Recrutamento de funcionários públicos do Ministério da Cultura, Desporto e Turismo em 2025

I. NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS NECESSÁRIOS : 47 vagas, especificamente distribuídas da seguinte forma:

(1) Especialista financeiro: 02 vagas;

(2) Especialista em planejamento de investimentos: 02 vagas;

(3) Especialista jurídico: 06 vagas;

(4) Especialista ambiental: 01 vaga;

(5) Especialista em gestão de recursos humanos: 02 vagas;

(6) Especialista em gestão de ciência , tecnologia e inovação (incluindo atividades e tarefas de ciência, tecnologia e inovação): 01 vaga;

(7) Especialista em controle de procedimentos administrativos: 01 vaga;

(8) Especialista em administração de escritório: 02 vagas;

(9) Especialista do Estado-Maior em áreas especializadas: 01 vaga;

(10) Especialista em síntese: 02 vagas;

(11) Especialista em cooperação internacional: 02 vagas;

(12) Especialista em gestão do património cultural: 01 vaga;

(13) Especialistas culturais e artísticos (artes cênicas): 03 vagas;

(14) Especialista em cultura e artes (cinema): 01 vaga;

(15) Especialista em gestão cultural de base: 02 vagas;

(16) Especialista em gestão familiar: 01 vaga;

(17) Especialista em cultura e artes (belas artes, fotografia e exposições): 01 vaga;

(18) Especialista em gestão desportiva para todos: 02 vagas;

(19) Especialista em reforma administrativa: 03 vagas;

(20) Especialista organizacional: 01 vaga;

(21) Administrativo - especialista de escritório: 01 vaga;

(22) Especialista em gestão cultural de base (gestão cultural nacional): 02 vagas;

(23) Especialista em gestão de rádio e televisão: 01 vaga;

(24) Especialista em gestão de informação estrangeira: 02 vagas;

(25) Especialista em gestão básica de informação: 03 vagas;

(26) Bibliotecário: 01 vaga.

II. CONDIÇÕES E CRITÉRIOS PARA INSCRIÇÃO

1. Condições e normas gerais

As pessoas que preenchem as seguintes condições são elegíveis para se inscreverem no processo seletivo do serviço público:

a) Possuir nacionalidade 01, que é a nacionalidade vietnamita, de acordo com as disposições da Lei sobre Nacionalidade;

b) Atualmente residindo no Vietnã;

c) 18 anos de idade ou mais;

d) Possuir boas qualidades políticas e morais; ter antecedentes criminais limpos;

d) Ter saúde suficiente para desempenhar as funções;

e) Outras condições exigidas pelo cargo pretendido.

2. Condições e padrões de acordo com os requisitos do cargo de recrutamento

a) Condições e padrões para diplomas e certificados para cada cargo pretendido (Anexo 1);

b) Possuir conhecimentos básicos de informática; utilizar línguas estrangeiras adequadas ao cargo.

3. As seguintes pessoas não estão autorizadas a se inscrever para concursos públicos:

a) Perda ou limitação da capacidade civil; pessoas com dificuldade de percepção e controle do comportamento;

b) Ser processado criminalmente; estar cumprindo ou ter cumprido pena criminal ou decisão judicial, mas ainda não ter tido os antecedentes criminais apagados; estar cumprindo medidas administrativas em centro de reabilitação compulsória para dependentes químicos ou em instituição de ensino compulsória.

III. FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO, TAXA DE RECRUTAMENTO

1. Formulário de inscrição

a) Os candidatos a concursos públicos devem apresentar um Formulário de Candidatura de acordo com o modelo (o formulário e as instruções para o seu preenchimento encontram-se no Anexo 2), juntamente com 02 fotografias 4 x 6, fotocópias dos diplomas de graduação[1] com os respetivos resultados acadêmicos (graduação, mestrado, doutoramento), certificados relevantes para o cargo, certificados de prioridade (se aplicável) e 03 envelopes selados com nome completo, morada e número de telefone para contacto; tudo dentro de 01 envelope. Os candidatos a concursos públicos devem declarar integralmente o conteúdo exigido no Formulário de Candidatura até ao momento da sua submissão e são responsáveis pela veracidade das informações nele contidas.

Observação :

- O formulário de candidatura deve garantir a informação completa de acordo com os regulamentos;

- Os candidatos se inscrevem para 01 vaga de emprego a ser preenchida.

Caso o certificado ou histórico escolar não indique claramente a classificação de conclusão do curso, documentos adicionais deverão ser apresentados para comprovar o desempenho acadêmico do candidato de acordo com o ranking da instituição (tabela de classificação da instituição; regulamentos, normas, documentos comprobatórios, cartas de recomendação da instituição com notas boas, excelentes, etc.), juntamente com uma tradução para o vietnamita (diploma emitido por uma instituição de ensino estrangeira).

b) Caso o candidato seja sujeito a prioridade no recrutamento de servidores públicos, é necessário apresentar fotocópias dos documentos comprovativos de que se enquadra nessa categoria, nomeadamente:

- Para Heróis das Forças Armadas, Heróis do Trabalho, inválidos de guerra, pessoas que recebem benefícios como inválidos de guerra, inválidos de guerra do tipo B, filhos de mártires, filhos de inválidos de guerra, filhos de soldados doentes, filhos de pessoas que recebem benefícios como inválidos de guerra, filhos de inválidos de guerra do tipo B, filhos biológicos de combatentes da resistência infectados por substâncias químicas tóxicas, filhos de Heróis das Forças Armadas, filhos de Heróis do Trabalho, apresentem os seguintes documentos:

+ Documentos confirmando “Herói das Forças Armadas”; “Herói do Trabalho”; “Certificado de família de mártir”; Cartão (inválidos de guerra, soldados doentes, etc.); “Decisão sobre o gozo de políticas como inválidos de guerra”; “Decisão sobre subsídio para combatentes da resistência infectados por substâncias químicas tóxicas”;

+ Certificado de tratamento preferencial emitido pelo Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais em nível distrital ou superior.

- Para oficiais militares, policiais, soldados profissionais desmobilizados, pessoas que trabalham em criptografia e mudaram de carreira, graduados do treinamento de oficiais da reserva, graduados do treinamento para comandantes de comandos militares de nível comunal no setor militar básico que receberam a patente de oficial da reserva e se registraram na categoria de oficial da reserva, pessoas que concluíram o serviço militar, serviço na polícia popular e jovens voluntários: Apresentar a decisão de baixa ou documentos que comprovem a conclusão do serviço militar, serviço na polícia popular...

- Para minorias étnicas: Apresentar certidão de nascimento indicando claramente a minoria étnica. Caso a certidão de nascimento não indique claramente o grupo étnico, apresentar o livro de registro familiar e o documento de identidade do cidadão.

- Para dirigentes sindicais que ascenderam na base do movimento operário, de acordo com as normas das autoridades competentes: Apresentar certidões ou decisões das autoridades competentes como comprovação.

2. Taxa de recrutamento

Em conformidade com as disposições da Circular nº 92/2021/TT-BTC, de 28 de outubro de 2021, do Ministro das Finanças, que estipula as taxas de cobrança, arrecadação, pagamento, gestão e utilização das taxas para recrutamento, concurso público e promoção de servidores públicos, o Ministério da Cultura, Esportes e Turismo divulgará as taxas de cobrança e as formas de pagamento das taxas de recrutamento juntamente com a lista de candidatos aprovados para o concurso. Os candidatos deverão pagar a taxa de recrutamento integralmente dentro do prazo estipulado para terem direito a participar do concurso.

Caso o candidato se inscreva, mas não participe do exame, o Ministério da Cultura, Esportes e Turismo não devolverá os documentos de inscrição nem a taxa de recrutamento.

IV. CONTEÚDO, FORMA DE RECRUTAMENTO, DETERMINAÇÃO DE PESSOAS BEM-SUCEDIDAS

1. Conteúdo e formulário de recrutamento

Os candidatos que participarem no processo de recrutamento de funcionários públicos do Ministério da Cultura, Desporto e Turismo em 2025 irão realizar um exame com 2 fases, especificamente da seguinte forma:

1.1 . Primeira fase: Exame condicional para avaliar conhecimentos e habilidades gerais.

- Formato do exame: Teste de múltipla escolha em computador.

- Conteúdo do exame: 60 questões para avaliar a capacidade de raciocínio, a capacidade de aplicar o conhecimento na prática; a compreensão geral e básica dos candidatos sobre o sistema político; a gestão administrativa do Estado; os direitos e obrigações dos funcionários públicos; a ética pública; o conhecimento sobre a sociedade, a cultura e a história.

- Duração da prova: 60 minutos.

Os candidatos que responderem corretamente a 50% ou mais das perguntas poderão participar da segunda fase.

1.2. Segunda rodada: Exame profissional

- Formato do exame: Prova escrita.

- Conteúdo do exame: Avaliar o conhecimento das diretrizes e políticas do Partido, das leis relativas ao setor e à área de recrutamento; a capacidade profissional e técnica; e as habilidades de desempenho no serviço público dos candidatos, de acordo com os requisitos do cargo pretendido.

- Duração da prova: 180 minutos (sem incluir o tempo para copiar as questões).

- Nota da prova escrita: 100 pontos.

2. Identificar o candidato aprovado

2.1. Os candidatos aprovados no concurso público devem atender aos seguintes requisitos: as seguintes condições:

a) Ter obtido uma pontuação de 50 pontos ou superior em um exame profissional;

b) Os resultados do exame profissional especializado, acrescidos dos pontos de prioridade (se houver), são considerados em ordem decrescente de pontuação na quota de recrutamento de cada cargo, incluindo cargos recrutados conjuntamente por diversas entidades empregadoras de funcionários públicos.

2.2. Caso haja 02 ou mais pessoas com a mesma pontuação total calculada de acordo com as normas acima na quota final, a determinação do candidato aprovado será feita da seguinte forma:

a) Pessoas com notas mais altas em exames profissionais;

b) Caso o candidato aprovado, conforme previsto no ponto a desta cláusula, ainda não tenha sido determinado, o chefe da autoridade competente para o recrutamento de funcionários públicos decidirá sobre o candidato aprovado.

2.3. Os resultados dos candidatos reprovados no concurso público não serão mantidos para futuras provas.

3. Temas prioritários no recrutamento de funcionários públicos

3.1. Heróis das Forças Armadas, Heróis do Trabalho, inválidos de guerra, pessoas que recebem benefícios como inválidos de guerra, inválidos de guerra do tipo B: 7,5 pontos serão adicionados aos resultados do exame profissional;

3.2. Minorias étnicas, oficiais militares, policiais, soldados profissionais desmobilizados, pessoas que trabalham em funções de secretariado e mudaram de profissão, graduados do treinamento de oficiais da reserva, graduados do treinamento para comandantes de comandos militares de nível comunal de ramos militares básicos que receberam a patente de oficial da reserva e se registraram na categoria de oficial da reserva, filhos de mártires, filhos de soldados feridos, filhos de soldados doentes, filhos de pessoas que gozam das mesmas políticas que os soldados feridos, filhos de soldados feridos do tipo B, filhos biológicos de combatentes da resistência infectados por substâncias químicas tóxicas, filhos de Heróis das Forças Armadas, filhos de Heróis do Trabalho: 5 pontos serão adicionados aos resultados do exame profissional;

3.3. Pessoas que tenham cumprido serviço militar, serviço de segurança pública ou sido membros de equipes de voluntários jovens: 2,5 pontos serão adicionados aos resultados do exame profissional;

3.4. Dirigentes sindicais que ascenderam na base do movimento operário, de acordo com as normas das autoridades competentes: serão adicionados 1,5 pontos à nota do exame profissional.

Caso um candidato a servidor público pertença a várias categorias de prioridade de acordo com os regulamentos, apenas o ponto da categoria de maior prioridade será adicionado à nota do exame profissional especializado.

4. Data, hora e local do exame

4.1. Cronograma: Previsto para o terceiro trimestre de 2025.

4.2. Localização: Em Hanói

V. HORA E LOCAL PARA RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS

1. Tempo

Prazo de inscrição: 30 dias, de 1º de agosto de 2025 a 30 de agosto de 2025 (em horário comercial, em dias úteis). Os candidatos podem se inscrever para apresentar a candidatura pessoalmente ou por correio. Candidaturas enviadas após o prazo acima não serão válidas. As candidaturas enviadas por correio serão consideradas com base na data da postagem.

2. Localização

Ministério da Cultura, Esportes e Turismo (Departamento de Organização e Pessoal), Sala 202, Edifício A, nº 51 Ngo Quyen, Bairro Cua Nam, Hanói.

VI. FORMA DE NOTIFICAÇÃO AOS CANDIDATOS

Os candidatos acessam o portal eletrônico de informações do Ministério da Cultura, Esportes e Turismo em https://www.bvhttdl.gov.vn e o Jornal da Cultura para obter informações atualizadas sobre o exame, incluindo:

- Lista de candidatos elegíveis para o exame.

- Regras do exame.

- Horário e local das provas da 1ª e 2ª rodadas.

- Resultados dos exames e resultados de admissão.

Os candidatos que desejam se inscrever para o exame e precisam de mais detalhes, devem entrar em contato pelo telefone 0988.101.295, durante o horário comercial, para obter instruções.

Este Aviso substitui o Aviso nº 5220/TB-BVHTTDL, de 25 de novembro de 2024, do Ministério da Cultura, Esportes e Turismo, referente ao recrutamento de servidores públicos do Ministério da Cultura, Esportes e Turismo em 2025.

Ministro

Chefe do Departamento de Organização de Pessoal - Le Duc Trung

[1] Para diplomas emitidos por instituições de ensino estrangeiras: Ao submeter a candidatura, os candidatos devem apresentar uma fotocópia do diploma e do histórico escolar (todos com tradução para vietnamita) e uma fotocópia do certificado de reconhecimento do diploma, de acordo com os regulamentos do Ministério da Educação e Formação; Caso o diploma esteja isento do procedimento de reconhecimento de diploma, de acordo com as disposições do Artigo 5 da Circular nº 13/2021/TT-BGDDT, de 15 de abril de 2021, do Ministério da Educação e Formação, que estipula as condições, a ordem, os procedimentos e a autoridade para o reconhecimento de diplomas emitidos por instituições de ensino estrangeiras para uso no Vietname, os candidatos devem apresentar documentos que comprovem que o diploma está isento do procedimento de reconhecimento de diploma, de acordo com os regulamentos.

Fonte: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-cong-chuc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-158168.html