Enfatizando a utilização de recursos humanos em ciência e tecnologia nas políticas de desenvolvimento.

Atividades de pesquisa científica na Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh.

O documento do 13º Congresso Nacional do Partido estabeleceu a seguinte exigência: desenvolver recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, para atender às necessidades da Quarta Revolução Industrial e da profunda integração internacional. Esta é uma das principais e consistentes orientações do Partido para o desenvolvimento de recursos humanos no novo período, associada à inovação fundamental e abrangente na educação e formação; ao desenvolvimento de uma equipe de intelectuais, recursos humanos científicos e tecnológicos e recursos humanos de gestão; e à melhoria da qualidade dos recursos humanos em setores e áreas-chave.

Nos últimos anos, o Vietnã alcançou muitos resultados positivos no desenvolvimento de recursos humanos para a ciência e a tecnologia. De acordo com os documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido, a qualidade da formação foi aprimorada e o número de publicações científicas internacionais aumentou consideravelmente. Em 2024, o Vietnã terá seis instituições de ensino superior listadas no Ranking Mundial de Universidades de 2025 (QS WUR 2025); seis universidades estarão entre as melhores da Ásia em 2024. O índice global de inovação do Vietnã tem apresentado melhorias contínuas. Segundo a Organização Mundial da Propriedade Intelectual (OMPI), em 2024, o Índice Global de Inovação (IGI) do Vietnã ficou em 44º lugar entre 133 países, subindo quatro posições em comparação com 2022.

Herdando as diretrizes dos Documentos do 13º Congresso do Partido e a prática de construção e desenvolvimento nacional, os documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso do Partido determinaram: Promover a industrialização e a modernização, tendo a ciência, a tecnologia, a inovação e a transformação digital como principais forças motrizes... Pesquisar, promulgar e implementar eficazmente mecanismos e políticas para atrair e utilizar talentos. Desenvolver fortemente a ciência e a tecnologia para atender às necessidades de promoção da inovação, de modo que a ciência e a tecnologia se tornem verdadeiramente a principal força motriz, atendendo às exigências de um desenvolvimento econômico rápido e sustentável no período vindouro.

Ao discutir este conteúdo, o Mestre Dinh Van Hoang, secretário da célula do Partido e diretor do Instituto para o Desenvolvimento de Negócios e Políticas (IBPD), afirmou que os documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso do Partido estabeleceram muitas orientações corretas para o desenvolvimento científico e tecnológico, incluindo a questão da formação e promoção de pessoal científico e tecnológico. A elaboração de documentos que identificam a promoção de pessoal científico e tecnológico nas políticas de desenvolvimento afirma o pensamento do Partido sobre herança, adaptação e inovação na era digital. A política de promoção de pessoal científico e tecnológico precisa ser implementada juntamente com instituições transparentes, mecanismos de remuneração verdadeiramente justos e um ambiente de trabalho favorável. Portanto, os documentos preliminares devem enfatizar mais soluções sobre a inovação dos mecanismos de gestão científica, a criação de um ambiente favorável e mecanismos transparentes para que o pessoal pesquise e inove; a estreita ligação entre formação e aplicação, formando recursos humanos a longo prazo; a proteção dos cientistas, proporcionando-lhes tratamento e reconhecimento adequados... A elaboração e implementação de políticas para promover pessoal científico e tecnológico exigem visão de longo prazo, alta determinação política e consenso social.

Em 2024, o Vietnã terá seis instituições de ensino superior listadas no QS World University Rankings 2025 (QS WUR 2025); seis universidades estarão entre as melhores universidades asiáticas em 2024. O índice de inovação global do Vietnã tem apresentado melhorias contínuas.

Investir no desenvolvimento de recursos humanos para ciência e tecnologia, tanto em qualidade quanto em quantidade, não é apenas uma forma de ajudar o país a evitar o risco de ficar para trás, mas também uma maneira de afirmar a capacidade e a inteligência do Vietnã na era digital. De acordo com a Mestra Le Mai Huong Tra, professora da Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh (HUTECH), as lições de muitos países desenvolvidos mostram que, ao depositar confiança e criar condições para a formação de equipes de recursos humanos em ciência e tecnologia, não apenas se alcançam avanços tecnológicos, mas também se contribui para moldar a posição do país no cenário mundial. Os documentos preliminares mencionam soluções como: fortalecer a cooperação público-privada na atração, formação e promoção de recursos humanos de alta qualidade para ciência e tecnologia; construir uma rede de inovação, atraindo especialistas estrangeiros, cientistas e vietnamitas residentes no exterior. Para que as políticas do Partido se concretizem em breve, é necessário adicionar soluções mais específicas para a sua implementação.

Muitos cientistas observaram que os documentos preliminares demonstravam claramente a necessidade de grandes avanços na ciência, tecnologia e transformação digital nacional, no contexto do mundo volátil e altamente competitivo de hoje. Como a Secretária-Geral To Lam tem enfatizado repetidamente: o desenvolvimento rápido e sustentável deve se basear principalmente na ciência, tecnologia, inovação e recursos humanos de alta qualidade. Quando a equipe de cientistas e tecnólogos é devidamente aproveitada, um forte impulso levará o país adiante de forma rápida e firme no caminho da industrialização, modernização e integração internacional.

MINH ANH

Fonte: https://nhandan.vn/trong-dung-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-trong-chinh-sach-phat-trien-post921536.html