Por que muitas empresas não têm sindicatos de base?

Os sindicatos desempenham um papel importante na proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. No entanto, ainda existem muitas empresas em Hai Duong que não estabeleceram sindicatos de base.

O papel dos sindicatos é proteger os direitos e zelar pela vida dos membros do sindicato e dos trabalhadores.

Ainda não estou interessado.

Em 2022, a Achim Vina Co., Ltd. (capital 100% coreano) implementou o projeto de uma fábrica para processamento e conservação de produtos aquáticos, produção de pratos prontos e alimentos, com um investimento total de cerca de 30 bilhões de VND no Parque Industrial de Cong Hoa (Chi Linh). A previsão é que o projeto entre em operação em 2023 e gere empregos para mais de 30 trabalhadores, com uma renda de aproximadamente 6 milhões de VND por pessoa por mês. Apesar de já estar em atividade há algum tempo, a Achim Vina Co., Ltd. ainda não constituiu um sindicato.

Um representante da Achim Vina Co., Ltd. afirmou que esta foi a primeira vez que a empresa investiu no Vietnã, portanto, não compreende totalmente as regulamentações vigentes, especialmente as relativas à criação de um sindicato interno. Atualmente, as atividades de produção e negócios da empresa ainda são de pequena escala, resultando em um número reduzido de funcionários. A empresa pretende continuar aprimorando sua capacidade produtiva e atraindo mais colaboradores. Solicita-se, portanto, o apoio dos órgãos competentes para a criação de um sindicato de base.

Segundo um levantamento da Federação Provincial do Trabalho, em 13 de março, havia 174 empresas com mais de 11.000 trabalhadores na província que não possuíam sindicato. Com base nos resultados do levantamento, os sindicatos de todos os níveis da província organizaram sessões de trabalho com empresas e sindicalizados para mobilizar a criação de sindicatos de base. No entanto, até junho, apenas 15 das 174 empresas haviam constituído sindicatos.

Muitas recomendações de membros do sindicato e trabalhadores foram prontamente recebidas e resolvidas pelos deputados da Assembleia Nacional e pelos deputados do Conselho Popular de Hai Duong .

O motivo é que muitas empresas não compreendem plenamente o propósito, o significado e os efeitos dos sindicatos, evitando-os deliberadamente. Além disso, muitos trabalhadores em empresas não estatais não confiam nos sindicatos nem se apegam a eles. As políticas para atrair, capacitar e proteger dirigentes sindicais, especialmente os não profissionais, ainda são limitadas.

A ausência de um sindicato pode acarretar diversas consequências negativas, não apenas para os trabalhadores, mas também para as empresas e a sociedade. O maior problema é a facilidade com que os trabalhadores são tratados de forma injusta, não têm sua segurança garantida, o que leva a greves que interrompem as atividades de produção e afetam a reputação das empresas. O acesso dos trabalhadores a informações sobre políticas e leis é limitado, podendo resultar em violações da lei, das normas e regulamentos da empresa.

Segundo a Sra. Dang Thi Tuoi, presidente do Sindicato da Hearty Rise Company Limited (Thanh Mien), o Estado incentiva a criação de sindicatos para proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. No entanto, a Lei Sindical estipula que os sindicatos são organizações sociopolíticas estabelecidas com base no espírito voluntário da classe trabalhadora e dos operários. Com essa disposição, fica claro que a criação de sindicatos não está relacionada às empresas, embora, nas relações trabalhistas, deva haver uma organização que represente os trabalhadores.

"Para as empresas com sindicatos, todos os direitos dos funcionários serão estabelecidos e garantidos por meio de acordos coletivos de trabalho. Já para as empresas que não possuem sindicatos, o sindicato em nível superior será responsável por proteger os direitos e interesses legítimos dos funcionários. No entanto, considero isso bastante inadequado, pois o sindicato deve ser o órgão que está mais próximo dos funcionários para compreender prontamente seus pensamentos e aspirações", afirmou a Sra. Tuoi.

Promover e mobilizar ativamente

Desde o início do ano, a Federação Trabalhista do Distrito de Thanh Ha angariou quase 900 membros e formou 5 sindicatos de base, atingindo 87% da meta estabelecida. Esta é uma unidade típica da província em termos de mobilização de membros para participarem em organizações sindicais e criarem sindicatos de base. De acordo com o Sr. Le Dinh Diem, Presidente da Federação Trabalhista do Distrito de Thanh Ha, para criar um sindicato de base, é necessário, em primeiro lugar, inovar na forma de divulgação, mobilização e recrutamento de membros. Em vez de enviar comunicados oficiais, os sindicatos em todos os níveis precisam de abordar os membros através de reuniões regulares ou organizar programas de apoio. A organização sindical deve reafirmar o seu papel fundamental na proteção dos direitos e no cuidado com a vida dos trabalhadores.

A Federação Trabalhista do Distrito de Thanh Ha lançou o Comitê Executivo do Sindicato da Gia Huy Toy Production Company Limited (foto fornecida pela empresa).

"Com o lema de que onde há trabalhadores em dificuldade, há um sindicato, realizamos muitas atividades de seguridade social para os trabalhadores. Além disso, fortalecemos nosso contato próximo com a base, captando proativamente as aspirações dos trabalhadores para obter soluções oportunas. Graças a isso, ao longo dos anos, o trabalho de desenvolvimento de membros do sindicato e de estabelecimento de sindicatos de base em Thanh Ha sempre superou o plano estabelecido", disse o Sr. Diem.

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Nos primeiros seis meses do ano, os sindicatos provinciais em todos os níveis angariaram mais de 9.000 membros e criaram 33 sindicatos de base. Para alcançar esses resultados, a Federação Provincial do Trabalho implementou com determinação diversas soluções para fortalecer a organização sindical. A entidade desenvolveu proativamente um regulamento de coordenação com todos os níveis e setores para atualizar de forma regular e imediata as informações trabalhistas. Anualmente, são realizadas pesquisas em empresas sem sindicato para desenvolver planos adequados de propaganda e mobilização. Metas específicas são atribuídas aos sindicatos de base, diretamente acima do nível de base, para o trabalho de angariação de membros e criação de novos sindicatos.

A Federação Provincial do Trabalho organiza exames oftalmológicos gratuitos para membros do sindicato e trabalhadores.

O Sr. Nguyen Van Quyet, Vice-Presidente da Federação Provincial do Trabalho, afirmou que, no futuro, a Federação Provincial do Trabalho continuará a organizar sessões de trabalho com empresários para apoiar e auxiliar as unidades que enfrentam dificuldades na captação de membros e na formação de sindicatos. O objetivo é fortalecer a capacitação de dirigentes, sindicalistas e trabalhadores, visando o aprimoramento de suas habilidades. A Federação também pretende proteger os direitos legítimos e legais dos trabalhadores, e a qualidade das atividades sindicais em todos os níveis será avaliada conforme necessário.

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Fonte: https://baohaiduong.vn/vi-sao-nhieu-doanh-nghiep-chua-co-cong-doan-co-so-414587.html