O Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh acaba de divulgar a avaliação da implementação do Programa "Formação e requalificação para melhorar as competências dos recursos humanos e atender às exigências da Quarta Revolução Industrial", conforme a Decisão nº 1446/2021 do Primeiro-Ministro.
Segundo o relatório do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh, no período de 2021 a 2024, mais de 1,1 milhão de pessoas receberão formação profissional na cidade, número que tem aumentado ao longo dos anos. As áreas de formação incluem tecnologia da informação, mecânica, mecatrônica, robótica, economia , finanças, logística, turismo e enfermagem.
Nos últimos 3 anos, os alunos têm se concentrado mais em economia, tecnologia da informação, turismo e saúde.
O número total de trabalhadores treinados entre 2021 e 2024 é de 530.908 pessoas (122.783 pessoas treinadas em 2021; 177.402 pessoas treinadas em 2022; 112.224 pessoas treinadas em 2023 e 118.499 pessoas treinadas em 2024).
No período de 2021 a 2025, implementar políticas de investimento para 3 projetos de investimento público na área do ensino profissional.
Segundo o chefe do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh, a implementação da política de fusão das províncias de Ho Chi Minh, Binh Duong e Ba Ria-Vung Tau criará um centro econômico, industrial, de serviços e logística de referência no país, com uma rede de parques industriais, portos marítimos e uma cadeia de suprimentos dinâmica. Isso gera uma necessidade urgente de recursos humanos altamente qualificados, com habilidades digitais e domínio de tecnologias modernas.
Com base nas lições aprendidas no período anterior, a cidade de Ho Chi Minh propôs diversas soluções para implementar a decisão do governo.
Um programa de startups para estudantes realizado na Escola Secundária Hung Vuong - Cidade de Ho Chi Minh
Especificamente, com base no potencial existente, a cidade de Ho Chi Minh destaca-se nos setores de serviços, alta tecnologia e educação universitária; Binh Duong é um grande centro industrial de processamento e manufatura; e Ba Ria - Vung Tau possui pontos fortes nos setores de petróleo e gás, portos marítimos, logística e turismo.
"No futuro próximo, desenvolveremos diretrizes, tarefas e soluções para continuar implementando o conteúdo da Decisão nº 1446 na estrutura econômica, na formação e na estratégia para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade da maneira mais específica possível para cada ano", afirmou o relatório.
Ao mesmo tempo, é preciso mobilizar recursos de investimento e incentivar as empresas a participarem do treinamento e aprimoramento das habilidades dos trabalhadores. A cidade também precisa implementar políticas preferenciais para encorajar as empresas, especialmente as pequenas e médias, a investirem em pesquisa, aplicação científica, inovação tecnológica e transformação digital para melhorar a produção e a eficiência dos negócios.
O Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh anunciou diversas decisões relativas ao quadro de funcionários após a fusão.Dar mais atenção aos recursos humanos nas unidades de serviço público e construir um mecanismo estatístico abrangente sobre a produtividade do trabalho, especialmente nas áreas de ciência, tecnologia e saúde; ter uma estratégia de longo prazo para manter recursos humanos jovens e de alta qualidade.
Além disso, para capacitar recursos humanos para indústrias de tecnologia avançada, como semicondutores e inteligência artificial (IA), a cidade precisa estabelecer um mecanismo de contratação com universidades para treinamento especializado, a fim de atender às necessidades do desenvolvimento de alta tecnologia no futuro.
Continuar a pesquisar e implementar políticas para atrair talentos vietnamitas do exterior e especialistas internacionais, não apenas por meio de recrutamento, mas também criando um mecanismo para recompensá-los e um ambiente favorável para promover suas capacidades.
Os estudantes enfrentam muitas dificuldades na escolha de uma carreira.
Ao comentar sobre a situação atual da formação profissional, o Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh afirmou que existem muitas dificuldades e limitações, como a orientação profissional ser teórica e carecer de conexões práticas, o que dificulta a escolha de uma carreira pelos estudantes devido à falta de informação sobre o mercado de trabalho e novas profissões.
Muitas autoridades ainda não construíram um sistema de informação completo e atualizado sobre a procura de mão de obra por profissão. O número de profissionais com formação profissional ainda é insuficiente...
O motivo é que a rápida evolução da tecnologia, especialmente nas áreas de automação e inteligência artificial, faz com que os programas de treinamento se tornem obsoletos facilmente se não forem atualizados prontamente. A infraestrutura de rede e os equipamentos de tecnologia da informação não são garantidos, o que impede a conclusão do processo de transformação digital da instituição de ensino. Os equipamentos e máquinas utilizados no ensino e na aprendizagem em profissões técnicas costumam ser de grande valor, mas o orçamento para investimentos é limitado, o que dificulta a aquisição de novos equipamentos.
Fonte: https://nld.com.vn/tp-hcm-hop-nhat-3-tinh-thanh-dat-ra-yeu-cau-buc-thiet-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-196250712161845749.htm
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