Ce spune Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale despre propunerea de reducere a vârstei de pensionare?

Recent, delegațiile locale au propus Adunării Naționale, în cadrul celei de-a 5-a sesiuni, să se ia în considerare reducerea vârstei de pensionare la 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați, pentru învățătoare, lucrătorii care lucrează direct în zonele industriale, care efectuează munci grele și toxice... Acest lucru are ca scop limitarea retragerii de asigurări sociale într-o singură etapă și oferirea lucrătorilor posibilitatea de a primi pensii.

Referitor la această problemă, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a precizat că regimul de pensionare este una dintre politicile de asigurări sociale menite să asigure venituri lunare pentru lucrători la pensionare.

Conform prevederilor legii asigurărilor sociale, pentru a primi pensia lunară, angajații trebuie să îndeplinească simultan două condiții privind vârsta și condiția privind stagiul de cotizare la asigurările sociale, pentru a armoniza și echilibra stagiul de cotizare și stagiul de prestații. Pornind de acolo, se asigură sustenabilitatea fondului.

Multe opinii sugerează că vârsta de pensionare ar trebui redusă pentru lucrătorii care desfășoară activități grele și toxice. Foto: Securitatea Socială din Vietnam

Potrivit Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, problema vârstei de pensionare a fost discutată și aprobată în unanimitate prin Rezoluția nr. 28. Instituționalizând politica de creștere a vârstei de pensionare prin această Rezoluție, Adunarea Națională a emis în unanimitate Codul Muncii din 2019, care prevede că ajustarea vârstei de pensionare sau a condițiilor de pensionare pentru angajați nu va fi majorată imediat la 62 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei, ci va fi ajustată conform foii de parcurs de creștere cu doar 3 luni în fiecare an pentru lucrătorii de sex masculin și 4 luni pentru lucrătoare.

În plus, creșterea vârstei de pensionare ia în considerare și factorii legați de natura, tipul de muncă și starea de sănătate a lucrătorului. Lucrătorii care lucrează în ocupații sau locuri de muncă deosebit de dificile, toxice sau periculoase; care lucrează în zone cu condiții socio -economice deosebit de dificile sau lucrătorii cu o sănătate precară (capacitate redusă de muncă) se pot pensiona, de asemenea, la o vârstă mai mică decât cei care lucrează în condiții normale de muncă (pensionarea se face cu până la 5 ani sau 10 ani mai devreme, după caz).

În perioada următoare, pe baza propunerilor ministerelor, ramurilor și localităților, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale va continua să se coordoneze cu ministerele și ramurile relevante pentru a cerceta și revizui, a modifica și a completa lista ocupațiilor și locurilor de muncă grele, toxice și periculoase și, în special, a ocupațiilor și locurilor de muncă grele și toxice... pentru a asigura buna implementare a politicilor și regimurilor pentru lucrători. Inclusiv baza pentru luarea în considerare a condițiilor de vârstă de pensionare a lucrătorilor.

Vârsta de pensionare potrivită pentru sănătate

Dl. Le Dinh Quang, șef adjunct al Departamentului de Politici și Legi (Confederația Generală a Muncii din Vietnam), a declarat că, în spiritul Rezoluției 28, există o foaie de parcurs pentru creșterea vârstei de pensionare la 62 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei. Prin urmare, dacă propunem reducerea vârstei de pensionare, va fi foarte dificil.

Cu toate acestea, agenția care elaborează Legea revizuită a asigurărilor sociale poate propune adăugarea mai multor subiecți care să se pensioneze mai devreme decât prevede reglementările actuale. Pe lângă munca grea și periculoasă, se poate propune aplicarea acesteia și la ocupații precum: învățători de grădiniță, învățători de școală primară, muncitori grei direcți... Acești subiecți se pot pensiona mai devreme și își pot păstra beneficiul maxim de 75% din salariu pentru contribuțiile de asigurări sociale.

Un expert în domeniul muncii a declarat că Legea revizuită privind asigurările sociale ar trebui cercetată pentru a reduce vârsta de pensionare în funcție de dorințele lucrătorilor, în special ale muncitorilor manuali, într-un mod adaptat realității.

În prezent, există mulți lucrători care încep să lucreze la vârsta de 20 de ani, iar până la vârsta de 55 de ani au atins vârsta maximă de pensionare, dar pentru a ajunge la vârsta de pensionare trebuie să aștepte prea mult. Anterior, vârsta de pensionare pentru bărbați era de 60 de ani, pentru femei era de 55 de ani, dacă contribuiau 15 ani primeau 45%. În prezent, vârsta de pensionare pentru bărbați este de 62 de ani și 60 de ani pentru femei, ceea ce reprezintă un dezavantaj pentru lucrători.

Majoritatea muncitorilor manuali, când ajung la vârsta de 55-60 de ani, „au vedere încețoșată și picioare lente” și doresc să se pensioneze în loc să continue să lucreze. Prin urmare, reglementările privind pensionarea anticipată ar trebui evaluate în mod specific pentru a se potrivi sănătății și dorințelor practice ale lucrătorilor.

Sursă