Trei obiective principale - trei informații de prezentare - un punct de referință

În discursul său de încheiere la cea de-a 13-a Conferință a Comitetului Central, secretarul general To Lam a subliniat: „Pentru a traduce politicile majore în rezultate concrete, avem nevoie de acțiuni hotărâte, transparente și consecvente” și a propus simultan implementarea a „trei priorități cheie - trei transparențe - un punct de referință”. Aceasta nu este doar o directivă pentru conducere, ci și o orientare fundamentală pentru procesul de realizare a politicilor partidului în perioada următoare.

Experiența arată că multe politici majore ale Partidului, deși corecte și oportune, sunt încă implementate lent. Principalele motive provin din trei etape: instituționalizare, implementare și supraveghere. Prin urmare, „cele trei priorități” menționate de Secretarul General – și anume, instituționalizarea rapidă a rezoluțiilor și concluziilor Comitetului Central, Politburo-ului și Secretariatului; implementarea decisivă cu progrese specifice săptămânale, lunare și trimestriale; și inspecția și supravegherea regulată pentru a aborda prompt obstacolele – sunt soluții cheie pentru eliminarea blocajelor din procesul de implementare.

Aceste trei priorități reprezintă, de asemenea, trei verigi cruciale în ciclul de elaborare a politicilor: planificare - implementare - monitorizare și evaluare. Atunci când este organizat armonios cu determinare, responsabilitate și acțiuni disciplinate la toate nivelurile și în toate sectoarele, acest ciclu va crea o capacitate puternică de implementare.

Pe lângă cele trei aspecte principale, Secretarul General a subliniat „trei transparențe”: transparența progresului, transparența responsabilității și transparența rezultatelor. Acestea sunt principii ale guvernării moderne, care au devenit standard în multe țări. Transparența progresului permite tuturor să monitorizeze progresul și previne ascunderea întârzierilor. Transparența responsabilității identifică în mod clar persoanele și grupurile responsabile, evitând o situație în care „responsabilitatea fiecăruia nu este responsabilitatea nimănui”. Transparența rezultatelor oferă societății o bază pentru o evaluare obiectivă și realistă. Acesta este modul în care se mobilizează oamenii pentru a participa la supraveghere, încurajând în același timp cadrele să mențină un simț ridicat al responsabilității, să gândească cu îndrăzneală, să acționeze decisiv și să își asume responsabilitatea.