Otimização da produção e melhoria da segurança de barragens por meio da transformação digital.

A Usina Hidrelétrica de Trung Son está promovendo a transformação digital na gestão e operação, desde o monitoramento do reservatório e dos equipamentos até a administração interna. A aplicação de tecnologia digital e inteligência artificial (IA) tem ajudado a usina a otimizar a produção, melhorar a segurança da barragem, reduzir o tempo de processamento de dados e os custos operacionais, formando gradualmente um modelo de "fábrica digital" moderno, transparente e eficiente.

Sala de controle central da usina hidrelétrica de Trung Son.

De acordo com as instruções técnicas da Circular 13/2023/TT-BTNMT, a Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) instalou 64 estações pluviométricas em toda a bacia do reservatório no Vietnã e 3 estações de medição do nível da água na usina. A instalação visa coletar e fornecer dados completos, precisos e rápidos, permitindo a previsão imediata de chuvas, enchentes e inundações, além de aplicações flexíveis na gestão da operação do reservatório. Com uma frequência de transmissão de dados de 15 minutos e informações de alta qualidade, os parâmetros de nível da água, vazão e fatores hidrológicos são monitorados e analisados ​​regularmente, auxiliando a empresa na tomada de decisões regulatórias oportunas, garantindo a segurança do projeto e otimizando o processo de geração de energia.

Além disso, o software de gestão técnica PMIS, que digitaliza a manutenção de equipamentos, o planejamento, a atribuição de tarefas e o monitoramento dos registros de manutenção, também funciona de forma eficaz, garantindo a operação segura e contínua do gerador. A aplicação do PMIS ajudou a Usina Hidrelétrica de Trung Son a melhorar a qualidade da gestão técnica, minimizar os riscos de incidentes e otimizar a eficiência das operações da usina. O sistema de licitação online e o software IMIS 2.0 para gestão de investimentos em projetos também foram implementados, contribuindo para aumentar a transparência e reduzir custos (cerca de 10 a 12%). Graças à aplicação digital, a usina não só concluiu a geração de energia elétrica antes do prazo, como também otimizou os recursos hídricos, garantiu a segurança a jusante e reduziu os riscos para as áreas residenciais.

Na área de gestão de recursos humanos, a Trung Son Hydropower utiliza um sistema de gestão de recursos humanos (HRMS), que permite a digitalização de todos os registros de funcionários, gestão salarial, controle de ponto, treinamento e avaliação de competências. Esse sistema auxilia a empresa a construir uma estrutura de recursos humanos simplificada e transparente, além de melhorar a eficiência da gestão de pessoas a longo prazo. Em particular, a empresa integrou tecnologia de inteligência artificial em diversas etapas, como busca de documentos, edição de texto, e-learning e desenvolvimento de microaulas. Graças a isso, os funcionários economizam tempo com tarefas administrativas e têm condições de estudar e aprimorar suas habilidades de forma flexível e eficaz.

Oficialmente em operação e conectada à rede nacional em 2018, a Usina Hidrelétrica de Trung Son deverá ter gerado, até o final de outubro de 2025, uma produção total de mais de 7,76 bilhões de kWh de eletricidade para a rede nacional. Segundo um representante da TSHPCo, o principal objetivo da unidade no próximo período é construir um modelo de fábrica moderno, operando de forma eficiente e segura com base em dados digitais.

“Identificamos a transformação digital como uma tarefa de longo prazo, diretamente ligada à segurança de barragens, à eficiência operacional e à competitividade dos negócios no novo contexto. A TSHPCo continuará expandindo a aplicação de IoT, Big Data e IA no monitoramento e operação de equipamentos, aprimorando de forma abrangente o modelo de “fábrica digital”, afirmou o presidente e diretor da TSHPCo, Vu Xuan Dung.

Artigo e fotos: Bach Nguyen

Fonte: https://baothanhhoa.vn/toi-uu-hoa-san-xuat-nang-cao-an-toan-ho-dap-tu-chuyen-doi-so-267397.htm