A Vinfast Ha Tinh está recrutando 2.315 pessoas para vagas de emprego, com salários de até 18 milhões de VND por mês.

A Sra. Nguyen Thi Thanh Huong, Diretora do Centro de Serviços de Emprego de Ha Tinh, declarou: "Nos dias 26 de novembro e 3 de dezembro de 2025, o Centro de Serviços de Emprego de Ha Tinh, em parceria com a Fábrica de Veículos Elétricos VinFast Ha Tinh (Zona Econômica de Vung Ang, Bairro de Vung Ang, Ha Tinh), organizou entrevistas e ofereceu mais de 2.300 vagas de emprego. As entrevistas foram realizadas no Centro de Serviços de Emprego de Ha Tinh (Rua Tran Phu, nº 156, Bairro de Thanh Sen, Ha Tinh). Esta é uma excelente oportunidade de emprego para trabalhadores de Ha Tinh e de outras províncias, com diversas vagas disponíveis."

Mais de 2.300 vagas de emprego estão disponíveis na fábrica de automóveis VinFast Ha Tinh, para trabalhadores de dentro e de fora da província.

O recrutamento visa atender ao plano de aumento da produção até o final do ano e à necessidade de expansão da produção de carros e motocicletas elétricas. Assim, a VinFast Ha Tinh precisa contratar mais de 2.300 pessoas. Destas, serão 1.500 operários do sexo masculino, 200 líderes de equipe/líderes de equipe de produção, 500 técnicos (manutenção e reparo), 100 engenheiros (mecânicos, elétricos e automotivos), 10 especialistas em planejamento e 5 especialistas em recursos humanos.

I. Cargo e requisitos do candidato:

1. Operários de Produção em Geral: Sexo masculino, em idade ativa, com ensino fundamental completo ou superior; altura ≥ 1,60m, peso ≥ 50kg, boa saúde; disponibilidade para trabalhar em turnos.

2. Operário de Manutenção Elétrica e Mecânica: Sexo masculino, 18 a 45 anos, com formação superior completa ou em áreas como eletricidade, eletrônica ou automação. Daremos prioridade a candidatos com experiência em operação e manutenção de equipamentos em fábricas/parques industriais.

3. Soldadores, pintores e mecânicos: Homens, de 18 a 45 anos, com ensino fundamental completo ou superior; altura ≥ 1,60 m, peso ≥ 50 kg, boa saúde. Prioridade para candidatos com habilidades em soldagem, pintura e mecânica.

4. Eletricista – Eletrônica – Reparos – Mecânico Automotivo: Sexo masculino, boa saúde, disponibilidade para trabalhar em turnos. Prioridade para candidatos com experiência em reparos e manutenção de equipamentos/automóveis.

5. Operador de Empilhadeira - Armazém : Possuir certificado de operador de empilhadeira é uma vantagem; Boa saúde e capacidade de suportar alta intensidade de trabalho.

6. Engenheiro (Produção – Qualidade – Manutenção – Robótica – CLP – Elétrica – Indústria – Processos): Sexo masculino, formação superior em engenharia; mínimo de 2 anos de experiência; conhecimento em CLP, IHM e robótica é uma vantagem; disponibilidade para trabalhar em turnos.

7. Produção – Manutenção – Reparo – Pós-venda – Técnico de Moldes : Sexo masculino, formação superior completa ou equivalente; boa saúde. Preferência para candidatos com experiência relevante.

8. Líder de Equipe de Produção/Logística/Qualidade/Manutenção/Reparo: Sexo masculino, com ensino médio completo ou superior. Prioridade será dada a candidatos com experiência relevante.

9. Especialista em Planejamento: Formação superior em engenharia mecânica, automotiva, gestão industrial, logística…; 1 a 3 anos de experiência em planejamento de produção e MRP; Domínio do Excel, conhecimento de SAP é uma vantagem.

10. Especialista em RH: Formação superior em Recursos Humanos, Direito, Administração de Empresas...; 1 a 3 anos de experiência em Recursos Humanos em ambiente fabril; conhecimento da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da Previdência Social; domínio de sistemas de Gestão de Recursos Humanos (HRM), ERP e Excel.

I. Cargo e requisitos do candidato:

II. Regime - benefícios

III. Documentos necessários para a candidatura à entrevista:

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