Bac Ninh: Conexiune online, crearea mai multor oportunități de angajare pentru lucrători

BAC NINH - Organizarea târgurilor de locuri de muncă online ajută companiile și angajații să economisească timp, costuri de recrutare și deplasare. Prin urmare, în ultimii ani, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh (Sectorul Bac Giang) s-a concentrat pe implementarea acestei soluții de conectare, deschizând oportunități de angajare pentru angajați în multe locații diferite.

Báo Bắc Ninh•19/11/2025

Prezent la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh, într-o sesiune de tranzacții online, atmosfera de căutare a unui loc de muncă și consultanță a fost animată. Mulți lucrători din diverse locații, atât din interiorul, cât și din afara provinciei, au participat la interviuri online. Centrul a organizat științific ; a amenajat facilități complete, echipamente și personal de suport, de la recepție, consultanță inițială și îndrumare până la mesele de interviu online.

Personalul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh sprijină lucrătorii în găsirea unui loc de muncă în cadrul unei sesiuni de tranzacții online.

Participând pentru prima dată la un târg online de locuri de muncă, dna Luong Thi May din comuna Dong Phu nu numai că a primit informații despre nevoile de recrutare ale sutelor de companii prezente la târg, dar a fost și sprijinită în conectarea la interviuri online cu ofițerii de recrutare ai companiilor, putând face schimb ușor de oferte și alegând locuri de muncă potrivite. „Toate informațiile verificate de la centre de renume au fost făcute publice și transparente la târg, așa că sper să aleg în curând un loc de muncă care să se potrivească vârstei și nivelului meu profesional”, a declarat dna May.

Participând în mod regulat la recrutarea la bursa de locuri de muncă a Centrului de Servicii pentru Locuri de Muncă nr. 1 din Bac Ninh, dna Hoang Thi Thuy, șefa departamentului de recrutare al Luxshare-ICT Limited Liability Company (Parcul Industrial Quang Chau - Parcul Industrial Van Trung), a declarat: „De acum și până la sfârșitul anului, companiile trebuie să recruteze aproximativ 2.000 de lucrători cu calificări generale. În această perioadă de concurență acerbă, accesul facil la un număr mare de lucrători cu criterii adecvate prin intermediul conexiunilor de recrutare online va sprijini foarte mult compania în găsirea candidaților potriviți.”

Totuși, pe lângă aspectele pozitive pe care le aduce tehnologia, piața muncii online prezintă și multe riscuri potențiale, în special escrocheriile cu invitații la „muncă ușoară, salariu mare”. Lucrătorii trebuie să controleze informațiile, să găsească canale de recrutare oficiale și reputate, cum ar fi centrele de servicii pentru ocuparea forței de muncă, pentru a evita riscurile atunci când caută un loc de muncă. Pe baza acestei realități, dl. Nguyen Xuan Son, directorul Centrului, a declarat că organizarea tranzacțiilor de angajare online, conectând multe provincii și orașe, este una dintre activitățile cheie ale unității în ultima vreme.

Recrutorii Luxshare-ICT Co., Ltd. intervievează angajații online.

De la începutul anului, centrul a organizat 53 de târguri de locuri de muncă (inclusiv 41 de sesiuni regulate; 5 sesiuni online; 3 sesiuni mobile; 4 sesiuni tematice). În special, în ultimii 3 ani, în cadrul sesiunilor regulate, centrul a prioritizat conectarea lucrătorilor cu angajatorii într-o integrare directă și online. Acest model s-a dovedit a fi extrem de eficient în eliminarea barierelor geografice. În loc să fie nevoiți să călătorească costisitor, lucrătorii din provincii precum Lang Son, Hai Phong , Thai Nguyen... pot accesa cu ușurință afacerile din Bac Ninh și invers. Acest lucru nu numai că ajută la economisirea costurilor și a timpului, dar extinde și semnificativ oferta de resurse umane pentru afaceri și oportunitatea de a alege locuri de muncă potrivite pentru lucrători.

În 2026, întreprinderile din provincie vor trebui să recruteze aproximativ 150.000 de lucrători, dintre care 70% sunt lucrători necalificați. De fapt, cererea este mare, dar oferta este din ce în ce mai limitată. Pentru a conecta eficient cererea și oferta și pentru a oferi sprijin maxim întreprinderilor în recrutarea resurselor umane, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh continuă să inoveze sesiunile de tranzacționare a locurilor de muncă. În special, sesiunile online sunt intensificate, conectându-se cu zone îndepărtate - unde lucrătorii au dificultăți de acces la informații - provincii cu resurse umane abundente. Se acordă prioritate finanțării pentru renovarea infrastructurii, se aranjează echipamente adecvate, se acordă atenție aplicării tehnologiei informației pentru a deservi sesiunile online; se coordonează cu provinciile și orașele pentru a revizui, pregăti și aloca personal care să ofere sprijin atent la punctele de conectare.

În același timp, colectați informații despre piața muncii din mai multe surse, cum ar fi lucrătorii care se înregistrează pentru indemnizații de șomaj, cei care caută locuri de muncă pe portalul electronic de informații, direct de la centru sau participanții la punctele de legătură. Pornind de acolo, construiți un sistem de date care să servească prognozei și stabilizării pieței muncii.

Comentariu (0)