A Viettel Enterprise Solutions Corporation se concentra no desenvolvimento de jovens talentos

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Metade dos funcionários da Viettel Solution são da Geração Z

Graças à participação no recrutamento de estagiários desde a universidade, Nguyen Thi Nguyet Minh (nascido em 2001) teve a oportunidade de se tornar membro oficial da equipe de vendas no departamento de clientes de fabricação, Centro de Atendimento ao Cliente Corporativo, Viettel Solution, Indústria Militar - Grupo de Telecomunicações.

Nguyet Minh compartilhou com o repórter do jornal Lao Dong: "Antes e depois de entrar para o Viettel, minha perspectiva mudou. Todos aqui sempre criam condições e orientam com entusiasmo jovens como eu a se desenvolverem."

Segundo Nguyet Minh, o salário e os bônus na Viettel Solution são muito atrativos para os estudantes, especialmente os recém-formados. Muitos amigos de Minh querem trabalhar aqui para receber esses benefícios.

Além disso, há muitos outros benefícios, como viagens anuais, bônus de férias, etc., para ajudar as jovens a terem mais motivação para trabalhar.

“A empresa se preocupa muito com a vida de seus funcionários. Quando há eventos familiares, como funerais, casamentos ou datas especiais como 20 de outubro, há muito incentivo, o que me faz amar a empresa e ter mais motivação para ir trabalhar.” - Nguyet Minh fala animadamente sobre seus colegas.

Com uma força de trabalho jovem e talentosa trabalhando na área de alta tecnologia, cerca de 50% da força de trabalho da Viettel Solution é da Geração Z. O Tenente-Coronel Nguyen Thanh Tra - Presidente do Sindicato da Viettel Solution - disse: "Identificamos o treinamento, o incentivo e o desenvolvimento de jovens funcionários como uma tarefa fundamental da corporação.

Todos os anos, a corporação investe bilhões de dong para que os funcionários possam participar de cursos de treinamento e exames de certificação internacionais, contribuindo para elevar a corporação ao nível de grandes empresas do setor ao redor do mundo .

O talento é o foco

Segundo o Tenente-Coronel Nguyen Thanh Tra, a Viettel Solution sempre prioriza os recursos humanos e os talentos. Muitos regimes salariais e políticas para atrair e reter talentos... são implementados de forma sincronizada.

O salário da empresa é sempre mais competitivo que o do mercado para atrair talentos nacionais e internacionais. A Viettel Solution reuniu especialistas da Europa, Índia, cientistas vietnamitas no exterior...

Além disso, a corporação sempre se preocupa em construir um ambiente de trabalho e organizar atividades de integração por meio de programas e atividades de organizações de massa na unidade. Preocupa-se em cuidar bem da vida dos funcionários e de suas famílias, para que cada um sinta sempre que este é seu segundo lar.

A Viettel Solution também estimula a criatividade de seus funcionários organizando competições para promover atividades de produção e negócios, como a competição "Ignite creative energy", para contribuir com ideias para novos produtos. O Conselho de Administração sempre respeita, reconhece e honra prontamente até as menores ideias.

Homenageado no programa "Empresa Típica para Trabalhadores 2023" - O Tenente-Coronel Nguyen Thanh Tra expressou sua honra e orgulho.

Este é um reconhecimento dos esforços e contribuições da Viettel Solution ao governo, empresas e trabalhadores.