A TKV adota medidas abrangentes para reter os mineiros.

Visando estabilizar e reter a força de trabalho de mineiros para atender às demandas de produção, a TKV está implementando um conjunto abrangente de soluções-chave com foco em inovação tecnológica, melhoria das condições de trabalho e expansão das políticas de bem-estar. Essas soluções ajudam a TKV a continuar melhorando a vida de seus trabalhadores, reter sua força de trabalho principal na produção e aumentar a eficiência produtiva e comercial do Grupo.

A alegria do Sr. Bui Duc Thanh (sentado no meio à direita da foto), um trabalhador da Oficina de Transportes 2 (Companhia de Carvão Mao Khe), ao receber apoio para construir uma nova casa.

Nos últimos anos, a Companhia de Carvão Mao Khe - TKV tem priorizado consistentemente o cuidado com a vida e a melhoria das condições de trabalho de seus funcionários. Por meio de inovação tecnológica, ambientes de trabalho aprimorados, benefícios sociais ampliados e apoio à vida, a empresa criou gradualmente condições favoráveis ​​para que os mineiros se sintam seguros e comprometidos com o emprego a longo prazo, contribuindo assim para o aumento da produtividade e da eficiência dos negócios. Simultaneamente, a Companhia de Carvão Mao Khe implementou diversas ações práticas para cuidar de seus funcionários. Somente em 2025, a empresa apoiou duas famílias de trabalhadores carentes na construção de "Abrigos Sindicais" com um orçamento total de 240 milhões de VND e continua avaliando mais um caso para possível apoio em 2026.

Um exemplo típico é o da família do Sr. Bui Duc Thanh, um trabalhador da Oficina de Transportes 2. Tendo trabalhado para a empresa por mais de uma década e enfrentando dificuldades econômicas , ele recebeu 120 milhões de VND em apoio do Sindicato TKV e do Fundo de Auxílio Mútuo da empresa. Em março de 2025, sua família construiu corajosamente uma nova casa avaliada em mais de 500 milhões de VND.

O Sr. Thanh compartilhou: “Por muitos anos, minha família só ousava morar temporariamente em uma casa velha e dilapidada. Graças ao apoio da empresa e do sindicato, minha esposa e eu conseguimos construir a casa dos nossos sonhos. Isso é uma grande fonte de incentivo, que me ajuda a trabalhar com tranquilidade, a me esforçar mais e a manter meu compromisso com a profissão de minerador a longo prazo.”

Além de oferecer apoio habitacional, a empresa também investiu fortemente em dois complexos habitacionais para trabalhadores, com 372 quartos, incluindo 236 quartos para trabalhadores solteiros e 136 quartos para famílias. Em 2025, a empresa renovou, reformou e equipou instalações no valor de 3 bilhões de VND, com o objetivo de construir um modelo de "Trabalhador Limpo, Bonito e Civilizado", criando um espaço de vida seguro e confortável para os trabalhadores longe de casa.

Além disso, a empresa tem implementado consistentemente inovação tecnológica e modernização da produção. Muitos equipamentos e sistemas avançados foram colocados em uso para garantir a segurança e a saúde dos mineiros, ao mesmo tempo que se aumenta a produtividade. Exemplos notáveis ​​incluem a aplicação de suportes hidráulicos móveis em 100% das frentes de lavra; a substituição de suportes de madeira por suportes de aço na maioria dos túneis da mina; a automatização das correias transportadoras da mina para a superfície; a instalação de uma estação de monitoramento de gás metano para monitoramento automático do gás na mina; a implantação de veículos de esteira dupla para o transporte de pessoal e materiais; e a instalação de um sistema de tubulação para combate a incêndio na mina.

A empresa também mantém serviços diários de transporte para os trabalhadores e promove a aplicação de tecnologia na gestão de mão de obra e salários, garantindo transparência e abertura. Graças a esses esforços coordenados, a produtividade média da mão de obra da empresa em 2025 está estimada em 671,9 toneladas/pessoa/ano, o equivalente a 110,5% da meta. A renda média para toda a empresa está estimada em 21,947 milhões de VND/pessoa/mês, superando a meta em 6,7%, com os mineiros atingindo 27,23 milhões de VND/pessoa/mês.

O projeto de mineração subterrânea de Dong Vong (Uong Bi Coal Company), com um investimento total de 1,837 trilhão de VND, acaba de iniciar sua construção.

Em 2026, a empresa planeja investir em uma série de projetos de modernização para o transporte de pessoas na mina, como sistemas de monotrilho movidos a bateria, sistemas de monotrilho a diesel, sistemas de teleférico para transporte de pessoas e a extensão do guindaste MAK no poço principal II. A conclusão desses projetos reduzirá o tempo de deslocamento, a mão de obra e contribuirá para o aumento da produtividade dos mineiros.

Juntamente com a Companhia de Carvão Mao Khe, ao longo dos anos, as unidades do Grupo TKV têm dedicado especial atenção a políticas de apoio aos trabalhadores, principalmente ao programa de apoio à construção e reforma de moradias para eles. Até o momento, o Grupo investiu na construção de 21 prédios de apartamentos coletivos em 14 unidades de mineração subterrânea de carvão, proporcionando acomodação para aproximadamente 7.200 trabalhadores. Espera-se que, no período de 2025 a 2030, diversas unidades, como a Companhia de Carvão Nui Beo, a Companhia de Carvão Ha Lam e a Companhia de Carvão Khe Cham, continuem investindo na construção de conjuntos habitacionais coletivos para trabalhadores. Além disso, nos últimos cinco anos, o Grupo apoiou 801 casas do programa "Abrigo Sindical", com um custo total superior a 46 bilhões de VND, e 126 casas para famílias beneficiárias de programas sociais, no valor de 12,6 bilhões de VND.

Durante o período de 2020 a 2025, o programa de "Mecanização, Automação e Informatização" na produção e gestão foi implementado em diversas unidades, aumentando assim o índice de mecanização e automação nos processos produtivos. Somente em 2025, o Grupo investiu em duas novas linhas de mineração mecanizada de carvão de frente longa, colocando-as em operação na Nam Mau Coal Company e na Nui Beo Coal Joint Stock Company, elevando o número total de linhas de mineração mecanizada de frente longa da TKV para 14. A produção mecanizada da TKV em 2025 deverá atingir 4,53 milhões de toneladas (o maior nível já registrado).

Simultaneamente, a escavação mecanizada de túneis utilizando colheitadeiras leves e a escavação semimecanizada com equipamentos multifuncionais de perfuração e escavação, ou uma combinação de perfuratrizes e escavadeiras, continua sendo amplamente aplicada na maioria das unidades do Grupo. Especificamente em 2025, a TKV investiu em três novas linhas de escavação de túneis utilizando colheitadeiras EBH-45 nas seguintes unidades: Vang Danh Coal Joint Stock Company, Nam Mau Coal Company e Hon Gai Coal Company, contribuindo para o aumento da produtividade, redução do trabalho manual e melhoria das condições de trabalho dos mineiros.

Visão geral do projeto de investimento para a construção de moradias coletivas para quadros e funcionários da Khe Cham Coal Company, que teve início em 19 de dezembro de 2025.

Em 2026, a TKV continuará a implementar eficazmente a "abordagem tríplice" em unidades elegíveis, como Hon Gai, Ha Long e Mao Khe; maximizará a eficiência das linhas de escavação mecanizada de túneis existentes, utilizando colheitadeiras EBH-45; e implementará agressivamente o suporte de túneis com chumbadores em túneis adequados, selecionando tecnologias e equipamentos sincronizados, compactos e leves. Ao mesmo tempo, o Grupo continuará a aumentar o investimento e a equipar equipamentos modernos para o transporte de pessoas e equipamentos em minas subterrâneas, como sistemas de monotrilho e trens elétricos, para melhorar a segurança e a eficiência da produção.

Essas soluções abrangentes contribuíram para o aumento da renda e para a melhoria significativa da vida dos mineiros de carvão. Somente em 2025, estima-se que o salário médio em todo o Grupo alcance 19,48 milhões de VND por pessoa por mês, um aumento de 6,71 milhões de VND por pessoa por mês em comparação com 2020, quando os mineiros ganhavam, em média, 25,1 milhões de VND por pessoa por mês. Além disso, a produtividade geral do trabalho do Grupo, calculada em termos de valor, deverá aumentar em média 7,8% ao ano.

Pham Tang

Fonte: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html