A tendência dos estudantes chineses escolherem cada vez mais o trabalho manual

Escolha o trabalho manual em vez do trabalho mental

Em entrevista ao Lianhe Zaobao, a jovem de 28 anos disse que não via um caminho claro para progredir em seu antigo emprego administrativo e que poderia até ser demitida após completar 30 anos. Mas aprender um ofício lhe deu a maior sensação de segurança. "Posso sobreviver mesmo abrindo uma barraca de rua", disse Liu.

Um emprego como tosador de animais de estimação na China pode render uma renda de US$ 1.400 por mês. Foto: Xinhua

Depois de quase dois anos como tosadora de animais, a renda mensal de Liu aumentou de 3.500 yuans (US$ 490) para cerca de 10.000 yuans (US$ 1.400). Atualmente, ela não está considerando um plano de carreira e prefere "viver o dia a dia".

Ao longo do último ano, mais chineses formados, como Liu, têm deixado de lado suas reservas para se dedicar a trabalhos manuais leves. Ao contrário do trabalho manual tradicional, que exige força física, o trabalho manual leve é ​​realizado principalmente em ambientes fechados e inclui empregos como baristas, balconistas de lojas de conveniência, balconistas de livrarias, caixas e instaladores de eletrodomésticos.

Tradicionalmente subvalorizada em comparação às disciplinas acadêmicas, a formação profissional tem recebido mais atenção nos últimos anos, visto que a economia chinesa necessita de um grande número de técnicos e artesãos qualificados. Foto: Straits Times

Na plataforma de mídia social chinesa Douban, um grupo de hobby para trabalhos manuais leves fundado em 2022 viu seu número de membros se multiplicar várias vezes no ano passado, ultrapassando 88.000.

Em junho, a plataforma de empregos chinesa Zhaopin divulgou seu relatório anual sobre o desenvolvimento de talentos de colarinho azul, mostrando que, no primeiro trimestre de 2024, as candidaturas a empregos de colarinho azul entre candidatos com menos de 25 anos aumentaram 165% em relação ao ano anterior.

A “desvalorização” dos graus académicos

Um estudo de 2013 do Instituto de Educação de Xangai descobriu que o número de graduados universitários na China aumentará em 94 milhões entre 2010 e 2020. Durante o mesmo período, há apenas 46 milhões de empregos de colarinho branco disponíveis no país, então mais da metade dos graduados chineses terão que trabalhar em trabalhos manuais.

Mas agora, enquanto a economia da China continua sua lenta recuperação, o frágil mercado de trabalho doméstico significa que a competição por empregos de colarinho azul está se tornando mais acirrada.

Este ano, um número recorde de 11,87 milhões de estudantes chineses concluíram o ensino médio. Ao mesmo tempo, as autoridades chinesas relataram que o desemprego entre os jovens continua alto. Em junho deste ano, 13,2% dos jovens de 16 a 24 anos que não estudavam estavam desempregados; para aqueles de 25 a 29 anos, o número foi ainda maior, 14,9%.

Em uma entrevista ao Lianhe Zaobao, Deng Xize, professor de relações internacionais na Universidade de Sichuan, disse que as matrículas em faculdades aumentaram drasticamente desde a década de 1990, passando de 610.000 em 1990 para 5,04 milhões em 2005 e 10,14 milhões em 2022.

No entanto, a oferta de bons empregos não acompanhou o ritmo, então os graduados universitários estão obtendo retornos decrescentes sobre seus investimentos em educação e cada vez mais deles estão recorrendo ao trabalho manual.

Recém-formados visitam um centro de serviços de carreira local para procurar emprego em Fuzhou, província de Fujian. Foto: China Daily

O professor Deng acredita que, à medida que os avanços tecnológicos se aceleram, especialmente no campo da inteligência artificial, que pode substituir o trabalho repetitivo, o mercado de trabalho só se tornará mais desafiador nos próximos tempos.

“Embora possamos sentir pena dos universitários que trabalham como entregadores de comida ou motoristas de transporte particular hoje em dia, a realidade é que até mesmo essas oportunidades podem se tornar escassas no futuro”, disse ele.

Depois de muito esforço para obter um diploma e descobrir que o valor de mercado do diploma não é tão alto quanto o esperado, a desvalorização dos títulos acadêmicos na China piorou nos últimos anos.

Mas o professor Deng explica que a desvalorização dos títulos acadêmicos é um fenômeno global e que graduados universitários em países desenvolvidos há muito tempo assumiram empregos braçais. De fato, ele acredita que, dada a convergência de fatores como o avanço tecnológico e um sistema educacional que não atende às necessidades da sociedade, um "colapso" no valor dos títulos acadêmicos é uma descrição mais apropriada do que "desvalorização".

Para o Professor Deng, a dura realidade é que está cada vez mais difícil, em todo o mundo, garantir um emprego estável e uma renda decente. Como resultado, tanto os candidatos com baixa quanto alta qualificação se sentem desesperados.

Pessoas com níveis mais baixos de escolaridade têm menos incentivos para investir em educação, pois ela não traz mais uma melhoria correspondente na qualidade de vida. Por outro lado, aqueles com níveis mais altos de escolaridade veem suas expectativas diminuírem, pois suas conquistas educacionais resultam em retornos menores do que as das gerações anteriores.

A tendência é “progressiva” e continuará a aumentar

Frustrados com a falta de oportunidades de emprego, os estudantes universitários chineses deixaram de ser obsessivos em qualificações acadêmicas e passaram a se concentrar em habilidades práticas. Essa mudança também reflete uma desconexão entre o sistema de ensino superior chinês e as reais necessidades do mercado de trabalho.

Um estudante trabalhando como entregador em Nanquim. No primeiro trimestre deste ano, o número de jovens chineses com menos de 25 anos que se candidataram a empregos manuais aumentou 165% em comparação com o mesmo período de 2019. Foto: Caixin

Em um comentário publicado no Lianhe Zaobao, Liu Hongbin, professor da Escola de Economia e Administração da Universidade de Ciência e Tecnologia de Zhejiang, e Yu Gui'e, professor da Escola de Contabilidade da Universidade de Indústria e Comércio de Zhejiang, enfatizaram que as instituições de ensino superior devem obter aprovação administrativa para criar cursos para os alunos.

Essa exigência dificulta que as universidades acompanhem a demanda do mercado, levando a uma desconexão entre os talentos que elas treinam e as necessidades do mercado de trabalho.

Analisando os números, a demanda por trabalho manual está crescendo. Com base em dados da Zhaopin, o número de empregos relacionados a trabalho manual triplicou desde 2019.

De acordo com um relatório de pesquisa de 2023 sobre a situação de emprego de trabalhadores manuais na China, a renda mensal dos trabalhadores manuais aumentou 125%, de 2.684 para 6.043 yuans (US$ 850) de 2012 a 2023; durante o mesmo período, o salário dos trabalhadores de colarinho branco aumentou apenas 25%, de 6.439 para 8.388 yuans (US$ 1.200).

O Sr. Wei Zhizhong, conselheiro psicológico chefe do Centro de Aconselhamento Psicológico Yiweiduxin (Guangzhou), disse que a crescente preferência dos jovens chineses pelo trabalho manual em vez de se dedicarem ao serviço público é, até certo ponto, um retorno à razão.

O Sr. Wei observou que o pensamento tradicional chinês frequentemente considera o trabalho manual inferior. "Jovens ganhando a vida com trabalho manual, administrando suas próprias vidas como bem entendem e redefinindo o sucesso à sua maneira — isso é progresso", disse ele.

O Dr. Yu Tao, professor associado de Estudos Chineses na Universidade da Austrália Ocidental, também acredita que a tendência de novos graduados aceitarem trabalhos manuais na China aumentará, à medida que a mentalidade sobre esse trabalho mudar.

Nguyen Khanh

Fonte: https://www.congluan.vn/xu-huong-sinh-vien-trung-quoc-ngay-cang-chon-lao-dong-chan-tay-post309792.html