Como será o bônus?

Durante os três trimestres de 2023, a Cidade de Ho Chi Minh, em particular, e todo o país em geral, testemunharam mudanças no mercado de trabalho, com uma série de grandes empresas cortando funcionários, causando a perda de empregos. Na Cidade de Ho Chi Minh, as estatísticas referentes aos dez meses de 2023 mostraram que a taxa de desemprego aumentou 11% em comparação com o mesmo período do ano passado.

Atualmente, muitas empresas ainda não finalizaram seus planos de bônus para 2024.

O Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh avaliou que o mercado de trabalho se aquecerá gradualmente até o final do ano devido ao forte aumento da demanda de produção para atender ao consumo durante o Tet. No entanto, a situação trabalhista e de emprego ainda enfrenta muitas dificuldades, visto que muitas empresas precisam fazer mudanças para manter as atividades produtivas.

Perder um emprego é mais preocupante do que não receber um bônus de fim de ano

A Sra. Vo Thi Thanh Duyen (26 anos), que trabalha em uma empresa de logística no distrito de Phu Nhuan, disse que a empresa anunciou que concederá um bônus para o Ano Novo Lunar em 2024, mas ainda não anunciou o valor específico. "Mas este ano a economia está difícil, então é uma sorte termos um bônus", disse ela. Da mesma forma, a Sra. Tran Van Anh, funcionária de uma empresa especializada em venda de acessórios de viagem no distrito de Binh Thanh, disse: "Atualmente, a empresa está concedendo muitas demissões, então não sabemos quais serão os benefícios de fim de ano, mas a tendência atual é que a empresa não organize uma festa de fim de ano e ofereça apenas um pequeno bônus aos funcionários para comemorar o Ano Novo."

A Sra. Le Thi Thu Thuy, especialista em bem-estar e folha de pagamento de uma empresa de serviços na cidade de Thu Duc, disse que sua empresa não costuma usar as expressões "13º salário" ou "bônus Tet". Em vez disso, a política de bem-estar será calculada com base no desempenho profissional do funcionário.

A cada três meses do ano, a empresa avaliará o desempenho dos funcionários uma vez para recompensar os funcionários (bônus trimestral - PV ), evitando que os funcionários não trabalhem o ano todo e não recebam bônus. No final do ano, os funcionários geralmente recebem esse bônus juntamente com o apoio do sindicato... Assim como no ano passado, cada funcionário da empresa recebeu valores como 3 milhões de VND do apoio sindical; 1,2 milhão de VND para auxílio-uniforme... Alguns funcionários receberão um aumento salarial de 8% após a avaliação", disse a Sra. Thuy.

Uma rápida pesquisa com alguns funcionários de imobiliárias respondeu que "não ouviram nada sobre bônus Tet". Muitos também disseram que não haverá bônus porque não venderam nenhum produto durante o ano, e os funcionários têm sorte se seus salários não forem cortados ou reduzidos.

Muitos trabalhadores também têm mais medo de perder o emprego do que de não receber o bônus Tet. A Sra. Anh Dao (45 anos), funcionária da indústria têxtil da N. Company Limited (Parque Industrial Tan Thoi Hiep, Distrito 12), disse que, ao longo do último ano, houve demissões, a mais recente em agosto, quando a empresa anunciou que centenas de pessoas perderiam seus empregos, incluindo ela. No entanto, esse plano foi adiado porque não houve um acordo entre os trabalhadores e as autoridades.

Na semana passada, os trabalhadores também tiveram dificuldades para perguntar ao departamento de recursos humanos e ao sindicato da empresa se eles apoiariam a compra de passagens de ônibus para voltar para casa para o Tet, a fim de poderem reservar passagens. Na ocasião, não houve resposta. Recentemente, o conselho de administração anunciou que organizaria três viagens (a empresa pagará 70% do custo e o sindicato os 30% restantes) para levar mais de 100 trabalhadores desfavorecidos às províncias do Centro e do Norte, com partida prevista para 27 de dezembro (6 de fevereiro de 2024)", disse a Sra. Dao, acrescentando: "Atualmente, não sabemos qual será o bônus do Tet. No ano passado, recebemos um bônus de um mês de salário. É claro que estou mais preocupada em perder meu emprego do que em não receber o bônus do Tet. Mas, como os trabalhadores podem fazer horas extras este mês, todos esperam receber um bônus que os aqueça."

Imprevisível, diferente do ano passado

A Sra. Nguyen Thi Thuy, vice-presidente do Sindicato Têxtil e de Vestuário do Vietnã, afirmou que, atualmente, apesar do entendimento, as unidades têxteis e de vestuário ainda estão tentando manter a produção e a maioria delas não tem planos de aumentar a força de trabalho até o final do ano. Em relação aos bônus do Tet, os empregadores ainda não tomaram uma decisão final, portanto, não há informações exatas. A Sra. Thuy avaliou que isso é diferente dos anos anteriores, pois, em anos anteriores, as empresas frequentemente tinham planos mais longos para políticas de bem-estar e apoio aos trabalhadores no final do ano, cerca de 3 a 6 meses antes do Tet. "Atualmente, as empresas também estão se esforçando e pensando bastante, pois se o bônus for menor, pode levar à escassez de mão de obra, e se for maior, as empresas também enfrentarão muitas dificuldades", disse a Sra. Thuy.

O Sr. Pham Xuan Hong, presidente da Associação Têxtil, de Bordados e Tricô da Cidade de Ho Chi Minh, também comentou: "Só que este ano é difícil de prever. Em anos anteriores, sabíamos com antecedência se a tendência seria favorável ou desfavorável. Mas este ano, após observação, alguns disseram que o bônus seria melhor, mas muitos lugares disseram que continuaria sendo desfavorável."

Algumas empresas planejam manter o bônus de Ano Novo Lunar em 2024, igual ao do ano passado. O Sr. Luu Kim Hong, presidente do sindicato da Nidec VN Co., Ltd., informou que a unidade ainda não se reuniu para discutir a política de bem-estar social de fim de ano. No entanto, ele previu que o nível do bônus será o mesmo do ano passado, nível 1.1. Por exemplo, um salário de 10 milhões de VND/mês receberá um bônus de Tet de 11 milhões de VND. Além disso, a empresa e o sindicato também se coordenam para organizar atividades como festas de fim de ano, presentes de Tet e organizar ônibus para que trabalhadores desfavorecidos retornem para casa para o Tet...

Ainda enfrentando muitas dificuldades

De acordo com o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, a unidade está planejando pesquisar e solicitar que as empresas informem sobre a situação trabalhista, salários em 2023 e o plano de bônus para o Ano Novo e Ano Novo Lunar em 2024, subsídios e suporte para funcionários (presentes, passagens de trem e ônibus, etc.), feriados do Tet, férias anuais, tempo de pagamento de salários e bônus, etc.

O Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Hong Kong avaliou que a situação geral do mercado de trabalho ainda enfrenta muitas dificuldades, impossibilitando a previsão de políticas, sendo necessários dados específicos para análise. Normalmente, as empresas enviam relatórios sobre salários e bônus perto do Ano Novo. A unidade monitorará de perto a situação trabalhista nas empresas para trabalhar com órgãos funcionais, como sindicatos, conselhos de administração de zonas de processamento de exportação, zonas de alta tecnologia, etc., a fim de elaborar planos de apoio oportunos. Ao mesmo tempo, as empresas precisam garantir o pagamento integral e pontual, de acordo com o plano, para evitar a ocorrência de salários e bônus não pagos.

"O Tet chega a todos os membros do sindicato"

A Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh disse que, devido ao impacto da situação econômica mundial e regional, a produção e as atividades comerciais das empresas na Cidade de Ho Chi Minh ainda estão enfrentando dificuldades devido ao impacto das ordens de produção, especialmente empresas nos setores de calçados e vestuário... Algumas empresas têm que concordar em rescindir contratos com funcionários, normalmente no Distrito de Binh Tan, uma empresa teve 9.284 casos de trabalhadores perdendo seus empregos desde o início do ano.

De agora até o final do ano, o Sindicato da Cidade de Ho Chi Minh se concentrará na coordenação com agências funcionais para inspecionar e supervisionar os empregadores na implementação de regulamentações legais sobre regimes de salários e bônus durante o Tet; captar prontamente os pensamentos e aspirações dos trabalhadores para um tratamento oportuno.

Em particular, a Federação Sindical da Cidade de Ho Chi Minh emitiu recentemente um plano para cuidar do Tet para membros do sindicato e trabalhadores na Cidade de Ho Chi Minh com o lema "O Tet chega a todos os membros do sindicato", incluindo atendimento prioritário para trabalhadores que perderam seus empregos, tiveram suas horas de trabalho reduzidas e seus salários reduzidos...

Link da fonte: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm