Calculando a possibilidade de aumento de salários, pensões e subsídios dos funcionários públicos em 2026

Esta é a proposta do Governo no relatório sobre a implementação de uma série de conteúdos sobre a reforma das políticas salariais no setor público, ajustando pensões, benefícios da segurança social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais.

Grande esforço sempre que há aumento salarial

Em relação à implementação de alguns conteúdos de reforma salarial para quadros, servidores públicos e empregados públicos a partir de 1º de julho de 2024, o relatório afirmou que o salário base foi ajustado para 2,34 milhões de VND/mês, de acordo com o Decreto nº 73/2024/ND-CP.

Assim, em comparação com 2018 (antes da Resolução nº 27-NQ/TW sobre a reforma da política salarial), o salário base foi ajustado de VND 1,39 milhão/mês para VND 2,34 milhões/mês (um aumento de 68,3%), 43,5% maior que o salário mínimo ajustado no setor empresarial.

Em relação ao regime de bônus, com base na autoridade do chefe do órgão de gestão ou na gestão descentralizada de quadros, funcionários públicos, forças armadas e chefes de unidades de serviço público, ministérios, filiais e localidades desenvolveram regulamentos de bônus para agências e unidades.

Ao mesmo tempo, quadros, servidores públicos e empregados públicos com qualidades e habilidades excepcionais e, especialmente, realizações excelentes receberão bônus com base em suas realizações excelentes, conforme decidido pelo chefe da agência ou unidade do fundo de bônus.

Além disso, a partir de 1º de julho do ano passado, as pensões, os benefícios da previdência social e os subsídios mensais foram ajustados para aumentar em 15% em relação às pensões, aos benefícios da previdência social e aos subsídios mensais de junho de 2024.

Para aqueles que se aposentaram e receberam pensões, benefícios de seguro social e benefícios mensais antes de 1º de janeiro de 1995, após o ajuste de acordo com o nível de ajuste geral acima, aqueles com benefícios abaixo de VND 3,2 milhões/mês serão ajustados para aumentar em VND 300.000/mês; Aqueles com benefícios de VND 3,2 milhões/mês a menos de VND 3,5 milhões/mês serão ajustados para aumentar em VND 3,5 milhões/pessoa/mês.

O orçamento para aumentar pensões e subsídios em 2024 é de cerca de VND 16,700 bilhões, do orçamento do estado e do Fundo de Seguridade Social.

Ao mesmo tempo que o ajuste salarial, o nível padrão de subsídio preferencial para pessoas com contribuições revolucionárias também aumentou para 2.789 milhões de VND, um aumento de 35,7%.

A enfermagem de reabilitação concentrada em saúde tem um nível de despesa de 1,8 vezes o nível padrão/pessoa/tempo. A estrutura de despesas ajustada inclui: dinheiro para refeições durante o período de enfermagem; medicamentos essenciais; presentes para o paciente; passeios turísticos...

O nível padrão de assistência social é de 500.000 VND/mês, um aumento de 38,9%.

Assim, o Governo resumiu que ajustar o salário base para aumentar em 30%, adicionar 10% ao fundo de bônus para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e forças armadas; ajustar pensões, benefícios de seguro social e subsídios mensais para aumentar em 15%, aumentar o padrão de assistência social em 38,9% e aumentar o padrão de subsídio preferencial para pessoas com contribuições revolucionárias em 35,7% a partir de 1º de julho de 2024 é um grande esforço do Governo Central, da Assembleia Nacional e do Governo.

Esses ajustes melhoraram fundamentalmente a vida das pessoas que recebem salários, subsídios e subsídios do orçamento do estado, criando motivação para melhorar a produtividade e a eficiência do trabalho, contribuindo para a estabilidade social.

Otimize seus leads

Em relação a uma série de tarefas em andamento, o Governo está orientando ativamente ministérios, agências e localidades a implementar regimes de bônus e subsídios para diversas ocupações.

Ao mesmo tempo, revisar, organizar e otimizar as organizações administrativas estaduais e as unidades de serviço público para garantir agilização, eficiência, eficácia e eficiência; reduzir as conexões internas das unidades associadas à simplificação da folha de pagamento, reestruturação e melhoria da qualidade dos quadros, servidores públicos e empregados públicos.

Além disso, com base na situação socioeconômica em 2025, o Governo propôs que o Comitê Permanente da Assembleia Nacional e a Assembleia Nacional considerassem e decidissem aumentar os salários do setor público, pensões, benefícios de seguridade social e subsídios preferenciais para pessoas com serviços meritórios em 2026 para garantir o cumprimento do equilíbrio orçamentário.

Fonte: https://baohatinh.vn/tinh-toan-kha-nang-tang-luong-cong-chuc-luong-huu-tro-cap-trong-nam-2026-post286181.html