101 studenți au fost recrutați direct pentru a lucra la Viettel

NDO - După încheierea celui de-al patrulea sezon al Programului de Internship pentru Talenți al Grupului Viettel , 101 studenți excelenți au fost recrutați oficial.

În după-amiaza zilei de 22 noiembrie, s-a încheiat cel de-al patrulea sezon al Programului de Talente Digitale Viettel al Grupului Viettel, 101 studenți excelenți fiind recrutați oficial pentru a lucra la Viettel. Acesta este cel mai mare număr de recrutări în 4 ani de organizare.

Din peste 3.000 de aplicații, Comitetul de Organizare a selectat 179 de candidați care studiază în 10 țări din întreaga lume pentru a se forma și a efectua stagii de practică în cadrul unor proiecte cheie ale Grupului. Pe parcursul celor 6 luni de implementare, studenții au fost instruiți de peste 140 de experți din SUA, Australia, Germania, Singapore, Taiwan... și de companii importante de tehnologie precum Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

40% dintre inițiativele și ideile provenite din program au fost aplicate la Viettel și aduc valori practice.

La sfârșitul programului, 101 studenți excelenți au primit oficial contracte de muncă pentru a lucra la Viettel, de 1,4 ori mai mulți decât în ​​sezonul 3, și s-au bucurat de beneficii echivalente cu cele ale absolvenților.

Programul de stagiari talentați este în prezent o tendință în rândul marilor corporații de tehnologie din lume. În Vietnam, Viettel este prima corporație de tehnologie care îl implementează.

Începând cu 2021, după 4 sezoane, programul a instruit peste 700 de studenți autohtoni și străini. Peste 250 de absolvenți ai Programului de Formare a Talentelor lucrează în prezent în unități din cadrul Grupului. Domeniile de formare s-au triplat, inclusiv: Cloud, Securitatea Informațiilor, Știința Datelor și Inteligență Artificială, Industria Aerospațială, Semiconductori, IoT, 5G, Tehnologie Software. Acestea sunt industrii cheie care deservesc Guvernul în implementarea strategiei naționale privind dezvoltarea economiei digitale și a societății digitale până în 2025, cu o viziune către 2030.

Programul Talented Trainee este un nou model de formare – combinând școala și afacerile, învățarea și practica, pasiunea și realitatea.

Dl. Tao Duc Thang, președinte și director general al Grupului Viettel, a declarat: „ Programul de internship pentru talente nu este doar călătoria Viettel, ci și vise mărețe. Visul Viettel este să însoțească și să inspire tânăra generație să îndrăznească să viseze, să îndrăznească să acționeze și să cucerească culmile tehnologiei. Visul școlii este să formeze elevi curajoși, creativi și pregătiți să facă față provocărilor. Visul sectorului educațional este de a construi o bază solidă de cunoștințe, unde cunoașterea nu se află doar în cărți, ci prinde viață și prin practică.”

Programul de formare a talentelor este un loc pentru a dezvolta tânăra generație - oamenii care vor stăpâni viitorul tehnologiei. De aici, ei nu numai că vor ajuta Vietnamul să se ridice în regiune, dar își vor pune amprenta și pe harta tehnologică globală.

Ca parte a strategiei de dezvoltare a resurselor umane tinere în domeniul tehnologiei pentru a îndeplini misiunea de pionierat și a fi un pionier în crearea unei societăți digitale, Talented Interns este un program anual implementat de Viettel din 2021.

Programul este conceput de experți de top de la Viettel pentru a ajuta tinerele talente să își exploreze potențialul și să își dezvolte expertiza în domeniile Cloud, Securitate Cibernetică, Știința Datelor și Inteligență Artificială, Internetul Lucrurilor, Semiconductori, 5G...

Sursă: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html