Cartierul Binh Co (HCMC): Concentrare pe investiții în școli și instituții culturale

Potrivit tovarășei Nguyen Thi My Hang, confruntându-se cu presiunea creșterii populației, districtul Binh Co ar trebui să se concentreze pe construirea de școli și instituții culturale pentru a servi poporul.

Pe 29 octombrie, grupul de lucru nr. 5, condus de tovarășa Nguyen Thi My Hang, membră a Comitetului permanent al Comitetului de Partid al orașului, șefa Comitetului pentru Afaceri Interne al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, a lucrat cu Binh Co-ward la rezultatele implementării Planului 249-KH/UBKTTW al Comitetului Central de Inspecție .

Grupul de lucru pentru sondaje de la Centrul de Servicii Administrative Publice din districtul Binh Co

În cadrul sesiunii de lucru, liderii districtului Binh Co au raportat delegației dificultățile în operarea modelului de administrație locală pe două niveluri, în special lipsa de personal și volumul mare de muncă.

Președintele Comitetului Popular al districtului Binh Co, Nguyen Van Thuan, a declarat că localitatea se află sub presiunea unei populații mari, de peste 65.000 de locuitori. În următorii 4-5 ani, când cele două parcuri industriale din zonă vor intra în funcțiune, muncitorii vor veni la muncă, ceea ce va duce la o cerere uriașă de școlarizare pentru copiii lor.

Scena sesiunii de lucru

Secția a propus suplimentarea salarizării în funcție de posturile ocupate, ținând cont de mărimea populației și de caracteristicile locale, pentru a îndeplini cerințele la implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri.

Tovarășa Nguyen Thi My Hang a vorbit la întâlnire

În încheierea sesiunii de lucru, tovarășa Nguyen Thi My Hang a recunoscut eforturile depuse de districtul Binh Co în procesul de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri.

În ceea ce privește dificultățile legate de personal, el a sugerat ca localitatea să sintetizeze nevoile și posturile care trebuie ocupate pentru a raporta orașului. Pe parcursul operațiunii, este necesară flexibilitate în atribuirea sarcinilor de serviciu, mobilizarea cadrelor și a funcționarilor publici, precum și asigurarea instruirii la fața locului pentru a satisface nevoile de muncă.

Tovarășa Nguyen Thi My Hang a sugerat, de asemenea, ca localitatea să își identifice punctele forte pe care să le promoveze. Să acorde atenție și să îmbunătățească viața materială și spirituală a oamenilor; să se concentreze pe instituțiile culturale, în special pentru muncitori. Să rezerve terenuri pentru construirea de școli care să satisfacă nevoile de învățare ale copiilor muncitorilor.

VAN CHAU

Sursă: https://www.sggp.org.vn/phuong-binh-co-tphcm-quan-tam-dau-tu-truong-lop-thiet-che-van-hoa-post820653.html