Ir para o exterior por motivos econômicos

Ao concluírem seus contratos de trabalho no exterior, eles retornaram com histórias sobre trabalhar e encontrar emprego fora do país. O aspecto mais comentado de suas histórias foi a quantia de dinheiro que haviam economizado e como a gastaram.

A eficácia do envio de trabalhadores para trabalhar no exterior.

Resultados do envio de trabalhadores para trabalhar no exterior.

Antes de partirem, os trabalhadores recebem treinamento no idioma e aprendem sobre as leis, os costumes e as tradições do país para onde irão (foto tirada na Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company em Thai Nguyen ).

Em sua nova casa, ainda com cheiro de cimento fresco, o Sr. Ban Dun Choi, da vila de Khuoi Luong, comuna de Ba Be, contou: "A casa custou mais de 1 bilhão de dongs para ser construída. Foi tudo dinheiro do meu filho, Ban Dun Minh, e da esposa dele, que trabalham em Taiwan. Eles me enviaram o dinheiro para que eu construísse a casa. Assim, quando os contratos de trabalho deles terminarem, eles não precisarão se preocupar em construir uma casa quando voltarem."

Ter uma casa nova significa "estabelecer-se e construir um meio de vida". Além disso, viver em uma casa protegida da chuva e do vento proporciona tranquilidade, garante boa saúde e permite que as pessoas se concentrem no trabalho diário na lavoura e na criação dos filhos e netos.

Em conversa conosco, o Sr. Sung A Thang, da vila de Ta Han, comuna de Nam Cuong, compartilhou com orgulho: "Graças à participação em contratos de trabalho por prazo determinado no exterior, minha família conseguiu economizar dinheiro para construir uma casa. E não sou o único; em Ta Han, há quase 20 trabalhadores atualmente atuando no exterior. Alguns já retornaram e se inscreveram para ir novamente."

O casal Ban Dun Minh e Sung A Thang são três dos mais de 20.000 trabalhadores da província de Thai Nguyen que atualmente trabalham no exterior com contratos por prazo determinado.

Somente nos últimos dois anos, a província registrou mais de 8.800 trabalhadores elegíveis indo trabalhar no exterior. Isso inclui 5.100 em 2023, mais de 3.700 em 2024 e mais de 1.000 nos primeiros seis meses de 2025, principalmente para o Japão, Taiwan, Coreia do Sul, Malásia, China e Arábia Saudita. Aproximadamente 70% são trabalhadores não qualificados atuando nos setores de manufatura, saúde, agricultura e construção civil.

Estima-se que, com uma renda mensal média de 20 milhões de VND por trabalhador, após a dedução de despesas, os 20.000 trabalhadores empregados regularmente no exterior enviariam um total de 4,8 trilhões de VND anualmente para suas famílias em Thai Nguyen. Trata-se de um recurso financeiro significativo, capaz de transformar a vida de muitas famílias, especialmente as mais pobres e em situação de vulnerabilidade. Portanto, a província considera o envio de trabalhadores para o exterior com contratos por prazo determinado como uma das soluções importantes para a criação de novos empregos.

Apesar de algumas limitações devido às barreiras linguísticas, os trabalhadores vietnamitas, incluindo os de Thai Nguyen, são altamente valorizados pelo mercado de trabalho internacional por sua competência, qualidades, diligência, disposição para enfrentar dificuldades e mentalidade aberta. Essa é uma das razões pelas quais os mercados de trabalho em muitos países ao redor do mundo sempre acolhem trabalhadores e estagiários de Thai Nguyen para trabalhar e estudar.

Para atender às demandas do mercado de trabalho no exterior, nos últimos anos, os departamentos e agências competentes da província têm se concentrado cada vez mais na formação e no aprimoramento da qualidade dos recursos humanos.

As empresas envolvidas na formação e envio de trabalhadores vietnamitas para o exterior com contratos a termo estão a inovar ativamente, focando-se na formação em profissões que se adaptam às rápidas mudanças do mercado de trabalho. Estão a criar, de forma proativa, avanços no desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos qualificados e de alta qualidade.

O Sr. Nguyen Van Tuyen, do bairro residencial de Dong Bam, distrito de Linh Son, trabalhou em Taiwan duas vezes. Em cada ocasião, permaneceu por três anos e, ao retornar, possuía um certo capital, do qual utilizou parte para construir uma casa e o restante para investir em maquinário agrícola para a produção.

O Sr. Tuyen compartilhou: "Entendemos que ir para o exterior é por razões econômicas, então a maioria dos trabalhadores vietnamitas é diligente, econômica e cumpre rigorosamente as leis do país anfitrião para que, quando retornarmos, tenhamos capital para melhorar a situação econômica de nossa família."

A casa da família do Sr. Nguyen Van Tuyen, no bairro residencial de Dong Bam, distrito de Linh Son, foi construída com o dinheiro economizado durante seu trabalho no exterior.

Ao participarem do mercado de trabalho no exterior, os próprios trabalhadores se conscientizaram da importância do aprimoramento pessoal e do desenvolvimento de habilidades, o que facilita a busca por oportunidades de emprego e a obtenção de melhores rendimentos. As organizações que enviam trabalhadores para o exterior com contratos por prazo determinado também priorizam o aconselhamento e a orientação dos trabalhadores para que escolham e se registrem em mercados de trabalho seguros, empregos adequados e salários estáveis.

Antes de concluir os procedimentos para o emprego no exterior, as empresas organizavam cursos de orientação para os trabalhadores, emitindo certificados de conclusão. Por meio desses cursos, os trabalhadores adquiriam conhecimentos básicos sobre as tradições culturais e as leis do país anfitrião. Portanto, a maioria dos trabalhadores de Thai Nguyen não se sentiu surpresa, adaptou-se rapidamente às exigências do trabalho e conseguiu enviar seus salários para suas famílias em até um mês após deixar o país.

Compartilhando conosco, o Mestre Bui Tien Dat, Chefe do Departamento de Informações de Mercado (Centro Provincial de Serviços de Emprego), disse: Para garantir a segurança dos trabalhadores que participam do mercado de trabalho no exterior, o Centro coordena proativamente com todos os níveis, setores e localidades para fortalecer a organização da divulgação e disseminação de políticas e leis relevantes, especialmente para trabalhadores que desejam ir trabalhar no exterior. Como resultado, os trabalhadores aumentaram sua conscientização e têm uma compreensão mais completa ao participar do mercado de trabalho no exterior.

O Sr. Trieu Van Tai, da vila de Pac Phai, comuna de Cho Ra, relatou: "Antes, a situação financeira da nossa família era difícil e tivemos que pedir dinheiro emprestado para custear as despesas da ida do meu filho e da minha nora para Taiwan trabalharem. Agora, eles acabaram de ir para Taiwan pela segunda vez para trabalhar, ganhando 20 milhões de VND cada um, depois de descontadas as despesas. Juntos, eles enviam 40 milhões de VND por mês para os avós, que ajudam a criar nossos dois netos. Não só quitamos todas as nossas dívidas, como também temos dinheiro suficiente para custear a educação dos nossos netos e construir uma casa decente."

Muitas pessoas participaram ativamente do mercado de trabalho no exterior e alcançaram os resultados desejados. O Sr. Duong Quy Ngoc, da comuna de Dan Tien, é um excelente exemplo. Após se formar em Zootecnia (Universidade de Agricultura e Silvicultura de Thai Nguyen), trabalhou para diversas empresas na província, mas sua renda não era tão alta quanto esperava. Ainda hesitante, foi aconselhado por funcionários da Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company, em Thai Nguyen, a participar do Programa de Engenheiros de Alta Qualidade para trabalhar no Japão. Em 2023, atendendo a todos os requisitos, conseguiu viajar para o Japão para trabalhar, com um salário de 50 milhões de VND por mês.

A maioria dos trabalhadores que retornam do trabalho no exterior têm vidas mais estáveis ​​e prósperas do que antes. No entanto, a política geral da província de enviar trabalhadores para o exterior com contratos por prazo determinado não visa apenas à redução da pobreza, mas também à formação e ao aprimoramento da qualidade dos recursos humanos. Os trabalhadores vão para o exterior para aprender, obter informações, acumular experiência e gerar capital para iniciar seus próprios negócios ao retornarem.

E aqueles que retornaram contaram aos seus familiares histórias de trabalho no exterior, marcado por uma ética profissional exemplar, um elevado senso de responsabilidade e um esforço incansável para construir uma vida melhor em sua terra natal.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/