Como será o bônus do Tet?

Ao longo dos três primeiros trimestres de 2023, a cidade de Ho Chi Minh, em particular, e todo o país, em geral, testemunharam mudanças significativas no mercado de trabalho, com inúmeras grandes empresas reduzindo seu quadro de funcionários e resultando em perda de empregos. Na cidade de Ho Chi Minh, as estatísticas dos primeiros 10 meses de 2023 mostram que a taxa de desemprego aumentou 11% em comparação com o mesmo período do ano anterior.

Muitas empresas ainda não finalizaram seus planos de bônus para o Tet de 2024.

O Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh avalia que o mercado de trabalho deverá "aquecer" no final do ano devido ao forte aumento da demanda de produção para atender ao consumo durante o feriado do Tet (Ano Novo Lunar). No entanto, a situação do trabalho e do emprego ainda enfrenta muitas dificuldades, visto que muitas empresas precisam se adaptar para manter suas operações de produção.

Perder o emprego é mais preocupante do que não receber o bônus do Ano Novo Lunar.

A Sra. Vo Thi Thanh Duyen (26 anos), que trabalha em uma empresa de logística no distrito de Phu Nhuan, disse que sua empresa mencionou a possibilidade de um bônus de Tet (Ano Novo Lunar) para 2024, mas ainda não anunciou o valor específico. "Mas, com a difícil situação econômica deste ano, qualquer bônus já é uma bênção", disse ela. Da mesma forma, a Sra. Tran Van Anh, funcionária de uma empresa especializada na venda de acessórios de viagem no distrito de Binh Thanh, disse: "Atualmente, a empresa está demitindo muitos funcionários, então não sabemos como serão os benefícios de fim de ano. No entanto, a tendência atual é que as empresas não realizem festas de fim de ano e ofereçam apenas pequenos bônus aos funcionários para celebrar o Tet."

A Sra. Le Thi Thu Thuy, especialista em benefícios e folha de pagamento em uma empresa de serviços na cidade de Thu Duc, afirmou que sua empresa normalmente não usa termos como "décimo terceiro salário" ou "bônus do Tet". Em vez disso, os benefícios são calculados com base no desempenho do funcionário.

"Ao longo do ano, a empresa avalia o desempenho dos funcionários trimestralmente para recompensá-los (com bônus trimestrais ), garantindo que os funcionários que não trabalharem até o final do ano não recebam bônus. No final do ano, os funcionários geralmente recebem esse bônus juntamente com o apoio do sindicato... No ano passado, cada funcionário recebeu 3 milhões de VND do sindicato; 1,2 milhão de VND para auxílio-uniforme... Alguns receberão um aumento salarial de 8% após a avaliação", disse a Sra. Thuy.

Uma rápida pesquisa com vários funcionários de empresas imobiliárias revelou que eles "não tinham ouvido falar nada sobre bônus do Tet". Muitos até afirmaram que não haveria bônus porque não haviam vendido muito durante o ano, e os funcionários já se consideravam sortudos por não terem seus salários cortados ou reduzidos.

Muitos trabalhadores temem mais perder o emprego do que não receber o bônus do Tet. A Sra. Anh Dao (45 anos), operária da confecção N. Company Limited (Parque Industrial Tan Thoi Hiep, Distrito 12), relatou que houve demissões ao longo do último ano, a mais recente em agosto, quando a empresa anunciou que centenas de pessoas perderiam seus empregos, incluindo ela. No entanto, esse plano foi adiado devido à falta de consenso entre os trabalhadores e as autoridades.

"Na semana passada, os trabalhadores estavam ocupados perguntando ao RH e ao sindicato da empresa se eles forneceriam apoio para as passagens de ônibus do feriado do Tet para voltar para casa, para que pudessem reservar as passagens com antecedência. Naquela época, não houve resposta. Recentemente, a administração anunciou que organizará 3 viagens de ônibus (a empresa cobrirá 70% do custo e o sindicato arcará com os 30% restantes) para levar mais de 100 trabalhadores desfavorecidos de volta às províncias do centro e norte, com partida programada para o dia 27 do 12º mês lunar (6 de fevereiro de 2024)", disse a Sra. Dao, acrescentando: "Atualmente, não sabemos como será o bônus do Tet. No ano passado, recebemos um bônus equivalente a um mês de salário. Claro, estou mais preocupada em perder meu emprego do que em não receber o bônus do Tet. Mas vendo que os trabalhadores estão fazendo horas extras novamente este mês, todos esperam por um bônus para aquecer seus corações."

Imprevisível, ao contrário do ano passado.

A Sra. Nguyen Thi Thuy, vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores Têxteis e de Vestuário do Vietnã, afirmou que, segundo informações atuais, as empresas têxteis e de vestuário ainda estão tentando manter a produção e a maioria não planeja aumentar seu quadro de funcionários no final do ano. Em relação aos bônus do Tet (Ano Novo Lunar), os empregadores ainda não tomaram uma decisão final, portanto, não há informações precisas. A Sra. Thuy avaliou a situação como diferente dos anos anteriores. Em anos anteriores, as empresas geralmente tinham planos de longo prazo para políticas de bem-estar e apoio aos trabalhadores no final do ano, cerca de 3 a 6 meses antes do Ano Novo Lunar. "Atualmente, as empresas estão avaliando cuidadosamente suas opções, porque se o bônus for menor, poderá haver escassez de mão de obra, mas se for maior, as empresas também enfrentarão dificuldades", disse a Sra. Thuy.

O Sr. Pham Xuan Hong, Presidente da Associação de Têxteis, Vestuário, Bordados e Tricô da Cidade de Ho Chi Minh, também comentou: "Este ano é o único ano difícil de prever. Em anos anteriores, sabíamos as tendências com antecedência, se as coisas seriam favoráveis ​​ou difíceis. Mas este ano, com base em nossas observações, alguns lugares dizem que os bônus serão melhores, enquanto muitos outros dizem que as coisas continuarão difíceis."

Espera-se que algumas empresas mantenham os mesmos níveis de bônus do Ano Novo Lunar de 2024 em comparação com o ano passado. O Sr. Luu Kim Hong, Presidente do Sindicato da Nidec Vietnam Co., Ltd., informou que a empresa ainda não realizou uma reunião sobre as políticas de benefícios de fim de ano. No entanto, ele previu que o nível do bônus será o mesmo do ano passado, na proporção de 1,1, o que significa que, por exemplo, um salário de 10 milhões de VND/mês resultaria em um bônus de Tet de 11 milhões de VND. Além disso, a empresa e o sindicato também coordenarão a organização de atividades como festas de fim de ano, presentes de Tet e transporte para que os trabalhadores em situação de vulnerabilidade possam retornar para casa para o Tet.

Ainda enfrentando muitas dificuldades.

Segundo o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, a unidade planeja realizar um levantamento e solicitar às empresas que informem sobre a situação trabalhista e os salários em 2023, bem como sobre os planos para os bônus do Tet durante os feriados do Ano Novo Lunar em 2024, auxílios e apoio aos funcionários (presentes, auxílio para passagens de trem/ônibus, etc.), folga do feriado do Tet, férias anuais e cronogramas de pagamento de salários e bônus.

O Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh avalia que o mercado de trabalho em geral ainda enfrenta muitas dificuldades, portanto, não é possível prever políticas; dados específicos são necessários para a análise. Normalmente, as empresas enviam relatórios sobre salários e bônus perto do Ano Novo Lunar. O departamento monitorará de perto a situação trabalhista nas empresas para trabalhar com órgãos relevantes, como sindicatos, conselhos administrativos de zonas de processamento de exportação e zonas de alta tecnologia, etc., a fim de desenvolver planos de apoio oportunos. Simultaneamente, as empresas precisam garantir o pagamento integral e pontual, conforme o cronograma, evitando situações de salários e bônus não pagos.

"O Tet (Ano Novo Lunar) chega a todos os membros do sindicato."

A Federação do Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh relata que, devido ao impacto da situação econômica global e regional, as atividades de produção e negócios das empresas na Cidade de Ho Chi Minh ainda enfrentam dificuldades devido ao impacto dos pedidos de produção, especialmente as empresas dos setores de calçados e vestuário. Algumas empresas tiveram que negociar a rescisão de contratos com trabalhadores; por exemplo, no distrito de Binh Tan, uma empresa teve 9.284 trabalhadores demitidos desde o início do ano.

De agora até o final do ano, o Sindicato dos Trabalhadores da Cidade de Ho Chi Minh se concentrará na coordenação com os órgãos competentes para inspecionar e monitorar o cumprimento, por parte dos empregadores, das normas legais relativas a salários e bônus durante o feriado do Tet; e em compreender prontamente as preocupações e aspirações dos trabalhadores, a fim de atendê-las em tempo hábil.

Em particular, a Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh divulgou recentemente um plano de apoio aos sindicalizados e trabalhadores da cidade durante o Tet (Ano Novo Lunar), com o lema "O Tet chega a todos os sindicalizados", que inclui priorizar o apoio aos trabalhadores que perderam seus empregos, tiveram suas horas de trabalho reduzidas ou seus salários cortados.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm