7 motive pentru care competitivitatea întreprinderilor din orașul Ho Chi Minh este scăzută

7 motive pentru care competitivitatea întreprinderilor din orașul Ho Chi Minh este scăzută

Capacitatea strategică, eficiența operațională, impozitul pe profit, numărul de angajați, veniturile și infrastructura tehnică a orașului Ho Și Min sunt în fruntea țării, însă mediul de afaceri este în declin.

Orașul Ho Și Min tocmai a raportat Consiliului Popular al orașului problemele care îi preocupă pe delegați. Orașul a declarat că profiturile întreprinderilor orașului au scăzut semnificativ din 2010 (doar 30% din forța de afaceri a țării din orașul Ho Și Min a generat doar 21,5% din profituri în 2019 și 17,4% în 2021). PIB-ul pe cap de locuitor al orașului a scăzut, de asemenea, față de perioada anterioară și față de media națională (în 2023 era de 171 de milioane VND, de 1,68 ori mai mare decât cea a țării; în 2000 era de 2,79 ori mai mare). Acest lucru arată că productivitatea reală a muncii a întreprinderilor orașului nu este superioară celei din țară.

Conform raportului, capacitatea strategică a orașului, eficiența operațională, impozitul pe profit, numărul de angajați, veniturile (dezvoltarea clusterelor industriale) și infrastructura tehnică sunt cele mai importante în țară. Cu toate acestea, mediul de afaceri al orașului este în declin relativ în timp, după cum reiese din scăderea atragerii investițiilor.

Orașul Ho Și Min evidențiază 7 motive pentru care competitivitatea întreprinderilor orașului este scăzută.

Factorii care afectează competitivitatea întreprinderilor cu venituri mici din oraș se datorează în principal a 7 motive: capacitate financiară scăzută; capacitate redusă de a participa la lanțul valoric global; nivel tehnologic scăzut; productivitate scăzută a muncii; lipsă de atenție acordată brandingului produsului; capacitate limitată de management al afacerii; conștientizare și respectare slabă a legii.

Prin urmare, pentru a îmbunătăți competitivitatea întreprinderilor, orașul va implementa soluții specifice, cum ar fi prin strategii de dezvoltare a resurselor umane, pentru a îmbunătăți creativitatea, cooperarea, adaptabilitatea și receptivitatea întreprinderilor; va sprijini accesul întreprinderilor la finanțare; va aplica tehnologii de inteligență artificială, IoT, Big Data, transformare digitală... în managementul statului și al întreprinderilor; va îmbunătăți activitățile de promovare a comerțului și investițiilor pentru a sprijini întreprinderile în găsirea surselor de bunuri; va îmbunătăți activitățile de consultanță juridică pentru întreprinderi.  

Sursă: https://baodautu.vn/7-nguyen-nhan-khien-nang-luc-canh-tranh-cua-cac-doanh-nghiep-tphcm-thap-d223117.html