativo, positivo e criativo, ousando se comprometer com a maturidade”, disse o Sr. Hung. |
Nas rodadas de habilidades, os 10 participantes com as maiores pontuações competiram no debate sobre questões escolares e sociais atuais sob a perspectiva de "Apoio" e "Desapoio". Ao mesmo tempo, os líderes apresentaram boas iniciativas, ideias e modelos no trabalho da União da Juventude e do movimento juvenil escolar. |
O Comitê Organizador concedeu um Primeiro Prêmio, um Segundo Prêmio, dois Terceiros Prêmios e três Prêmios de Consolação a toda a delegação das unidades distritais e municipais da União Juvenil; concedeu Certificados de Mérito e troféus aos 10 melhores competidores e concedeu Certificados a 70 competidores que participaram bem do conteúdo do concurso. |
Fonte
Comentário (0)