Recrutamento de funcionários públicos do Ministério da Cultura, Desporto e Turismo em 2025

I. NÚMERO DE PESSOAL NECESSÁRIO : 47 cargos, especificamente os seguintes:

(1) Especialista financeiro: 02 vagas;

(2) Especialista em planejamento de investimentos: 02 vagas;

(3) Especialista jurídico: 06 vagas;

(4) Especialista ambiental: 01 vaga;

(5) Especialista em gestão de recursos humanos: 02 vagas;

(6) Especialista em gestão de ciência , tecnologia e inovação (incluindo atividades e tarefas de ciência, tecnologia e inovação): 01 vaga;

(7) Especialista em controle de procedimentos administrativos: 01 vaga;

(8) Especialista em administração de escritório: 02 vagas;

(9) Especialista de Estado-Maior em áreas especializadas: 01 vaga;

(10) Especialista em síntese: 02 vagas;

(11) Especialista em cooperação internacional: 02 vagas;

(12) Especialista em gestão do patrimônio cultural: 01 vaga;

(13) Especialistas culturais e artísticos (artes cênicas): 03 vagas;

(14) Especialista em cultura e artes (cinema): 01 vaga;

(15) Especialista em gestão cultural de base: 02 vagas;

(16) Especialista em gestão familiar: 01 vaga;

(17) Especialista em cultura e artes (artes plásticas, fotografia e exposições): 01 vaga;

(18) Especialista em gestão esportiva para todos: 02 vagas;

(19) Especialista em reforma administrativa: 03 vagas;

(20) Especialista organizacional: 01 vaga;

(21) Técnico Administrativo - de escritório: 01 vaga;

(22) Especialista em gestão cultural de base (gestão cultural nacional): 02 vagas;

(23) Especialista em gestão de rádio e televisão: 01 vaga;

(24) Especialista em gestão de informação estrangeira: 02 vagas;

(25) Especialista em gestão da informação básica: 03 vagas;

(26) Bibliotecário: 01 vaga.

II. CONDIÇÕES E CRITÉRIOS DE INSCRIÇÃO

1. Condições e normas gerais

Podem se inscrever para o recrutamento no serviço público as pessoas que preencham as seguintes condições:

a) Ter 01 nacionalidade, que é a nacionalidade vietnamita, de acordo com as disposições da Lei da Nacionalidade;

b) Residir atualmente no Vietnã;

c) 18 anos de idade ou mais;

d) Possuir boas qualidades políticas e morais; ter antecedentes claros;

d) Possuir saúde suficiente para o exercício das funções;

e) Outras condições exigidas pelo cargo pretendido.

2. Condições e padrões de acordo com os requisitos do cargo de recrutamento

a) Condições e padrões para diplomas e certificados para cada cargo pretendido (Anexo 1);

b) Possuir conhecimentos básicos de informática; utilizar línguas estrangeiras adequadas ao cargo.

3. Não poderão se inscrever para o recrutamento do funcionalismo público:

a) Perda ou limitação da capacidade civil; pessoas com dificuldade de percepção e controle do comportamento;

b) Estar sendo processado por responsabilidade criminal; cumprir ou ter cumprido uma pena criminal ou decisão do Tribunal, mas ainda não ter o registro criminal limpo; cumprir medidas administrativas em uma unidade de reabilitação compulsória de drogas ou em uma unidade de educação compulsória.

III. FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO, TAXA DE RECRUTAMENTO

1. Formulário de inscrição

a) Os candidatos ao recrutamento para o serviço público devem apresentar um Formulário de Candidatura de acordo com o formulário (o formulário e as instruções para o preenchimento do formulário encontram-se no Apêndice 2 em anexo), juntamente com 02 fotos 4 x 6, fotocópias dos diplomas de graduação[1] com resultados de estudos (universidade, mestrado, doutorado), certificados adequados ao cargo, certificados de prioridade (se houver) e 03 envelopes selados com nome completo, endereço, número de telefone para contato; tudo em 01 envelope de arquivo. Os candidatos ao recrutamento para o serviço público devem declarar integralmente o conteúdo exigido no Formulário de Candidatura até o momento do envio do Formulário e são responsáveis pela exatidão do conteúdo declarado no Formulário.

Observação :

- O formulário de inscrição deve garantir informações completas de acordo com os regulamentos;

- Os candidatos se inscrevem para 01 vaga de emprego a ser recrutada.

Caso o certificado de graduação ou histórico escolar não indique claramente a classificação da graduação, documentos adicionais devem ser fornecidos para comprovar o desempenho acadêmico do candidato de acordo com a classificação da escola (tabela de avaliação da classificação da escola; regulamentos, regras, documentos de confirmação, cartas de confirmação da escola de bom, excelente, etc.), juntamente com uma tradução para o vietnamita (diploma emitido por uma instituição de treinamento estrangeira).

b) Caso o candidato seja disciplina prioritária em concurso público, é necessária a apresentação de fotocópias dos documentos que comprovem a sua condição de disciplina prioritária, nomeadamente:

- Para Heróis das Forças Armadas, Heróis do Trabalho, inválidos de guerra, pessoas que usufruem de apólices como inválidos de guerra, inválidos de guerra do tipo B, filhos de mártires, filhos de inválidos de guerra, filhos de inválidos de guerra, filhos de soldados doentes, filhos de pessoas que usufruem de apólices como inválidos de guerra, filhos de inválidos de guerra do tipo B, filhos biológicos de combatentes da resistência infectados com produtos químicos tóxicos, filhos de Heróis das Forças Armadas, filhos de Heróis do Trabalho, envie os seguintes documentos:

+ Documentos confirmando “Herói das Forças Armadas”; “Herói do Trabalho”; “Certificado de família de mártir”; Cartão (inválidos de guerra, soldados doentes, etc.); “Decisão sobre usufruir de políticas como inválidos de guerra”; “Decisão sobre subsídio para combatentes da resistência infectados com produtos químicos tóxicos”;

+ Certificado de tratamento preferencial emitido pelo Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais em nível distrital ou superior.

- Para oficiais militares, policiais, soldados profissionais desmobilizados, pessoas que trabalham em criptografia e mudaram de carreira, graduados em treinamento de oficiais da reserva, graduados em treinamento para comandantes de comandos militares de nível comunal no setor militar básico que receberam o posto de oficial da reserva e se registraram para a categoria de oficial da reserva, pessoas que concluíram o serviço militar, serviço na polícia popular e jovens voluntários: Envie uma decisão de dispensa ou documentos confirmando a conclusão do serviço militar, serviço na polícia popular...

- Para minorias étnicas: Apresentar certidão de nascimento que indique claramente a minoria étnica. Caso a certidão de nascimento não indique claramente o grupo étnico, apresentar o livro de registro de domicílio e o documento de identidade de cidadão.

- Para dirigentes sindicais que tenham crescido na base, no movimento dos trabalhadores, de acordo com os regulamentos das autoridades competentes: Apresentar certificados ou decisões das autoridades competentes como prova.

2. Taxa de recrutamento

De acordo com o disposto na Circular n.º 92/2021/TT-BTC, de 28 de outubro de 2021, do Ministro das Finanças, que estipula as taxas de cobrança, a arrecadação, o pagamento, a gestão e a utilização das taxas de recrutamento, concursos para promoção e progressão de cargos de servidores públicos e empregados públicos, o Ministério da Cultura, Desporto e Turismo divulgará as taxas de cobrança e as formas de pagamento das taxas de recrutamento no momento da divulgação da lista de candidatos elegíveis para o concurso. Os candidatos devem pagar a taxa de recrutamento integral dentro do prazo anunciado para serem elegíveis para participar do concurso.

Caso o candidato se inscreva, mas não participe do exame, o Ministério da Cultura, Esportes e Turismo não devolverá os documentos de inscrição e a taxa de recrutamento.

IV. CONTEÚDO, FORMA DE RECRUTAMENTO, DETERMINAÇÃO DE PESSOAS DE SUCESSO

1. Conteúdo e forma de recrutamento

Os candidatos que participarem do recrutamento de servidores públicos do Ministério da Cultura, Esportes e Turismo em 2025 participarão de um exame com 2 etapas, especificamente da seguinte forma:

1.1 . Rodada 1: Exame condicional para testar conhecimentos e habilidades gerais

- Formato do exame: Teste de múltipla escolha no computador.

- Conteúdo do exame: 60 questões para avaliar a capacidade de raciocínio, a capacidade de aplicar o conhecimento na prática; a compreensão geral e básica dos candidatos sobre o sistema político; a gestão administrativa estatal; os direitos e deveres dos servidores públicos, a ética pública; o conhecimento sobre a sociedade, a cultura e a história.

- Tempo de exame: 60 minutos.

Os candidatos que responderem corretamente a 50% ou mais das perguntas poderão participar da segunda rodada.

1.2. Rodada 2: Exame profissional

- Formato do exame: Exame escrito.

- Conteúdo do exame: Teste o conhecimento das diretrizes e políticas do Partido, leis sobre o setor de recrutamento e área; capacidade profissional e técnica; habilidades de desempenho de serviço público dos candidatos de acordo com os requisitos do cargo a ser recrutado.

- Tempo de exame: 180 minutos (não incluindo o tempo para copiar as questões).

- Nota da prova escrita: 100 pontos.

2. Determine o candidato selecionado

2.1. Os candidatos aprovados no concurso público deverão atender aos seguintes requisitos: as seguintes condições:

a) Ter nota igual ou superior a 50 pontos em exame profissional;

b) Os resultados do exame profissional especializado mais os pontos de prioridade (se houver) são maiores, tomados em ordem da maior para a menor pontuação na cota de recrutamento de cada cargo, inclusive para cargos recrutados em conjunto para muitas agências empregadoras de servidores públicos diferentes.

2.2. Caso haja 02 ou mais pessoas com a mesma pontuação total calculada conforme o regulamento acima na cota final, a apuração do candidato aprovado será realizada da seguinte forma:

a) Pessoas com notas mais altas em exames profissionais;

b) Caso o candidato aprovado, conforme previsto no Ponto a desta Cláusula, ainda não tenha sido determinado, o chefe da autoridade competente para recrutamento de servidores públicos decidirá sobre o candidato aprovado.

2.3. Aqueles que forem reprovados no concurso público não terão seus resultados retidos para exames futuros.

3. Temas prioritários no recrutamento de servidores públicos

3.1. Heróis das Forças Armadas, Heróis do Trabalho, inválidos de guerra, pessoas usufruindo de políticas como inválidos de guerra, inválidos de guerra do tipo B: serão adicionados 7,5 pontos aos resultados do exame profissional;

3.2. Minorias étnicas, oficiais militares, policiais, soldados profissionais desmobilizados, pessoas que trabalham em serviços de secretariado e mudaram de profissão, graduados em treinamento de oficiais da reserva, graduados em treinamento para comandantes de comandos militares de nível comunal de ramos militares básicos que receberam o posto de oficial da reserva e se registraram para a categoria de oficial da reserva, filhos de mártires, filhos de soldados feridos, filhos de soldados doentes, filhos de pessoas que desfrutam das mesmas políticas que os soldados feridos, filhos de soldados feridos do tipo B, filhos biológicos de combatentes da resistência infectados com produtos químicos tóxicos, filhos de Heróis das Forças Armadas, filhos de Heróis do Trabalho: 5 pontos serão adicionados aos resultados do exame profissional;

3.3. Pessoas que cumpriram serviço militar, serviço de segurança pública ou membros de equipes de jovens voluntários: serão adicionados 2,5 pontos ao resultado do exame profissional;

3.4. Dirigentes sindicais que tenham crescido na base, no movimento operário, de acordo com os regulamentos das autoridades competentes: 1,5 ponto será adicionado aos resultados do exame profissional.

Caso um candidato a servidor público pertença a muitas categorias prioritárias, de acordo com os regulamentos, somente o ponto de maior prioridade será adicionado à pontuação do exame profissional especializado.

4. Horário e local do exame

4.1. Data: Previsto para o terceiro trimestre de 2025

4.2. Localização: Em Hanói

V. HORÁRIO E LOCAL DE RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS

1. Tempo

Prazo para inscrição: 30 dias, de 1º de agosto de 2025 a 30 de agosto de 2025 (durante o horário comercial, em dias úteis). Os candidatos podem se inscrever para enviar suas inscrições pessoalmente ou por correio. Inscrições enviadas após o prazo acima não serão válidas. As inscrições enviadas por correio serão contabilizadas com base no carimbo postal.

2. Localização

Ministério da Cultura, Esportes e Turismo (Departamento de Organização e Pessoal), Sala 202, Prédio A, nº 51 Ngo Quyen, Bairro Cua Nam, Hanói.

VI. FORMULÁRIO DE NOTIFICAÇÃO AOS CANDIDATOS

Os candidatos acessam o portal eletrônico de informações do Ministério da Cultura, Esportes e Turismo em https://www.bvhttdl.gov.vn e o Jornal de Cultura para atualizar informações sobre o exame, incluindo:

- Lista de candidatos aptos ao exame.

- Regras do exame.

- Horário e local dos exames da rodada 1 e da rodada 2.

- Resultados de exames e resultados de admissão.

Os candidatos que desejam se registrar para o exame e precisam de mais detalhes devem entrar em contato pelo telefone: 0988.101.295, durante o horário comercial, para obter instruções.

Este Aviso substitui o Aviso nº 5220/TB-BVHTTDL de 25 de novembro de 2024 do Ministério da Cultura, Esportes e Turismo sobre o recrutamento de servidores públicos do Ministério da Cultura, Esportes e Turismo em 2025./.

Ministro

Chefe do Departamento de Organização de Pessoal - Le Duc Trung

[1] Para diplomas emitidos por instituições de ensino estrangeiras: Ao enviar a inscrição, os candidatos devem enviar uma fotocópia do diploma e histórico escolar (todos com tradução para o vietnamita) e uma fotocópia do certificado de reconhecimento do diploma de acordo com os regulamentos do Ministério da Educação e Treinamento; Caso o diploma esteja isento do procedimento de reconhecimento de diploma de acordo com as disposições do Artigo 5 da Circular nº 13/2021/TT-BGDDT de 15 de abril de 2021 do Ministério da Educação e Treinamento estipulando as condições, ordem, procedimentos e autoridade para reconhecer diplomas emitidos por instituições de ensino estrangeiras para uso no Vietnã, os candidatos devem apresentar documentos que comprovem que o diploma está isento do procedimento de reconhecimento de diploma de acordo com os regulamentos.

Fonte: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-cong-chuc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-158168.html