Continuar a implementar eficazmente a estratégia de desenvolvimento do setor de seguros sociais até 2030.

Essa foi a orientação do vice-primeiro-ministro Le Minh Khai na conferência nacional online que resumiu o trabalho de 2023 e definiu as tarefas para 2024 no setor de previdência social, realizada na manhã de hoje, 17 de janeiro. O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Hoang Nam, participou da conferência na ponte Quang Tri .

O vice-primeiro- ministro Le Minh Khai reconheceu e elogiou os esforços e contribuições do setor de Seguridade Social do Vietnã em 2023 - Foto: NB

Em 2023, a situação produtiva e comercial das empresas em todo o país enfrentou muitas dificuldades. Muitas empresas reduziram a produção, interromperam as operações, dissolveram-se e faliram, levando à rescisão de contratos de trabalho. Essa situação causou um aumento no número de desempregados em idade ativa, fazendo com que muitos trabalhadores sacassem seus benefícios da previdência social para cobrir suas despesas de subsistência.

Diante dessa situação, o setor de Seguridade Social implementou soluções flexíveis para desenvolver e mobilizar a participação da população na previdência social, no seguro voluntário (SV) e no seguro saúde (SS). Dessa forma, contribui para o alcance da meta estabelecida de previdência social e seguro saúde para todos.

Continuar a implementar eficazmente a estratégia de desenvolvimento do setor de seguros sociais até 2030.

O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Hoang Nam, participou da conferência na ponte Quang Tri - Foto: NB

Em 2023, a taxa de participantes na previdência social atingirá cerca de 39,25% da força de trabalho em idade ativa, que é de aproximadamente 18,3 milhões de pessoas; a taxa de participantes no seguro-desemprego atingirá 31,58% da força de trabalho em idade ativa, que é de aproximadamente 14,7 milhões de pessoas; mais de 93,3 milhões de pessoas participarão do seguro saúde, um aumento de 2,45% em relação ao mesmo período de 2022, representando 93,35% da população.

A receita total proveniente da previdência social, do seguro-desemprego e do seguro saúde atingiu 472,381 bilhões de VND, um aumento de 8,55% em relação ao mesmo período de 2022, alcançando 101,41% da estimativa definida pelo Primeiro-Ministro. A taxa de crescimento dos investimentos do fundo foi de 10,43% em comparação com 2022, e a receita efetiva no ano foi de 49,735 bilhões de VND, atingindo 102% da estimativa definida pelo Primeiro-Ministro.

O pagamento das apólices de seguro social e seguro-desemprego é sempre garantido integralmente e em dia, contribuindo para a estabilidade da vida dos trabalhadores. Mais de 1 milhão de pessoas receberam auxílio-desemprego e mais de 19 mil receberam apoio para formação profissional.

Em relação às principais tarefas e soluções para 2024, o setor da Previdência Social continuará acompanhando de perto as políticas, diretrizes, orientações e indicações do Partido, da Assembleia Nacional e do Governo, a fim de concretizá-las prontamente em metas, tarefas, soluções, programas e planos de trabalho. O foco será desenvolver e implementar soluções e cenários para organizar e executar as tarefas de acordo com os desenvolvimentos e as situações reais. Será necessário identificar e avaliar proativamente as dificuldades na organização da implementação de políticas e leis, e coordenar-se estreitamente com os setores e níveis para propor e recomendar às autoridades competentes a alteração e o complemento das políticas e leis sobre previdência social e seguro saúde, conforme necessário.

Em seu discurso na conferência, o vice-primeiro-ministro Le Minh Khai reconheceu e elogiou os resultados e as contribuições do setor de previdência social em 2023.

Ao mesmo tempo, o setor de previdência social deve continuar a acompanhar de perto as políticas, diretrizes, orientações e indicações do Partido, da Assembleia Nacional e do Governo, e a implementar eficazmente a Estratégia de Desenvolvimento da Previdência Social do Vietnã até 2030. É necessário fortalecer a coordenação com os setores e níveis para propor e recomendar às autoridades competentes a alteração e o aprimoramento das políticas e leis de previdência social e saúde, de forma adequada; e responder de maneira proativa, flexível, rápida e eficaz a questões novas, difíceis, complexas e delicadas.

Continuar a aprimorar e simplificar a estrutura organizacional, melhorar a qualidade da equipe; fortalecer a disciplina financeira e administrativa, promover o papel e a responsabilidade dos líderes; priorizar inspeções e verificações surpresa para lidar prontamente com irregularidades. Promover a reforma administrativa, a transformação digital, diversificar as formas de prestação de serviços públicos online para atender pessoas físicas e jurídicas e contribuir para a conclusão do banco de dados nacional de seguros.

Além disso, o setor de seguridade social precisa controlar de forma rigorosa, eficaz e otimizada os fundos de seguridade social, seguro-desemprego e seguro saúde, tanto para garantir os direitos dos participantes quanto para contribuir com a estabilidade macroeconômica e o desenvolvimento socioeconômico do país.

Van Trang

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