O Walmart, maior varejista do mundo , planeja cortar ou realocar aproximadamente 1.000 funcionários de escritório como parte de um plano para consolidar suas divisões globais de tecnologia e desenvolver produtos de inteligência artificial (IA).
Segundo reportagens da mídia americana de 12 de maio, sob a liderança do novo CEO John Furner e sua nova equipe de gestão, o Walmart está acelerando sua transformação digital com foco central em inteligência artificial. O objetivo dessa estratégia é aumentar sua competitividade em relação a grandes concorrentes como Amazon, Costco e Aldi.
Em um comunicado aos funcionários, Daniel Danker, chefe global de aceleração de IA, e Suresh Kumar, diretor de tecnologia, afirmaram que realizaram uma revisão estrutural interna e decidiram simplificar algumas equipes para otimizar a eficiência operacional.
O Walmart afirmou que os funcionários afetados poderiam se candidatar a outras vagas disponíveis na empresa. No entanto, muitos deles receberam ofertas de transferência para a sede em Bentonville ou para escritórios no norte da Califórnia.
Nos últimos anos, o Walmart investiu fortemente em tecnologia de IA para diminuir a diferença para seu maior concorrente, a Amazon, que já assumiu a liderança com seu assistente virtual de compras Rufus.
Desde que Danker assumiu o cargo, o Walmart também implementou uma série de "superlojas" com inteligência artificial para melhorar a experiência do cliente e otimizar os processos operacionais.
Anteriormente, no início de seu mandato, em fevereiro de 2026, o CEO John Furner apresentou avaliações cautelosas sobre as perspectivas econômicas para o novo ano. Essa visão reflete a fragilidade da confiança do consumidor no mercado americano, o que força a gigante do varejo a buscar maneiras de cortar custos e alterar seu modelo operacional para se adaptar.
Fonte: https://www.vietnamplus.vn/walmart-tai-cau-truc-nhan-su-de-day-manh-chien-luoc-ai-post1110226.vnp
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