16 lideri și adjuncți au fost demiși pentru corupție.
Báo Dân trí•18/10/2024
(Dan Tri) - În 2024, 52 de lideri și adjuncți vor fi sancționați disciplinar pentru lipsă de responsabilitate în cazuri de corupție. Dintre aceștia, 19 vor fi mustrați, 17 vor fi avertizați, iar 16 vor fi demiși.
Această cifră a fost actualizată în raportul trimis Adunării Naționale privind activitatea anticorupție din 2024 (de la 1 octombrie 2023 până la sfârșitul lunii septembrie 2024). Raportul a fost semnat de Inspectorul General al Guvernului , Doan Hong Phong, împuternicit de Prim-ministru. Conform evaluării Guvernului, activitatea de prevenire și combatere a corupției și negativității pe parcursul anului a fost promovată, cu progrese noi, mai drastice și mai eficiente, atât la nivel central, cât și local. Inspectorul General al Guvernului a subliniat că unul dintre rezultatele remarcabile a fost gestionarea strictă a responsabilităților politice ale șefilor, funcționarilor și managerilor care permit corupția și negativitatea să se producă în sfera conducerii și responsabilității, încălcând responsabilitățile exemplare și lucruri pe care membrii de partid, oficialii și funcționarii publici nu au voie să le facă.
Inspectorul general al guvernului Doan Hong Phong (Foto: Pham Thang).
Raportul arată că, în 2024, 52 de lideri și lideri adjuncți au fost sancționați disciplinar pentru lipsă de responsabilitate în cazuri de corupție. Dintre aceștia, 19 au fost mustrați, 17 au fost avertizați, iar 16 au fost demiși. În ceea ce privește controlul averilor și veniturilor persoanelor cu funcții și puteri, Inspectorul General al Guvernului a declarat că 31.671 de persoane au declarat pentru prima dată; 470.395 de persoane au declarat anual; 43.782 de persoane au depus declarații suplimentare; 94.507 persoane au declarat pentru muncă de personal. Dintre cei 16.351 de funcționari ale căror averi și venituri au fost verificate în 2023, 8.884 de persoane au comis erori în declararea formularului greșit, nerespectarea instrucțiunilor, nefurnizarea de informații complete, depunerea declarației cu întârziere față de reglementări etc. În mod notabil, prin verificare, agențiile au concluzionat că 19 persoane au fost necinstite în declararea averilor și veniturilor lor și au fost sancționate disciplinar. Aceste persoane au fost disciplinate prin eliminarea numelor lor de pe lista candidaților; prin avertisment; prin concediere... În plus, raportul a menționat clar 1 caz de returnare a cadourilor conform regulamentului către unitate, în valoare de 3,6 milioane VND. În forțele de poliție, existau 53 de ofițeri de poliție și soldați care nu au acceptat mită în valoare de peste 58 de milioane VND. Pentru a preveni corupția, potrivit Inspectorului General al Guvernului, agențiile, organizațiile și unitățile au elaborat planuri și au organizat implementarea transferului de funcții ale persoanelor cu funcții și atribuții conform regulamentului. Numărul funcționarilor publici și al angajaților publici care au trebuit să transfere funcții a fost de 92.142 de persoane. Până la momentul raportului, 88.640 de funcționari publici și angajați publici își transferaseră funcțiile (ajungând la 96,2%). Guvernul a afirmat că transferul posturilor de muncă trebuie să fie în concordanță cu expertiza și profesia și nu trebuie să perturbe sau să afecteze implementarea sarcinilor politice ale agențiilor, organizațiilor și unităților. În ceea ce privește implementarea codului de conduită pentru persoanele cu funcții și atribuții, ministerele, sucursalele și localitățile au efectuat inspecții la 89.126 de agenții, organizații și unități; a descoperit și corectat încălcările și a gestionat 1.121 de cadre, funcționari publici și angajați publici care au încălcat codul de conduită și etica profesională. În general, Guvernul consideră că, în unele locuri, liderii nu au acordat atenție implementării depline a reglementărilor legale privind publicitatea, transparența și responsabilitatea în activitățile de serviciu public. Între timp, situația de eschivare, evitare, teamă de responsabilitate și neîndrăzneală de a încetini a fost depășită; munca de autoinspecție și detectarea corupției și negativității în cadrul organizației este încă formală și nesubstanțială. În 2025, Guvernul a declarat că va spori responsabilitatea și rolul liderilor; va consolida disciplina și ordinea administrativă, va rectifica cu hotărâre; și va gestiona situația de lucru fără tragere de inimă, evitare, presiune și teamă de a greși în rândul cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților publici, în special al liderilor și managerilor de la toate nivelurile.
Comentariu (0)