Vena creativă a orașului Hanoi a fost trezită în urmă cu mai bine de o mie de ani și a fost constant hrănită și reînnoită de-a lungul fiecărei perioade istorice. Acest flux creativ a contribuit la forjarea identității unice a capitalei în procesul de construcție urbană, dezvoltare culturală și formarea unor locuitori eleganți și civilizați.
În această călătorie, Hanoi pune întotdeauna oamenii în centru - atât forța motrice, cât și destinația fiecărei strategii de dezvoltare. Pornind de la această fundație, Capitala continuă să-și afirme rolul de pionier în modelarea sistemului de valori și standarde familiale pentru poporul vietnamez în noua eră.
Oamenii sunt nucleul
de cultură
După unirea granițelor administrative din 2008, Hanoi are 50 de minorități etnice care locuiesc alături de populația Kinh. Dintre acestea, grupul etnic Muong reprezintă cea mai mare proporție, urmat de Tay, Thai, Nung și Dao. Solidaritatea comunităților etnice a ajutat Hanoiul să cultive o bogată comoară culturală, oferind resurse importante pentru a construi o capitală dezvoltată și diversă.


Am mers în comuna Phu Cat, unde 87,5% din populație este formată din persoane de etnie Muong, care trăiesc în principal din agricultură. În anii precedenți, implementând politica orașului Hanoi privind conservarea și promovarea tradițiilor culturale etnice, fostul guvern al districtului Quoc Oai a depus eforturi pentru a mobiliza oamenii în vederea conservării tradițiilor culturale Muong.
Până acum, dna Nguyen Thi Chanh, președinta Clubului Muong Gong din comuna Phu Cat, își amintește clar de perioada în care ea și oficialii comunei Phu Man (acum comuna Phu Cat) mergeau la fiecare casă pentru a încuraja oamenii să se alăture clubului pentru a restaura patrimoniul cultural imaterial al strămoșilor lor.
„La început, a fost dificil să convingem oamenii să se alăture clubului de gong, deoarece toată lumea era ocupată cu agricultura și cu câștigarea existenței. Mulți oameni credeau că nu au suficient de mâncare, așa că de unde ar avea timp pentru activități culturale? Am promovat și explicat cu răbdare necesitatea aderării la club, nu doar pentru a învăța să cânte la gong, ci și pentru a învăța să ne iubim cultura etnică, pentru a îmbogăți comunitatea... Dacă nu am reușit să convingem oamenii o dată, am încercat de două ori, de trei ori și, treptat, numărul persoanelor care s-au alăturat clubului a crescut, ajungând la peste 60 de persoane acum”, a împărtășit dna Chanh.
Clubul de Gong Muong din Phu Cat există de 10 ani. La acea vreme, guvernul districtului Quoc Oai a depus eforturi considerabile pentru locuitorii din comune, înființând și dezvoltând cluburile. Sesiuni de instruire, educație și predare a modului de a cânta la gong-ul Muong erau organizate săptămânal de directorul Muzeului Cultural Muong, Bui Thanh Binh, venit din Hoa Binh pentru a preda direct. Moștenirea gong-ului Muong, ferită de riscul de a se pierde, a devenit acum un pilon al vieții de zi cu zi a oamenilor.
„În timp ce am învățat moștenirea strămoșilor noștri, am învățat și cum să construim o comunitate unită și fericită. În prezent, clubul de gong Muong nu numai că susține spectacole în sat, dar participă și la evenimente locale și orășenești majore, cum ar fi: Festivalul Pagodei Thay, Festivalul Turismului din Hanoi, Festivalul Cadourilor Turistice din Hanoi, Festivalul Cultural pentru Pace ...”, s-a „ludat” entuziasmată dna Nguyen Thi Chanh.

Vizitând Casa Culturală Comunitară Muong, cu arhitectură tradițională pe piloni, care va fi dată în folosință la sfârșitul anului 2024, dl. Dinh Cong Vuong, expert din cadrul Departamentului de Cultură și Societate al comunei Phu Cat, a declarat că una dintre orientările de dezvoltare locală este transformarea patrimoniului cultural Muong într-o resursă importantă pentru dezvoltarea socio-economică locală. Oamenii vor fi subiecții direcți care vor participa la această dezvoltare.
Potrivit domnului Vuong, comuna intenționează să construiască tururi experiențiale, aducând turiștii să exploreze cultura Muong prin intermediul festivalurilor și relicvelor; să deschidă cursuri de formare privind abilitățile comportamentale, să păstreze identitatea culinară tradițională pentru ca oamenii să fie pregătiți să primească turiști și să practice turism comunitar.

Odată cu construirea și dezvoltarea de noi zone rurale, multe comune suburbane ale orașului Hanoi cu o populație numeroasă de minorități etnice au demonstrat și ele o „transformare”. Nu doar comunitatea Muong din Phu Cat, Ba Vi s-a schimbat, ci și multe alte minorități etnice din Hanoi s-au schimbat dramatic.
În mod tipic, grupul etnic Dao din satul Mien (comuna Ba Vi) și-a construit o comunitate cu un stil de viață înstărit datorită medicinei tradiționale și dezvoltării turismului.
Confesându-ne, dna Trieu Thi Oanh a împărtășit: „În trecut, pur și simplu plantam copaci, culegeam ierburi aromatice, iar fiecare familie își cunoștea propriile plante. După ce administrația locală ne-a promovat și ne-a îndrumat cu privire la modul de păstrare a culturii tradiționale, de la costume la dansuri populare și bucătărie; a deschis cursuri de formare despre cum să facem turism, am învățat cum să ne comportăm pentru a satisface clienții. Viața materială și spirituală a oamenilor s-a îmbunătățit, de asemenea, mult.”



La sfârșitul lunii aprilie 2024, Situl Turistic Comunitar al Satului Mien (Comuna Ba Vi) a fost lansat oficial și recunoscut de Departamentul de Turism din Hanoi ca sit turistic la nivel de oraș. După un an de întreținere, acest loc a devenit o destinație atractivă și nouă pentru mulți turiști interni și străini. Locuitorii Dao din satul Mien profită, de asemenea, de punctele forte ale tehnologiei pentru a-și promova site-urile turistice pe numeroase platforme de socializare.
Povestea etniei Muong din Phu Cat sau a etniei Dao din satul Mien, comuna Ba Vi, sunt exemple tipice ale mișcării „Toți oamenii se unesc pentru a construi o viață culturală” în localitățile din Hanoi. Acum, etniile Muong, Dao și multe alte grupuri etnice din Hanoi nu numai că știu să practice agricultura, dar își pun și în practică cu măiestrie moștenirea pentru a-și îmbogăți viața spirituală și a dezvolta turismul. Nu mai sunt doar blocați în bucătărie, ci depun eforturi pentru a învăța, a se dota cu abilități de comportament, comunicare, înțelegere a tehnologiei și, mai presus de toate, nu se tem de inovație și creativitate. Au devenit reprezentanți tipici ai ascensiunii puternice a comunităților etnice din Hanoi, contribuind la construirea unui nou sistem de valori umane în scopul dezvoltării unei capitale prospere.
Realizare
criteriile „fericirii”
După mai bine de o lună de implementare a administrației locale pe două niveluri, aspectul capitalei s-a schimbat mult, nu doar prin rearanjarea limitelor administrative a 126 de noi comune și sectoare, ci și prin „schimbarea radicală” a modului de operare și gestionare a administrației publice. Munca de dezvoltare a culturii și de formare a populației în Hanoi are, de asemenea, multe caracteristici noi pentru a se adapta noilor cerințe de dezvoltare ale capitalei și ale întregii țări.
Aceste schimbări demonstrează inițial potențialul modelului de administrație locală pe două niveluri în crearea unui nou impuls pentru cultura capitalei - către o eficiență reală, o mai mare apropiere de oameni, mai multă flexibilitate și creativitate.
Acest spirit se reflectă clar și în proiectul de raport politic prezentat celui de-al 18-lea Congres al Comitetului de Partid de la Hanoi, cu tema: „Promovarea tradiției milenare de civilizație și eroism, solidaritate, curaj și creativitate; pionierat împreună cu națiunea, construind o capitală civilizată și modernă - Oamenii Fericiți” . În mod special, aceasta este prima dată când elementul „Oameni Fericiți” a fost inclus în documentul politic al orașului - ca o indicație clară a trecerii de la dezvoltarea pură la dezvoltarea pentru oameni, considerând fericirea oamenilor drept obiectiv suprem.
Vorbind despre conotația „oameni fericiți”, jurnalistul Ho Quang Loi, vicepreședintele Asociației Vietnameze de Comunicații Digitale, a spus că aceasta este o afirmație: Toate strategiile de dezvoltare ale orașului Hanoi sunt destinate oamenilor. Orașul definește clar că dezvoltarea culturală trebuie să aibă oamenii ca centru și destinație, deoarece scopul culturii sunt oamenii. Pe lângă atenția acordată vieții și mijloacelor de trai, formarea, educația și dezvoltarea locuitorilor din Hanoiul noii ere reprezintă o problemă urgentă și li se acordă prioritate maximă.
Această gândire se materializează treptat la nivel local. În comuna O Dien - o nouă zonă rurală din vechiul district Dan Phuong - guvernul și oamenii sunt pionieri în realizarea conceptului de „fericire” prin intermediul unor măsurători specifice. Pe baza condițiilor specifice de dezvoltare socio-economică, comuna O Dien a construit un set de criterii pentru „indicele fericirii”, inclusiv: indicele condițiilor de viață, indicele sănătății și educației, indicele mediului și siguranței, indicele relațiilor sociale și culturale, indicele satisfacției și percepția fericirii.



În special, unele obiective sunt stabilite foarte specific, cum ar fi: venitul mediu pe cap de locuitor atinge 90 de milioane de VND/persoană/an; rata familiilor care îndeplinesc standardele culturale este de 95%; nivelul de satisfacție față de viața actuală atinge peste 85%; rata oamenilor care simt că „trăiesc fericiți” atinge peste 80%...
Vicepreședinta Comitetului Popular al comunei O Dien, Bui Thi Thu Hang, a explicat că elaborarea „Indicelui Fericirii Comunei O Dien” își propune să măsoare nivelul de satisfacție și calitatea vieții oamenilor în toate cele trei aspecte: material, spiritual și al mediului de viață. Acesta este un conținut practic în procesul de construire a unor noi zone rurale avansate și exemplare, realizând în același timp politica de „Dezvoltare cuprinzătoare a oamenilor și a unei societăți armonioase” în spiritul Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului.
Criteriul „oamenilor fericiți” din comuna O Dien este demonstrat clar prin modelul „Școlii Fericite”. Pe drumul betonat extins, cu rânduri de baniani verzi de ambele părți, Grădinița Tan Hoi B - o instituție publică de învățământ preșcolar care îndeplinește standardele naționale de nivel 2 - creează surprize nu doar datorită facilităților bine investite, ci și datorită curriculumului conceput pentru a dezvolta calități și abilități de bază pentru oamenii din noua eră.
Dna Do Thi Hang, directoarea școlii, a spus că, pe lângă sistemul de săli de clasă, sălile funcționale sunt complet echipate conform cerințelor dezvoltării programelor avansate de educație preșcolară, integrării internaționale, cum ar fi sălile Montessori, STEM, proiecții de filme, artă, educație fizică, tehnologia informației, familiarizare cu limba engleză..., programele educaționale și experiențiale ale școlii având ca scop educarea copiilor mici cu abilități de viață în armonie cu natura, protecția mediului, utilizarea materialelor reciclate și abilități tehnologice inteligente...
„Ne străduim să creăm un mediu de învățare fericit, contribuind la construirea unei generații viitoare care este informată, umană și conștientă de construirea unui mediu de viață civilizat și modern”, a declarat profesoara Do Thi Hang.

Grădinița Tan Hoi B din comuna O Dien este doar unul dintre multele modele tipice de „Școli Fericite” din Hanoi. Potrivit Departamentului de Educație și Formare Profesională din Hanoi, de mulți ani, Departamentul a lansat un concurs pentru construirea de „Școli Fericite” care să contribuie la îmbunătățirea calității educației, să formeze personalități bune pentru tânăra generație, să construiască treptat locuitori eleganți, civilizați și creativi, care să răspundă cerințelor noii ere.
Școlile au construit multe modele creative și eficiente. De obicei, Școala Gimnazială Thanh Cong (secția Thanh Cong) a invitat experți pentru a disemina profesorilor abilități comportamentale cu părinții și elevii; a organizat seminarii pentru elevi despre comportamentul în spațiul cibernetic, educație privind recunoștința, prevenirea și combaterea violenței școlare... Liceul Nguyen Gia Thieu (secția Long Bien) a implementat mișcarea celor 3 întrebări: „Bună ziua, îmi pare rău, mulțumesc” în Uniunea Tineretului și mișcarea „Gândește-te cu atenție, vorbește încet, acționează imediat” în sindicat...

Directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din Hanoi, Tran The Cuong, a afirmat că modelul „Școala Fericită” este reprodus în numeroase instituții de învățământ din oraș. Acesta nu este doar un mediu pentru cultivarea cunoașterii, ci și un spațiu pentru promovarea valorilor vieții, contribuind la formarea unor noi oameni bogați în emoții, înțelegere, inteligență, umanitate, responsabilitate, creativitate și care aspiră mereu să se ridice.
Sursă: https://hanoimoi.vn/bai-2-vun-trong-he-gia-tri-con-nguoi-moi-711699.html
Comentariu (0)