Em 27 de setembro, o Comitê Provincial do Partido de Vinh Phuc organizou uma conferência de diálogo entre líderes de comitês e autoridades do Partido com empresas e trabalhadores em 2023. A secretária do Comitê Provincial do Partido, presidente do Conselho Popular Provincial de Vinh Phuc, Hoang Thi Thuy Lan, o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Thai Thu Xuong, e o vice-secretário permanente do Comitê Provincial do Partido de Vinh Phuc, Pham Hoang Anh... presidiram o diálogo.
O secretário provincial do Partido de Vinh Phuc, Hoang Thi Thuy Lan, fala no diálogo (Foto: Thanh Nga).
O relatório da Federação Provincial do Trabalho de Vinh Phuc mostra que, ao longo dos anos, esta localidade sempre se preocupou com a criação de empregos, cuidando da vida material e espiritual, bem como protegendo os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.
Em 2022, o Comitê Popular da província de Vinh Phuc aprovou o Projeto para melhorar a vida dos trabalhadores e operários em parques e aglomerados industriais da província, para o período de 2022 a 2026. Nos primeiros 9 meses deste ano, toda a província criou novos empregos para mais de 15.000 trabalhadores.
Vinh Phuc também prioriza recursos de investimento para a construção de instalações culturais, esportivas e de entretenimento para os trabalhadores. Sindicatos de todos os níveis alocam fundos do Fundo para Trabalhadores e Trabalhadores Pobres para apoiar a construção de "abrigos sindicais" para sindicalistas em circunstâncias difíceis. Organizar a assinatura de programas de coordenação e acordos de cooperação para melhorar o bem-estar dos sindicalistas e trabalhadores...
Essas atividades motivaram os trabalhadores a trabalhar ativamente, sentir-se seguros em seus empregos, permanecer neles e melhorar a produtividade, a produção e a eficiência dos negócios.
No diálogo, representantes de empresas e trabalhadores levantaram muitas questões envolvendo áreas como trabalho, emprego, salários, seguros, moradia, saúde, educação , cultura e esportes; trabalho de consultoria, apoio a empresas criativas iniciantes, dificuldades na criação de sindicatos, desenvolvimento do Partido, etc.
Representantes do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais de Vinh Phuc afirmaram que implementaram soluções sincronizadas para apoiar e desenvolver o mercado de trabalho, especialmente mantendo uma boa troca de empregos.
Esta agência também conecta e atrai trabalhadores das províncias de Phu Tho, Lao Cai, Ha Giang, Yen Bai e Tuyen Quang... para trabalhar em empresas em Vinh Phuc; orienta instituições de treinamento vocacional a compreender proativamente as necessidades de recrutamento de mão de obra para ter orientações de treinamento vocacional apropriadas.
Atualmente, o salário médio dos funcionários em empresas em Vinh Phuc é de 7,2 milhões de VND/pessoa/mês, maior que a média de 2022.
No futuro próximo, o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais de Vinh Phuc continuará a coordenar com agências relevantes para remover dificuldades e obstáculos para as empresas; implementar efetivamente políticas de apoio ao aluguel e à compra de casas, subsidiar tarifas de ônibus e fornecer treinamento vocacional para trabalhadores.
Empresários que devem seguro são proibidos de sair do país
Líderes do Seguro Social da Província de Vinh Phuc responderam a perguntas relacionadas ao tratamento de situações de salários não pagos, atraso no pagamento do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego, com um valor de mais de 104 bilhões de VND de 298 unidades.
Além de incentivar e "convidar as pessoas a trabalhar", a agência de seguros organizará inspeções surpresa em unidades que demorarem a pagar, atrasarem o pagamento intencionalmente e até recomendarão que a polícia processe unidades que mostrarem sinais de sonegação de seguro.
O secretário provincial do Partido de Vinh Phuc, Hoang Thi Thuy Lan, visitou a fábrica e entregou presentes aos trabalhadores e operários da Viet Duc Steel Pipe Joint Stock Company antes do diálogo ocorrer na sede da empresa (Foto: Thanh Nga).
Para mais informações, o Sr. Vu Viet Van, vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial de Vinh Phuc, disse que imediatamente após o diálogo, a província trabalhará com departamentos, filiais e setores para solicitar maior monitoramento, detecção oportuna e tratamento de violações; divulgar na mídia de massa, proibir a saída de proprietários de empresas infratoras ou propor processar empresas que mostrem sinais de sonegação de pagamentos de seguro.
Falando no diálogo, o secretário provincial do Partido de Vinh Phuc, Hoang Thi Thuy Lan, apreciou muito as contribuições das empresas e a conscientização e responsabilidade dos trabalhadores para o desenvolvimento socioeconômico local.
Vinh Phuc é uma das províncias líderes no país em trabalho de desenvolvimento do Partido, especialmente desenvolvimento do Partido em empresas de IED.
A Sra. Lan solicitou que, imediatamente após a sessão de diálogo, o Comitê Popular da província de Vinh Phuc elaborasse um relatório geral de avaliação sobre a situação salarial, atrasos salariais, atrasos no pagamento de seguro saúde, previdência social e seguro-desemprego das empresas. A partir daí, seriam elaboradas previsões e soluções para reforçar o trabalho de fiscalização e lidar com as violações de forma rigorosa.
Empresas com muitas conquistas, contribuições para o desenvolvimento da província de Vinh Phuc e soluções para reter e atrair trabalhadores devem ser prontamente elogiadas.
A Secretária Provincial do Partido solicitou que as empresas continuem a implementar rigorosamente as normas legais e a prestar atenção e a elaborar planos específicos para garantir renda, salários e bônus aos trabalhadores. Além disso, devem continuar a inovar em tecnologia, melhorar a produtividade e a qualidade dos produtos, afirmar sua posição no mercado e contribuir ativamente para o desenvolvimento desta província.
Para as organizações sindicais, o Secretário do Comitê Provincial do Partido de Vinh Phuc sugeriu fortalecer a compreensão da situação, desempenhando bem a função de representar e proteger os direitos e interesses legítimos e legais dos trabalhadores.
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