A utilização de indivíduos talentosos é um fator crucial para promover o desenvolvimento nacional.
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| O presidente Ho Chi Minh e alguns membros do Governo Provisório, setembro de 1945. (Foto de arquivo) |
De uma perspectiva histórica, o Presidente Ho Chi Minh herdou a experiência de seus antepassados, reunindo e aproveitando a força dos intelectuais para a guerra de resistência e a construção nacional. Hoje, quando o conhecimento, a ciência e a tecnologia se tornam forças produtivas diretas, o papel daqueles que detêm o conhecimento — a classe intelectual — torna-se ainda mais crucial. Valorizar e utilizar indivíduos talentosos é um fator vital para promover o desenvolvimento nacional.
Uma história comovente
Em 18 de setembro de 1946, o navio de guerra Duymont D'Urville partiu do porto naval de Toulon, trazendo o presidente Ho Chi Minh de volta ao Vietnã após quase quatro meses na França em uma missão diplomática especial. A bordo estavam o engenheiro Pham Quang Le, juntamente com o médico Tran Huu Tuoc, o engenheiro Vo Dinh Quynh e o engenheiro Vo Quy Huan. O presidente Ho Chi Minh havia atendido ao desejo desses quatro jovens intelectuais talentosos de retornarem ao país com ele para participar da iminente guerra de resistência.
Anteriormente, Pham Quang Le era o engenheiro-chefe de uma famosa fábrica de aviões francesa, recebendo um salário invejado por muitos. No entanto, a riqueza que acumulou na França e trouxe de volta para o Vietnã consistia em quase uma tonelada de livros e documentos científicos e técnicos.
A viagem marítima de Toulon a Hai Phong também coincidiu com a participação de quatro renomados intelectuais franceses em um "curso de formação política" especial, ministrado diretamente pelo presidente Ho Chi Minh, com foco na situação revolucionária e nas tarefas em seu país. Sete dias após retornar ao Vietnã, em 27 de outubro de 1946, o presidente Ho Chi Minh designou pessoalmente o engenheiro Pham Quang Le para a pesquisa e fabricação de armamentos para o exército. O engenheiro Pham Quang Le tornou-se o primeiro Diretor do Departamento de Armamento do Exército Popular do Vietnã. Ele ficou conhecido pelo nome de Tran Dai Nghia, escolhido pelo próprio presidente Ho Chi Minh.
Enquanto conduzia pesquisas científicas e liderava a nascente indústria de defesa nacional durante os árduos anos da guerra de resistência contra os franceses, o engenheiro Tran Dai Nghia também foi um professor dedicado, treinando uma força de trabalho de operários de armamento e oficiais técnicos militares. Muitas gerações de seus alunos deram continuidade ao seu trabalho, contribuindo para as vitórias contra os invasores e para a firme proteção da Pátria.
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| Professor Tran Dai Nghia. |
Das profundezas da história
Durante a era feudal, o sistema de exames era responsável por selecionar indivíduos talentosos. Muitos doutores se tornaram políticos, diplomatas, educadores e figuras culturais renomadas, dando contribuições significativas. Não poucos talentosos receberam cargos importantes, independentemente de sua idade, origem ou posição social.
Na era moderna, os intelectuais vietnamitas, com sua tradição patriótica e espírito nacional profundamente enraizado, desempenharam um papel crucial nas dramáticas transformações econômicas, sociais e culturais do Vietnã durante a primeira metade do século XX. Muitos intelectuais utilizaram o conhecimento adquirido na França como arma na luta nacional.
Entre os intelectuais patriotas notáveis, destacam-se Phan Van Truong, Nguyen An Ninh, Dao Duy Anh, Pham Ngoc Thach e Nguyen Huu Tho, que gozavam de imensa admiração pública. Eles renunciaram a vidas materiais confortáveis, privilégios e glórias prometidas, e desconsideraram as ameaças de punição do governo colonial para liderar inúmeras lutas em defesa dos direitos e interesses do povo e da nação.
Nos primórdios da construção do governo popular, o Presidente Ho Chi Minh enfatizou: "A resistência deve caminhar lado a lado com a construção nacional. Somente com a vitória na resistência a construção nacional poderá ter sucesso. Somente com um sucesso incontestável na construção nacional a resistência poderá ser rapidamente triunfante. A construção exige pessoas talentosas. Embora nosso país ainda não possua muitas pessoas talentosas, se formos hábeis em selecioná-las, distribuí-las e utilizá-las, então elas se desenvolverão e se multiplicarão dia após dia."
No mesmo espírito em que Than Nhan Trung escreveu na primeira estela de pedra no Templo da Literatura de Thang Long, há mais de quinhentos anos (1484): "Pessoas talentosas são a força vital da nação. Quando a força vital é forte, a nação será forte e progredirá", durante os difíceis e desafiadores primeiros anos do novo Vietnã, o presidente Ho Chi Minh valorizou as contribuições das pessoas talentosas.
Intelectuais e acadêmicos responderam ao respeitoso convite do Presidente Ho Chi Minh a indivíduos talentosos. Muitos foram nomeados para o Comitê Permanente da Assembleia Nacional e do Governo pela primeira Assembleia Nacional. O renomado acadêmico Nguyen Van To foi eleito pela Assembleia Nacional para servir como chefe do Comitê Permanente, juntamente com outros membros que eram intelectuais proeminentes da época: Bui Bang Doan, Hoang Van Duc, Nguyen Tan Gi Trong, Hoang Minh Giam, Duong Duc Hien, etc.
O governo de coalizão da resistência incluía muitos intelectuais como ministros: Huynh Thuc Khang, Phan Anh, Vu Dinh Hoe, Tran Dang Khoa… O Gabinete de Assuntos Universitários era chefiado pelo Dr. Nguyen Van Huyen… Os intelectuais e talentos vietnamitas eram valorizados e aproveitados pelo Governo, liderado pelo Presidente Ho Chi Minh, nas frentes de resistência e construção da nação nos primeiros anos da jovem república e ao longo das fases subsequentes de proteção da independência e construção do país.
Aproveitando o talento no novo contexto
O processo de aceleração da industrialização e modernização do país está criando novas demandas por recursos humanos de alta qualidade. Desenvolver e aprimorar a qualidade dos recursos humanos, especialmente os de alta qualidade, desempenha um papel estratégico fundamental para atender às exigências do desenvolvimento no contexto da atual Quarta Revolução Industrial e da profunda integração internacional em um mundo globalizado.
O Secretário-Geral To Lam enfatizou a consciência da nova era da nação: os quadros e o trabalho dos quadros são questões "extremamente cruciais", "decidindo tudo", "os quadros são a base de todo o trabalho" e o fator decisivo para o sucesso ou fracasso da revolução. Construir uma equipe de quadros capazes de liderar o país rumo a uma nova era, a era do progresso nacional, é uma necessidade urgente.
O talento individual excepcional muitas vezes contém um elemento de habilidade inata. No entanto, essas qualidades precisam ser cultivadas por meio de um longo e árduo processo de treinamento. Para que o talento individual se manifeste, seja utilizado, desenvolvido e benéfico para a sociedade, é necessário o reconhecimento dos líderes e o incentivo da sociedade como um todo, juntamente com uma ampla rede de conexões e interações.
Cultivar e nutrir talentos incorpora uma filosofia de vida entre as pessoas. Valorizar o talento demonstra a superioridade do sistema social. Esses são os aspectos culturais que constituem o "poder brando" da nação que almejamos construir.
Para cada indivíduo, a exigência de conhecimento profissional é colocada lado a lado com as exigências de caráter moral e integridade. Além das qualidades inatas, o processo de treinamento rigoroso para aprimorar tanto a habilidade quanto o caráter é essencial para se tornar um indivíduo excepcional, uma pessoa talentosa com profundos valores culturais e humanísticos.
Em um nível macro, existe a "Estratégia Nacional para Atrair e Utilizar Talentos até 2030, com uma Visão para 2050", emitida pelo Governo em 31 de julho de 2023. Essa estratégia incentiva a busca por talentos, identificando indivíduos com caráter moral e estilo de vida exemplares; aqueles com o desejo de contribuir e servir à nação e ao seu povo; ao mesmo tempo que enfatiza a responsabilidade daqueles que recomendam e indicam talentos; e assegura a abertura, a transparência e a democracia no processo de recomendação, indicação e reconhecimento de talentos.
Temos implementado essas políticas, aplicando mecanismos e critérios de seleção para garantir que indivíduos verdadeiramente virtuosos e talentosos não sejam negligenciados, ao mesmo tempo que evitamos que aqueles que não possuem as qualidades necessárias sejam ignorados, para que mais pessoas talentosas possam surgir e receber o reconhecimento que merecem.
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