Eliminați propunerea ca salariul profesorilor să fie mărit cu un nivel atunci când sunt ocupați în primul loc.

Proiectul de Lege privind cadrele didactice prevede o creștere cu un nivel salarial în sistemul de salarizare pentru cadrele didactice nou-recrutate și prima ajustare salarială.

În dimineața zilei de 7 februarie, în continuarea celei de-a 42-a sesiuni, Comisia permanentă a Adunării Naționale a dat avize privind explicarea, acceptarea și revizuirea proiectului de Lege privind cadrele didactice.

Prezentând raportul, președintele Comisiei pentru Cultură și Educație a Adunării Naționale, Nguyen Dac Vinh, a declarat că, după primirea și revizuirea proiectului de lege, acesta este format din 9 capitole și 46 de articole, cu 4 articole mai puțin decât proiectul prezentat la a 8-a sesiune.

În ceea ce privește politica salarială și de beneficii pentru profesori (articolul 25), dl. Nguyen Dac Vinh a declarat că unele opinii sunt de acord cu reglementarea creșterii cu un nivel salarial în sistemul grilei salariale de carieră administrativă pentru profesorii recrutați și care primesc salariu pentru prima dată.

Cu toate acestea, există încă îngrijorări și dezacorduri cu privire la această reglementare și solicitări de evaluare a impactului politicii în general, în raport cu echipa de cadre, funcționari publici și angajați publici ai sistemului politic .

Președintele Comisiei pentru Cultură și Educație a Adunării Naționale, Nguyen Dac Vinh. (Foto: quochoi.vn)

„ Incorporând opiniile delegaților Adunării Naționale, proiectul de lege este revizuit în direcția eliminării reglementării specifice privind creșterea cu un nivel salarial în sistemul grilei de salarizare a carierei administrative pentru cadrele didactice recrutate și salarizate pentru prima dată.”

„Salariile profesorilor sunt cele mai înalte în sistemul de salarizare administrativă; îmbunătățirea politicilor salariale pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public trebuie cercetată și calculată sincron în procesul de elaborare a politicilor salariale în funcție de posturile ocupate ”, a declarat dl Nguyen Dac Vinh.

În ceea ce privește politica de susținere a locuințelor colective și a închirierii de locuințe publice pentru cadrele didactice (articolul 26), președintele Comisiei pentru Cultură, Educație și Informare a sugerat implementarea unor reglementări privind politica de închiriere a locuințelor publice pentru cadrele didactice, în conformitate cu prevederile Legii locuințelor, pentru a asigura coerența sistemului juridic.

Există o propunere de a adăuga o politică de sprijinire a chiriei locuințelor pentru profesorii care lucrează în zone dificile, conform reglementărilor.

Ca răspuns la opiniile deputaților Adunării Naționale, proiectul de lege a fost revizuit. În consecință, cadrele didactice au dreptul la politica de închiriere a locuințelor publice în conformitate cu prevederile Legii locuințelor sau li se garantează cazare colectivă atunci când lucrează în zone cu minorități etnice, zone muntoase, zone de frontieră, insule și zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile.

În același timp, completarea regulamentului conform căruia, în cazul în care nu se pot asigura locuințe colective sau locuințe publice, cadrele didactice vor fi sprijinite cu chirie pentru locuințe în funcție de nivelul sprijinului pentru închirierea de locuințe publice; eliminarea criteriului „îndeplinirii tuturor condițiilor esențiale” din regulamentul privind locuințele colective pentru cadrele didactice.

În ceea ce privește politica de pensionare anticipată pentru învățătorii de învățământ preșcolar (articolul 28), multe opinii sunt de acord cu politica de pensionare anticipată conform legii pentru învățătorii de învățământ preșcolar; se propune adăugarea criteriului conform căruia învățătorii trebuie să fi plătit asigurări sociale timp de 20 de ani sau mai mult pentru a fi eligibili pentru pensionare anticipată și a nu li se reține cota de pensie.

Există însă și îngrijorări cu privire la resursele necesare pentru a asigura implementarea acestei politici și la faptul că principiul contribuției și beneficiului trebuie asigurat conform Legii privind asigurările sociale.

Comitetul permanent consideră că permiterea pensionării cadrelor didactice din învățământul preșcolar înainte de vârsta prevăzută de lege este o politică construită pe caracteristicile profesiei și potrivită caracteristicilor elevilor de învățământ preșcolar.

„ Incorporând opiniile deputaților Adunării Naționale, proiectul de lege modifică și completează prevederile conform cărora cadrele didactice din învățământul preșcolar, dacă doresc, se pot pensiona la o vârstă mai mică decât vârsta de pensionare a angajaților în condiții normale, dar nu mai mare de 5 ani, iar procentul de pensie nu va fi redus din cauza pensionării anticipate dacă au plătit asigurări sociale timp de 20 de ani sau mai mult ”, a declarat dl Nguyen Dac Vinh.

În ceea ce privește regimul de pensionare la o vârstă înaintată pentru cadrele didactice (articolul 29), există opinii care propun reglementări specifice privind cerințele și condițiile pentru ca profesorii să își poată prelungi vârsta de pensionare; există opinii care se referă la prelungirea timpului de lucru pentru cadrele didactice din învățământul preșcolar și general.

Comitetul permanent consideră că este necesar și rezonabil să se prevadă că profesorii cu calificări înalte, titluri și diplome academice, profesorii care lucrează în domenii și sectoare de specialitate specifice își pot prelungi timpul de lucru și se pot pensiona la o vârstă mai înaintată, pentru a valorifica și valorifica resursele umane de înaltă calitate; pentru a depăși deficitul de profesori cu înaltă calificare într-o serie de domenii și sectoare de specialitate specifice, pe care tendința de dezvoltare a țării le impune.

Proiectul de lege stipulează clar și condițiile de implementare a acestei politici atunci când instituțiile de învățământ au nevoie, profesorii sunt suficient de sănătoși și își prelungesc în mod voluntar programul de lucru; în același timp, adaugă criteriul „îndeplinirii standardelor și condițiilor instituțiilor de învățământ”.

De asemenea, potrivit președintelui Comisiei pentru cultură și educație, în perioada de pensionare prelungită, cadrele didactice din instituțiile publice de învățământ nu vor deține funcții de conducere sau de management și nu li se va permite să păstreze indemnizații pentru funcții de conducere sau de management.

În raportul explicativ al Guvernului prezentat Comitetului permanent al Adunării Naționale la cea de-a 38-a sesiune, s-a efectuat o evaluare a regulamentului conform căruia cadrele didactice recrutate și ale căror salarii sunt clasificate pentru prima dată vor fi clasificate cu un nivel salarial superior în sistemul grilei salariale pentru carierele administrative.

Conform rapoartelor locale, la momentul lunii mai, numărul profesorilor recrutați în anul școlar 2023-2024 a fost de 19.474. Dintre aceștia, 5.592 erau profesori de învățământ preșcolar, 7.737 erau profesori de învățământ primar, 4.609 erau profesori de gimnaziu și 1.536 erau profesori de liceu.

Dacă se implementează politica de creștere a salariilor cu un nivel în sistemul de salarizare a carierei administrative, bugetul de stat va trebui să adauge aproximativ 22 de miliarde VND/lună pentru plata salariilor profesorilor, ceea ce înseamnă că bugetul anual va trebui să adauge 264 de miliarde VND.

Sursă: https://vtcnews.vn/bo-de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-ar924320.html